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时间:2019-03-04
《2011年初级会计职称考试经济法基础模拟试题及答案详解》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2011年初级会计职称考试经济法基础模拟试题及答案详解(1)一、单项选择题(本类题共25小题,每小题1分,共25分。多选、错选、不选均不得分)1.在下列法的各项分类中,以法的创制形式和发布形式为标准进行分类的是()。A.成文法和不成文法B.根本法和普通法C.实体法和程序法D.—般法和特别法【答案】A【解析】以法的创制形式和发布形式为标准进行分类的是成文法和不成文法。【考点提示】法的分类2.根据《行政复议法》的规定,行政复议决定书发生法律效力的时间是()。A.该决定书作出之日B.该决定书送达之日C.该决定书作出之日起第l5日D.该决定书送达之日起第60日【答案】B【解析】根据规定,行政复议决定书
2、一经“送达”,即发生法律效力。【考点提示】行政复议决定书的生效时间 3.甲、乙因房屋买卖纠纷欲提起诉讼。根据《民事诉讼法》的规定,对该案件享有管辖权的法院是()。 A.甲住所地法院 B.乙住所地法院 C.房屋所在地法院 D.甲、乙协议的法院 【答案】C 【解析】根据规定,因不动产纠纷提起的诉讼,由“不动产所在地”人民法院管辖。房屋属于不动产。 【考点提示】诉讼管辖 4.在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,则诉讼时效期间计算适用的情形是()。 A.诉讼时效期间的计算不受影响,继续计算 B.诉讼时效期间暂停计算,待障碍消除后继续计算
3、 C.已经过的诉讼时效期间归于无效,待障碍消除后重新计算 D.权利人可请求法院延长诉讼时效期间 【答案】B 【解析】根据规定,在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,诉讼时效应该予以中止。 【考点提示】诉讼时效的中止 5.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当使用书面形式,下列表述不正确的是()。 A.张某投资设立一装饰设计公司,公司与黄某口头约定黄某每周为公司提供两天的保洁劳务 B.赵某在甲企业工作满1个月,并未与企业订立书面劳动合同,甲企业应支付报酬,无需支付经济补偿 C.孙某在乙企业工作2年,一直未签订书面劳动合同,乙企业应向孙某支
4、付经济补偿,补签无固定期劳动合同 D.企业未按规定与劳动者订立书面劳动合同,都要向劳动者支付经济补偿 【答案】D 【解析】根据《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。A选项正确。对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。B选项正确,D选项错误。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满
5、1年的前1日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。C选项正确。D选型的说法不全面所以不正确。 【考点提示】劳动合同的形式 6.下列有关劳动合同效力说法错误的是()。 A.劳动合同依法订立即生效 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效 C.劳动合同部分无效,不影响其他有效部分的效力 D.对劳动合同效力有争议的,由用人单位和劳动者协商确定 【答案】D 【解析】根据规定,劳动合同依法订立即生效,具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约定,如约定须经公证或鉴证
6、方可生效的劳动合同,其生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 【考点提示】劳动合同的效力 7.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过()。 A.6小时 B.12小时 C.24小时 D.36小时 【答案】D 【解析】因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 【考点提示】劳动合同——工作时间 8.根据劳动合同法律制度的规定,不属于社会保险的是()。 A.养老保险 B.失业保险
7、C.意外伤害保险 D.医疗保险 【答案】C 【解析】C选项属于商业保险。 【考点提示】劳动合同的条款 9.下列各项中,应当征收营业税的是()。 A.甲企业将一座办公楼无偿赠送给企业的附属职业技术学校 B.乙建筑公司将自建完工的餐厅转让给丙医院 C.丁担保公司为个人购买汽车提供按揭担保的 D.电信单位销售移动电话的 【答案】ABC 【解析】根据规定,单位或个人将不动产或土地使用
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