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时间:2019-03-04
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1、.本科生毕业论文基于VB的人力资源管理信息系统的设计与实现...摘要为了提高人力资源管理效率,在本文中开发人力资源管理系统,它的前台采用VISUALBASIC平台开发,后台采用SQLSever2000开发和管理数据库.该系统功能强大,一共分为六个功能模块:人员基本信息管理模块、员工薪酬管理模块、员工考勤管理模块、系统维护模块,招聘管理模块和培训管理模块。经过系统测试,该人力资源管理系统运行稳定、操作简单。关键字:人力资源管理;VISUALBASIC;SQLServer2000;MIS...ABSTRACTInordertoi
2、ncreasetheefficiencyofhumanresourcesmanagement,thehumanresourcemanagementsystemisdesigned.,whichisbasedonvbprogramminglanguageandsql2000.thesystemisverypowerfultohavesixfunctionmodules:basicinformationmanagementmodule,employeecompensationmanagementmodule,employeeat
3、tendancemanagementmodule,systemmaintenancemodule,recruitmentmanagementmoduleandtrainingadministrationmodule.Bytestingofthesystem,thehumanresourcesmanagementsystenisstableandeasytooperate.Keywords:HumanResourceManagements;VisualBasic;SQLServer2000;MIS...目录第1章绪论11.1系
4、统开发背景11.2系统开发目的和意义21.3人力资源管理系统的业务实现2第2章系统相关技术及可行性分析42.1系统开发工具42.2数据库技术42.3可行性分析52.3.1经济可行性52.3.2技术可行性52.3.3系统结构可行性5第3章系统设计63.1设计目标63.2系统功能模块63.2.1人事管理模块73.2.2培训管理模块83.2.3薪酬管理模块83.2.4员工考勤管理模块93.2.5系统管理操作模块93.3系统相关数据表设计93.4系统菜单设计93.4系统配置103.4.1硬件配置103.4.2软件配置10第4章系统典
5、型模块设计与实现114.1用户操作总体框架114.1.1管理员登入模块的设计114.1.2人力资源管理模块14...4.1.3职工工资管理模块154.1.4员工考勤管理模块154.1.5系统维护模块16第5章结论17[参考文献]18致谢19...第1章绪论全球范围内的企业内部组织正在发生巨变,未来企业成功的关键得依靠企业人力资源管理信息系统,人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一,以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源,为企业提供强有力的储备力量,使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理,掌握最
6、新的、准确的企业人力资源信息,并对其进行复杂的统计与分析,从而充分发挥每个员工的潜能,为企业创造更大的价值。网络化的今天,网络人力资源管理系统,使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统,专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率,作好人力资源管理的协调工作,提高人力资源利用率;通过网络管理系统,员工可以直接管理自己的技能,有效地发现和挖掘自身的潜能,及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流,同心协作,积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的
7、发展要求,大大提高了企业的核心竟争力。1.1系统开发背景企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明,全国工商注册企业中,企业占了90%以上,其产值和利润分别约占60%和40%;而且,企业还提供了75%的城镇就业机会,此外,企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。人力资源管理信息系统是一个企业单位非常重要的部分,它的内容对于单位领导者和管理者来说都很关键,所以人力资源管理信息系统应该能够为用户提供大量的信息和简
8、便的查找方式。但一直以来人们使用老套的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科技的不断进步,无论哪个行业在管理手段上都有了有目共睹的成功,但越来越来的大学毕业生流入社会,也就是
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