加强煤矿安全文化建设的思考

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1、加强煤矿安全文化建设的思考贾文奎（河南煤化焦煤集团鑫珠春公司，河南焦作454000）中图分类号：TD608D422.62文献标识码：A文章编号：1673-0992（2010）09A-0129-01胡锦涛在中共中央政治局第三十次集体学习时的讲话中指出：人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲牛态环境为代价，更不能以牺牲人的牛命为代价。重特大安全事故给人民群众牛命财产造成了重大损害。我们一定要痛定思痛，深刻吸取血的教训，切实加大安全牛产工作的力度，坚决遏制住重特大安全事故频发的势头。在煤炭生产的过程

2、中，造成事故多发的因素主要有两个：一个是物的不安全状态，一个是人的不安全行为。物的状态是被动的，人的行为却是主动的，物的状态直接取决于人的行为，所以说，人是安全牛产的实践主体，是安全生产系统的关键因素。因此，企业要搞好安全生产，就必须坚持“以人为木”，发挥人的主动性。以人为木首先要以人的生命为木，科学发展首先要安全发展，搞好安全生产是全党全社会的共同任务，要进一步加大安全牛产宣传教育力度，使党和国家的方针政策深入人心，让员工树立正确的安全理念，从“要我安全”向“我要安全”转变，营造一个良好的安全文化氛围，这才是搞好煤矿安全工作的根本。那么，

3、如何加强企业安全文化建设呢？我认为要做好以下几个方面的工作：一、认识安全文化的内涵安全文化从木质上说，是人木管理思想在安全实践中的运用。从文化角度讲,安全文化主要是管人的，人主要是管思想的。但安全文化乂不仅仅是包括人的方面，还有制度建设、组织体系等。那么，如何把它们融合到一起，这就要求我们必须先搞清楚安全文化的定义。安全文化是企业员工（包扌舌企业的领导、企业的管理层和企业的员工）在安全牛产实践中形成的具有木企业特色的安全理念和行动准则，以及相应的规章制度和组织体系。它主要包括以下几个方面：1.以人为本是安全文化的本质特征。所谓以人为本，主要

4、有三层含义，首先是满足人们日益增长的物质文化的需求；其次是在市场经济条件下，能够保证人力资源的有效发挥；最后是要为员工提供一个公平、公正、公开的环境。2.理念的渗透。理念的渗透和行为的控制是建设安全文化的重要途径。安全文化主要是引导思想和控制行为。引导思想就是要强化理念灌输，并把长时间在安全生产实践活动中形成的和已经认同的理念强行灌输下去和促进行为养成。如我们河南煤业化工集团的安全理念是“从零开始，向零奋斗”，这就要求我们员工时时刻刻把安全放在第一位，让员工认识到安全工作只有起点，没有终点。只有树立安全“零”理念，才能实现安全事故零目标。3

5、.安全制度的贯彻执行是安全文化建设的保证。安全理念达成共识以后，制度的管理和落实是非常有必要的。一些单位发生的各类安全事故，最根本的原因就是没有落实制度，因违章而造成的。我们自上而下开展“双基”建设活动，制定了多项安全管理制度，但是制度定下来不能写在纸上，挂在墙上，要不折不扣地贯彻到职工中去，不折不扣地去落实、去执行，只有这样，才能约束职工的安全行为。4.创造安全文化环境是安全文化建设不可忽视的一个重要内容。安全文化建设需要一定的造势，建立健全各种安全标识、安全板报、安全标语等形式，在视觉上可让职工感受安全文化的气息，烘托浓厚的安全生产氛围

6、。二、摆正思想政治工作与安全文化建设的关系思想政治工作和安全文化建设的关系，应该说思想政治工作和安全文化建设是一冋事，但又有区别。我们建设安全文化吋，应该借助安全文化建设的载体,不断加强和改进思想政治工作。我们常说，思想政治工作要紧贴企业经营实际,要有的放矢，要润物无声。润物无声，体现一种教育哲学的境界。对煤矿生产这种特殊行业而言，安全管理是天大的事情，正是在这种工作环境中，思想政治工作与企业管理紧密结合，刚柔并济，如影随形。从抓人的行为入手抓安全生产,在理解人、关心人、尊重人方面做文章，有效预防惩处和根治“三违”，才能使思想政治工作在安全

7、生产中得到有效体现。三、多策并举强力推进安全文化建设安全文化要落地生根，必须依托有效的载体和平台。实践证明，企业必须从以下三方面入手才能够更好的推进安全文化建设。1•搞好安全理念的渗透。心态安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度和物态安全落到实处。所以，我们要始终不渝地坚持职工安全行为的养成，通过对制度规章的落实和办法机制的创新，规范人们的操作行为，实现文明生产和规范作业。2.发挥亲情的感染作用。从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识，最基本、

8、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育，如果适应员工的内在需求，员工是愿意接受的。但以往的安全教育大多是“我说你听，我打你通”，不是大道理“满堂灌”，就是家长式的训斥。长期