2016年杭州银行总行部门核心岗位人才招聘启事

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1、2016年杭州银行总行部门核心岗位人才招聘启事杭州银行成立于1996年9月，经过十九年发展，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》朵志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。近年来，先示获得了“最佳金融创新奖”、“年度最具社会责任金融机构”、“最佳科技金融服务城市商业银行”等荣誉。在三步走发展战略引领下，杭州银行已先后建立百余家分支机构，在舟山、上海、北京、深圳、宁波、南京、绍兴、合肥、温州、衢州、金华、嘉兴等城市设立了分行；自引

2、入境外战略投资者澳洲联邦银行和亚洲开发银行以来，杭州银行从风险管理、市场营销、财务预算、信息技术等全方位学习借鉴战略投资者的先进经验和技能，以“引资”促“引彻”，逐步提升综合竞争力。面向未来,杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，致力于为中小企业和城镇家庭提供专业、便捷、亲和的金融服务，全力打造员工价值领先、股东价值领先、客户价值领先和社会价值领先的屮国价值领先银行。杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、具有市场竟争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。真诚欢迎各类英才加入，共同实现职

3、业发展理想。应聘须知:一、应删人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基木条件：1、全日制本科及以上学历；2、年龄一般不超过35周岁，应聘主管岗位的，年龄不超过40周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽；3、认同本行文化，无不良行为记录，身体健康；4、不屈于我行规定的亲屈回避的对象。二、应聘者可在木页下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、1寸免冠彩照等相关资料扫描件邮件格式：姓名-应聘部门-岗位。三、本次招聘的应聘截止时间为2016年4月30Ho四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动來访。当报名人数达到一定数量后,将分次安排

4、面试。而试时请提供身份证、毕业证卩等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。其它事项:1、招聘岗位及人数见下表，招聘详情可浏览杭州银行网站（或前程无忧网站3、本行对此招聘广告拥有解釋权。招眄岗位及要求:序号部室招聘岗位人数工作职责应聘条件1、负责各类零儕业务产品开发、各类管理系统1、3年（含）以上的银行零售业务工作经验，或开发、对产品的帀场营销和日常管理工作；2、5年（含）以上的银行或相关经济金融工作经验；产品负责联系、协调与零售业务产品相关联的内外部2、了解国家基本法律法规与金融领域的专业法律1管理2关系；3、负贵各类产品制度、操作规程的制定;法规;3、

5、熟悉本行零儕产品及同业零儕产品，有MLIJXJ4、负责对零儕营销序列人员进行零儕业务产品信托业务经验和代销业务经验的优先考虑；4、具的培训工作；备团队开发产品和独立处理产品开发的能力。5、具冇良好的农达沟通和写作能力。1、负贵组织全行零售业务以客户为中心进行营1、零售业务从业3年（含）以上经验，具冇互联销管理；2、负责对分支机构零售业务发展情况网业务营销经验者优先考虑；2、熟悉相关法律法售营销进行动态管理和服务督导；3、负贵零售产品的规和监管要求，熟悉银行零代业务；3、具冇较先2金管理1业务宣传和品牌塑造;进的杵销理念和良好的组织推动营销工作的能融部主管力；4、具

6、冇较强的指导、沟通表达、业务宣讲和写作能力。1、负责审核零住授信项目，零住业务的各类合1、现从事信贷工作且风险管理工作经验不低于3作协议；2、负责创新业务、创新产品的风险评年；2、熟悉零售信贷产品及相关规怎，具备较強风险审工作；3、负责个人征信管理工作；4、负责零的市场形势分析与应变能力；3、已取得信贷类上3管理1售风险资产的日常监测和清收管理工作，替导岗证书或其他和关行业执业资格认证；4、具有较LU】XJ分、支行开展淸收工作；强的表达沟通与写作能力，并冇良好的Excel.PPT.WORD基础;5、具有良好的亲和力和沟通表达能力；授专职1、认真贯彻国家公观经济政策

7、和产业政策，严1、从事银行信贷业务工作满5年，且从事审杳审4信信贷5格执行总彳J：风险政策、信贷政策、制度规定和管批时间不少于2年以上实际工作经验；具有良好审审批理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授的沟通和组织协调能力。批LJLI冈信及信贷业务；2、熟悉《屮华人民共和国商业银行法》、《贷款部2、在分支行的专职审批人,接受总行授信审批通则》、《中华人民共和国拟保法》、《中华人部及分行风险总监/分支行行长双线管理，承担民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》、所在机构审批人审批职贵，促进分支行风险控制《中华人民共和国银行业监替管理法》、《中华与业务发展；人民共

8、和国公司法