心理咨询师考试--二级理论真题

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1、科目代码：261第一分职业道德(1-25题,共25小题)一、职业道德基础理论与知识部分答题的指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的。多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题。并在答题卡i将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分，(一)单项选择题(第1-8题)l.中华民族的民族精神的核心是（）。(A)集体主义(B)艰苦奋斗(C)爱国主义(D)自强不息2.关于道德与法律再调节社会关系领域的不同作用，正确的说话是().(A)道德的调节主体比法律多(B)法律的适应范围比道德广(C)道德调节的力度比法

2、律弱(D)法律的接受性比道德强3.在近现代西方职业领域，资本主义职业精神集中体现于()。(A)人本主义的思潮之中(B)新教伦理的理念之中(C)上帝意识之中(D)民权主义运动之中4.集体主义的本质要求是()。(A)人们必须有组织地开展活动(B)人人享有个人价值实现机会的平均主义(C)个人意愿、意志和行为的叠加(D)集体利益高于个人利益5.关于拜金主义的理解中，正确的是()。(A)追求金钱即为拜金主义(B)守财奴是拜金主义的典型代表(C)以获取金钱为人生的最终目的(D)以为金钱是财神爷的化身6.坚持反对享乐主义的基本依据是()。(A)苦海无涯的前定人生理论(B)享乐是消弹进取之心的毒

3、药(C)奉献享乐主义，使人们失去高尚追求(D)我们的社会生产力尚未达到满足享乐主义的物质基础7.1978年，美国国会通过一部规范政府官员行为、具有立法性质的职业准则(A)《从政职业法》(B)《荣誉法典》(C)《反腐败条例》(D)《个人财产收入申报法》8.践行“节约”职业道德规范，对从业人员的根本要求是()。(A)艰苦朴素，省吃俭用(B)取之有度，用之有节(C)内外有别，因人而异(D)因地制宜，公私分开（二）多项选择题(第9-16题)9.比尔·盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是（）。(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作(B

4、)这反映了老板很阴暗的—种心理(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途(D)在推动企业发展中成就自己10.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，属于商业秘密构成要件的是()。(A)不为公众所知悉(B)能为权利人带来经济利益(C)具有实用性(D)权利人采取措施11.下列关于，的“资质性”的说法中，正确的是()。(A)说真实的话，做正确的事能够提升资质(B)在短期内通过努力公关，能够取得资质的有效跨跃(C)积极参与等级鉴定，获得更高资质(D)他人的信任是资质的主要存在方式12.下列表述中，属于《中国商业企业诚信公约》内容的是()。(A)建立健全商品进货检查验证制度(B)不谋求暴利

5、及一切不正当利益(C)对售出商品实行商品质量先行负责制(D)维护企业形象，一般将投诉对象移交消协处理13．美国通用电气公司(GE)的员工守则规定，“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。(A)职业纪律的要求(B)办事公道的要求(C)怕惹官司的忧滤心里(D)担心公司支出过重14．某著名企业家乘飞机出差，选择坐经济舱而不坐头等舱。问之，则说“做经济舱花费少，可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的职业素质是()。(A)遵纪守法(B)诚实守信(C)勤俭节约(D)乐观向上15．苹果电脑公司是微软公司的老对手，该公司陷入严重财务危机。微软公司则决定

6、向老对手注资，帮助苹果公司度过危机，微软和苹果两家公司双双获利，此举说明()。(A)竞争不排斥合作(B)互利互助的合作能够实现双赢(C)在对方困难的情况下，敲竹杠容易形成合作格局(D)上述合作，微软在经济账上是划算的16．职业活动要求从业人员全力以赴地工作，主要包括()。(A)把心用在工作上(B)在工作中竭尽才智(C)从小事做起，往重细节(D)严格要求，精益求精二、职业道德个人表现部分(第17～25题)答题指导：选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17．你的某个同事犯了错误，而公司领导因未深入

7、细致了解清况，竟然错误地把责任归结到你的头上，狠狠地批评了你，你想解释清楚，但他根本不容你说话，说完怒气冲冲地走开了。关于这件事，你的同事毫不知情，你会()。(A)另外找时间向领导解释(B)向自己的同事说明情况，要他去向领导解释(C)闷在心里，不再做解释(D)向自己的主管领导反映情况18．单位评选工作标兵，你觉得自己比谁付出都多，评上标兵的可能性较人。同事们私卜议论，也大多认为此次标兵非你莫属。但是，评选结果出来，你却没有被评上，你会()。(A)认为评选的公正性存在重大问题(B)