钻井队资质等级评审细则

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1、钻井队资质等级评审细则中国石油化工集团公司钻井队资质等级评审细则中国石油化工集团公司说      明一、《钻井队资质等级评审细则》包括人员素质、近三年经济技术指标、装备能力、管理水平等四方面。二、本细则适用于甲级、乙级和达标级钻井队的资质等级评审和年检。集团公司组织审核时各管理（勘探）局应提供以下资料：1、开展钻井队资质认证初审的总结材料，包括贯彻集团公司钻井队资质管理规定情况；2、申报各钻井队的初审评分原始纪录；3、上报集团公司的年报。各钻井公司提供的资料：1、申报各钻井队人员名册；2、近三年上报的钻井年报； 3、自查纪录及总结和整改情况；4、各钻井队设

2、备管理资料。现场审核时，钻井队应提供以下资料：1、钻井队管理制度、近三年来年度工作（包括全面、技术）总结。2、人员花名册（工资表），队长、钻井工程师、机械（电气）工程师、HSE管理员、工长、司机长、泥浆组长、司钻、副司钻等的学历、职称证件；四证（技术等级证、井控培训、HSE培训和H2S防护培训合格证）；特殊工种人员岗位资格证（如电、气焊等）。3、井队近三年获奖证书、奖牌。三、近三年钻井队钻井队发生以下责任事故之一者，降级或取消其队伍资质。1、发生工业重伤3人以上。2、发生工业死亡事故。3、 发生重大火灾事故。4、 发生井喷失控事故。5、 发生重大环保事故。

3、6、 发生重大设备事故。7、 发生工程报废井。    四、在人员素质评分细则中，凡是有一人达不到标准就扣分。五、网电钻机的设备配套参照电动钻机执行。   钻井队资质等级评审汇总表局：                       钻井公司：                      钻井队：                       申报等级： 验收项目分值实得分评    语评审人员签字一、人员素质200二、近三年经济技术指标180三、装备能力300四  、管理水平320分1、队伍管理502、质量、HSE管理603、现场管理804、设备管理605、技术管理

4、70合   计1000评审组长签字：                                                                      年    月    日表1－1 钻井队人员素质评审表钻井队：                 施工井号：                  验收人：                    审核人：                       年   月    日项目岗位序号评审内容及标准分数评  分  细  则扣分得分人员素质200分队长40分1具有本科或以上文化程度4大专3分，以下

5、不得分2从事钻井工作时间6年以上，本岗位工作时间3年以上4每项每少1年扣1分3具有工程师或以上技术职称，岗位技能培训每年累计不少于30天4助工、培训时间不够各扣2分4熟悉各岗位责任制、巡回检查制、质量管理和HSE管理体系4一项不熟悉扣1分5熟悉美国石油学会(API)、国际钻井承包商协会(IADC)有关报表和石油行业有关技术标准、规范4一项不熟悉扣1分6熟练掌握钻井工艺技术和相关岗位技能，熟悉钻井新技术发展动态 4达不到要求不得分7持有有效的HSE管理培训证、井控培训和H2S防护培训合格证4达不到要求不得分8能用外语进行工作交流4熟练4分，一般2分9具有理解

6、并组织执行地质、钻井工程设计、处理钻井复杂情况和井下故障的能力。4达不到要求不得分10具有较强的组织协调能力和正确理解、执行经济合同的能力4达不到要求不得分钻井工程师35分11具有本科或以上文化程度3大专3分，以下不得分12从事钻井工程工作时间6年以上，本岗位工作时间累计３年以上4每项每少1年扣1分13具有工程师或以上技术职称, 岗位技能培训每年累计不少于30天4达不到要求不得分14熟悉岗位责任制、巡回检查制，质量管理和HSE管理体系4一项不熟悉扣1分15熟悉美国石油学会(API)、国际钻井承包商协会(IADC)有关报表和石油行业有关技术标准、规范3一项不

7、熟悉扣1分16熟练掌握钻井工艺技术和相关岗位技能，熟悉钻井新技术发展动态3达不到要求不得分17持有有效的HSE管理培训证、井控培训和H2S防护培训合格证3达不到要求不得分18掌握常用的钻井信息技术，能熟练指导钻井队填写和使用电子报表3达不到要求不得分19能用外语进行技术交流4熟练4分，一般2分20具有理解并组织执行钻井工程设计和处理复杂情况与井下故障的能力4达不到要求不得分本页合计75本页得分表1－2钻井队人员素质评审表钻井队：                  施工井号：                  验收人：                    

8、审核人：                       年   月