中小企业创新网络中知识转移机制的研究

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1、中南大学博士学位论文中小企业创新网络中知识转移机制研究姓名：雷井生申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：陈晓红20101202博士学位论文摘要摘要中小企业的规模和市场地位决定了它必然是创新网络中的主体，创新网络解决了中小企业规模小的问题，并建立了合理的竞争机制和激励机制，从而提升了中小企业的竞争力。论文从知识转移的理论视角探讨中小企业的创新网络的机制问题，将中小企业创新网络中知识转移的动力和过程机制相结合进行综合分析。首先，论文在中小企业创新网络中知识转移的特性分析基础上，提出了知识转移机制的基本框架：把知识转移的过程分为知识源的传输知识和知识接收方的接收知识两个阶段。并提出了相关前

2、提和技术准备，为知识转移机制的研究做好理论架构。论文分析了知识转移的动力机制和过程机制的基本概念和特征：动力机制——知识源知识的分离；过程机制——创新网络上知识转移的路径。分别以自由状态下与约束条件下两种情况构建了函数并求解，通过基于进化博弈论的动力机制模型的分析，得出了知识转移的成本、企业对知识的吸收转化能力、企业间知识水平的差异是影响创新网络中的知识转移动力机制演化的关键因素。其次，论文对于基于多主体的知识转移过程机制模型及其仿真进行了探讨，在中小企业创新网络中知识转移的多主体特征分析的基础上，得出转移概率的方程，构建了基于多主体的知识转移过程机制模型。用一个非线性系统动态表示了知识转移状

3、态改变的过程，将主体的知识列表用矩阵表示，对知识源的知识进行分离，探索了双主体间知识转移规律以及知识转移的过程，进而推广到整个知识转移路径上多主体的知识转移过程机制。并且引入仿真工具对主体及网络中的知识转移进行定量化度量，采用Netlogo进行仿真，对双主体间知识转移过程机制模型和多主体间的知识转移过程机制模型仿真分析，得出系统规划和引导，有利于中小企业增加知识存量和流量的结论。接着，论文实证验证了中小企业创新网络中知识转移影响因素概念模型，在分析知识转移的主要影响因素的基础上，验证知识转移机制的关系调节效应。首先对中小企业创新网络中知识转移影响因素的进行了选取，剔除了接受意愿，增加了知识内隐

4、性、复杂性和控制变量，并提出了信任机制和知识距离等12个主要研究假设。在进行了量表质量检验后，采用单因素方差分析，探讨不同的控制变量对知识转移绩效及各影响因素是否存在显著性差异。通过结构方程模型，分博士学位论文摘要析了知识转移各个因素的交互作用和中介作用，以及影响知识转移绩效的因素，最后使用回归分析方法验证了知识转移机制的关系调节效应，发现知识转移机制对知识转移绩效影响关系的调节作用主要体现在被转移知识特性变量上。最后，论文从知识转移动力机制模型、过程机制模型和影响因素实证研究结论的基础上，组织设计中小企业创新网络中知识转移机制，在组织、技术、文化和网络外部环境层面上提出了政策建议。论文为促进

5、中小企业创新网络中知识转移的机制设计提供了理论支撑，对于丰富知识管理与创新网络理论具有一定的价值和意义。关键词中小企业，创新网络，知识转移机制，进化博弈论Il博+学位论文ABSTRACTThesizeaIldma成etpositionofSMEsdeteminesitInustbetllemainpanininnovationnetwofI(swhichhassolvedthesmallsizeofSMEs，andestablishedareasonablemechaIlismandincentivemechanism．andthusthecoII]【petitivenessofSⅣ旺!has

6、beenimproved．FromthetheoreticalperspectiVeofl(Ilowledgetransfer，thisp印erisdiscussedonthemechanismproblemsofSMEs’iIulovationn酏Ⅳofk．nhasmadeacomprehensiveanalysisoftheintegrationoftheknowledgeconversiondynamicandprocessmechanisminSMEs’iImovationn咖otks．Firstofall，onthebasicanalysisofl【110wledge缸．ansfer

7、inSMEs’imloVationne咖’ofks，thisp印erputf0刑ardthebasic五bmeofknowledge仃ims佗rⅡlechanism：dividingtheprocessofknowledge仃ansf．erintotwophases，thatis，theknowledgetransferofknowledgesourceandtheknowledge觥印tiono