某某专业保洁公司管理制度与流程汇编

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1、某某专业保洁公司管理制度与流程汇编二O一六年七月一日目录前言1第一部分岗位设置6保洁公司组织机构图7保洁公司安全生产领导小组8分公司经理职责范围9分公司管理员职责范围10分公司队长（检查员）职责范围11分公司班长职责范围12分公司库管员职责范围13分公司安全员岗位责任制14分公司炊事员岗位责任制15分公司维修工岗位责任制16第二部分工具、物品、公共设施管理17果皮箱使用、维护标准18垃圾箱使用、维护标准19仓库管理制度20更衣箱使用管理办法21蒸饭箱管理规定22维修队专用工具管理规定23工具管理制度24旱厕管

2、理制度25车辆使用管理规定26清扫保洁车使用管理规定27外雇车辆管理规定29外雇人员管理规定30安全生产管理制度31劳保用品使用规定32第三部分生产管理33员工考勤管理制度34劳动纪律管理规定35清扫保洁工作标准37清扫保洁精细化标准38工业物业保洁工作标准39楼道清扫、清擦保洁标准40旱厕清洁标准41第四部分办公管理42保洁公司例会制度43办公用品管理规定44文件发放制度45员工签到制度46员工保密制度47员工培训制度48材料申请单申报制度49第五部分签发文件50保洁一公司、二公司、三公司作息时间规定51关

3、于员工休息请假的补充规定52关于招聘用工人员补充规定53关于加强劳动纪律54禁止工作时间喝酒和聚餐的规定54第六部分考核细则55考勤考核细则57工作现场考核细则60道路清扫保洁考核细则63工业物业保洁考核细则65楼道清扫、清擦考核细则67第130页第130页第一部分岗位设置第130页保洁公司组织机构图保洁公司经理队长队长一班后勤维修队长队长二班三班四班一班二班三班A二班发传班宝来班保洁一公司经理保洁二公司经理保洁三公司经理管理员第130页保洁公司安全生产领导小组组长：副组长：组员：XX保洁有限公司第130页分

4、公司经理职责范围一、职责：1、编制年度、月度工作计划，定期审查基层工作总结。2、组织编制近期生产计划和临时性工作的计划。3、审核年度、季度、月度工具计划，物品请领计划。4、对生产中外雇车辆、外雇人员进行审核认定。5、对外购物品进行审核认定。6、随时掌握公司管理信息和统计数据。7、指导员工培训工作，对用工合同进行审批。8、指导基层班组管理和班组建设工作。9、指导基层安全生产和安全防火工作。二、权力：1、对公司的生产计划、生产组织，有组织实施权。2、外购物品及计划有审批权。3、对公司生产管理有决策权。4、对安全生

5、产有否决权。XX保洁有限公司第130页分公司管理员职责范围一、职责：1、负责编制年度、月度工作计划定期进行工作总结。2、负责编制近期生产计划并组织实施。3、负责编制年度、季度、月度工具计划，定期与库管员核对仓库物品存量并提出指导意见。4、负责员工培训及签定用工合同。5、负责基层班组管理，班组建设工作。6、负责生产计划、管理信息数据存储，定期向经理汇报统计数据。7、负责员工劳保用品的发放工作。8、与检查员配合抓好安全生产、安全防火工作。二、权力：1、对公司的生产计划、生产组织有建议权。2、对仓库管理有指导检查权

6、。3、对违章违纪行为有处罚权。4、对安全生产、安全防火有否决权。XX保洁有限公司第130页分公司队长（检查员）职责范围一、职责：1、负责日工作计划的制定、调度、实施、检查，及时处理现场突发或紧急事件。2、负责安全管理工作，督促班长抓好安全生产的落实。3、及时处理和解决员工队伍中出现的矛盾和问题。4、负责组织、落实员工培训工作。5、节约成本，检查指导设备的使用、维护、保养及维修情况；随时掌握控制易耗品及化学品的使用量。6、与甲方保持良好的工作关系，及时做好勾通、交流及信息反馈。7、定期向经理汇报班组生产计划，进

7、度完成情况，向经理提出下一步生产安排的建议。二、权力：1、对现生产有组织权和检查权。2、对遇有紧急任务或突发事件有现场指挥权。3、对违反劳动纪律的现象和出现质量问题有批评权和处罚权。4、对员工在现生产中出现的不安全行为有处罚权和否决权。XX保洁有限公司第130页分公司班长职责范围一、职责：1、负责班组的日常工作安排，认真做好质量检查工作。2、负责做好班组安全生产工作，工作中随时检查员工安全劳保用品配带情况，及时制止违反安全生产规定的行为。3、负责控制班组每天物料用量，做到节约用料，减少成本。4、负责对使用设备

8、进行检查、维护和保养，发现问题及时处理或上报。5、负责班组员工的日常考勤、签到工作。6、负责班组员工的岗位操作技能、安全等各项培训。7、与甲方保持良好的沟通，及时反馈甲方的意见。8、组织完成上级指派的紧急任务。二、权力：1、对班组工作有组织权和检查权。2、对违反劳动纪律的员工有处罚权。3、对班组安全生产有否决权4、对新技术、新材料应用有建议权。XX保洁有限公司第130页分公司库管员职责范围一、职责：