公务员面试备考：组织管理题精讲之捐助慰问

《公务员面试备考：组织管理题精讲之捐助慰问》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、强烈推荐！！！中公教育.公务员考试第一品牌！http://www.offcn.com/（中公官网）公考社区：http://club.offcn.com/公考伤我千百遍，我待公考如初恋！公务员考试经验交流，考碗族聚集地。加入公考QQ群，http://www.offcn.com/zg/2014qqhz/全国公考的学霸都在这，找自己得小伙伴一起学习吧!组织管理题是在公务员面试中给考生布置一个任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力

2、等。组织管理题会让考生组织或者处理不同的事宜，为了便于考生复习，中公教育专家特将组织管理题进行系统分类，针对每一种情况进行深入讲解。一、捐助慰问概述捐助慰问活动体现了党和政府对人民群众高度负责的精神，以送慰问金、慰问品等形式，深入基层、深入群众，尤其深入到困难群众中，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。捐助慰问活动一般包括以下几个方面的落实工作：捐助慰问活动主题、捐助慰问活动时间及地点、捐助慰问对象、捐助慰问资金物品标准、捐助慰问方式、捐助慰问活动要求。在这里值得注意的是捐助慰问方式通常有很多种：物资慰问、义演慰问、去电慰问、慰问信等。总之，不同形式、不同主题

3、的慰问活动在具体细节上会有差别，考生在考试过程中应该注意。3/3二、捐助慰问流程2015国家公务员考试中央党群机关各部门成绩计算方式中公教育专家提醒考生，捐助慰问是机关经常会举办的活动，考生们一定要重视起来。3/3更多备考复习资料可以登录河南省人事考试中心查看各省市详情3/3