严以用权心得体会_严以用权要做_三种人_

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1、严以用权心得体会：严以用权要做“三种人”习总书记强调指出:“公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。”这就要求各级领导干部要甘当人民公仆，用手中的权力维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，把群众满意作为行使权力的根本标准。权力是职责的所属，是责任的体现，严以用权要做“三种人”。一是做用权上的“明白人”。正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象，正本才能清源。要从思想深处入手，真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为人民服务的担子也就越重，要时刻以中纪委通报的违反八项规定精神的滥用权力案件为警示

2、。权力来自组织信任和人民重托，不可以任意使用。“私器”一朝权在手，不可随便把令行”，杜绝言行上唯我独尊，作风上专断浮夸，生活上奢靡享乐。二是做生活上的“平常人”。要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法、以权谋私，自已将始终保持平常之心、戒惧之意，筑牢慎权慎行的防火线；要时刻如履薄冰、如临深渊，坚守政治纪律和政治规矩的底线，不因手中有一点点权力而自以为是，做生活上的平常人，淡泊名利、坦然对待，把权力牢牢关进制度的笼子。三是做工作上的“硬气人”。有多大权力就要担多大责任，不为私利所谋，不为职权所惑，自已将扎实履职尽责，以焦裕禄、谷文昌等先进模范为镜，发扬“老黄牛”精神，使自已成

3、为能担重任、敢涉险滩、勤于耕耘的组工干部；同时，以反面典型为戒，做到工作原则时时坚持，严以用权处处坚守，不因自已工作失误给组织摸黑，同时甘于奉献，敢于直面问题，敢于直视错误，着力抓好考核督查评价等工作，使考核工作更好的服务县域经济社会发展。附：严以用权专题研讨会发言通用稿　　xijinping总书记指出：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。如何对待权力，怎样使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准。领导干部要践行“三严三实”做到严以用权，首先应当准确认识严以用权的内涵。　　严以用权，权是核心。领导干部和普通群众

4、的最大不同莫过于手中有权。那么，领导干部的权力从何而来呢？我国《宪法》明确规定：一切权力属于人民。也就是说，领导干部的权力是由人民赋予的，这也就意味着，权力就是责任，领导干部手中握着的权力越大，肩上担的责任就越重。　　严以用权，用是途径。领导干部的权力应当用到何处？权力是人民赋予的，那么行使权力就要始终做到“权为民所赋，权为民所用”。权为民所用，就是以手中之权，多为民办实事，始终做到心中有民，在作决策、抓工作、办事情时才能多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，缩短与群众之间的距离，增强公仆情怀，情系群众、融入群众，始终把群众放在心中最高位置，做到先天下之忧而忧

5、，后天下之乐而乐。　　严以用权，严是标准。领导干部的权力应当如何用？当然是严用，那么应当严在何处呢？一是要严格按规矩用权，任何一项权力的行使，该遵循什么程序、该遵守什么规矩、该遵从什么制度，都应该严格遵守，不能越界、越轨。只要按制度规矩办事，就不会出问题；如果不把制度规矩当回事，违规越矩就会栽跟头。领导干部在用权上一定要绷紧规矩意识这根弦，每一项重大决策都要集体研究决定，都要严格按规定程序办事，不允许凭个人好恶决定取舍，不允许人情大于原则，不允许个人“开口子”或少数人说了算，不允许所谓领导打个招呼就办，做到有权不任性。二是要严格接受监督，权力一旦缺失监督制约，便会如“脱缰之野马”，各种

6、失范失序也由此产生。信任代替不了监督，阳光才是最好的防腐剂，监督是对干部最大的关心和爱护。干部出问题，很大程度是由于监督缺位造成的。将监督严格贯穿于工作的各个方面、各个环节，各级干部就会心有所畏、言有所戒、行有所止。　　篇二　　在2014年习近平总书记提出“三严三实”重要论述，2015年中共中央办公厅提出“三严三实”专题教育方案以来，区国资委、宏达兴公司积极响应，宏达兴内部开展了各种专题教育活动，从“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”这一主题出发，严格要求着我们自身的思想情况、工作情况以及生活情况。　　今天，我想就学习“严以律己，以身作则”谈点心得：严以律己，

7、就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。　　当前，领导干部律己不严的主要表现为不守纪律、规矩意识淡薄、对党纪国法缺乏敬畏之心。有的领导在工作上目无组织、目无纪律，弄虚作假、阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套;有的视制度、规矩为“稻草人”，口无遮拦，什么话都敢说、什么事都敢做;有的把自己所管辖的单位、部门、当作“自留地”，搞公共权力部门化、部门权力个人化;有的拉帮结派、亲亲疏疏，搞小山头、小圈子、小团伙;有的纪律