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时间:2019-03-04
《查摆剖析材料(已通过)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、.党的群众路线教育实践活动剖析材料西乌旗消防中队中队长赛尔德通过学习、查摆、对照,特别是联系自己在任中队长这几年的思想和工作实际,虽然工作出现了一些起色,经营取得了一些成绩,但与组织要求还有很大差距。为此,我认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面:一、遵守党的政治纪律、组织纪律和加强作风建设的情况(一)遵守党的政治纪律方面:我自参加工作以来,在党组织的关心、培养下,一步步成长起来,这一路走过来,遵守党的政治纪律是坚决的,政治上是清醒的,具有坚定的理
2、想信念。在工作中...我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信念,始终能坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚定地与党中央保持高度一致,认真贯彻落实上级的各项指示,保质保量完成领导交办的各项工作任务。始终与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论,讲政治、顾大局、守纪律,不管在哪个岗位,都能顾全大局想问题、做工作。(二)遵守党的组织纪律方面:通过对中央八项规定、自治区党委28项具体规定、厅党委29项规定精神、总队
3、领导机关和领导干部改进作风六项规定等文件精神的学习,我对自身有了更深刻的反省,一是对于工作,自己赞成的做起来比较情愿,反之就不情愿,忘记了《党章》规定的组织观念,也没有考虑到群众影响。二是有时把参加组织生活和党内学习看作是一种负担,不得不参加,人虽坐下来,心却没进去,思想上有开小差的现象。在组织生活会上,不愿意开展相互批评,觉得自己党龄和参加工作的时间都太短,说话没有什么分量,怕得罪老同志,所以有什么事情就得过且过了,即使开展了相互批评也是避重就轻,隔靴搔痒,有好人主义思想。(三)加强作风建设的情况:1、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基
4、层熟悉与了解情况,对自己“高标准、严要求”的意识还不强,只求过得去、不求过得硬,导致工作时会在一些细节的问题上出错。2、切实解决突出问题,提升作风建设的新高度。认真贯彻落实中央、自治区政府关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的文件精神;时刻对党纪国法始终怀着如履薄冰、如临深渊的敬畏心态,决不逾越“红线”...,自觉做到清白为官、干净干事,不断提高自身拒腐防变的能力;秉公用权、依法执法,时刻守住做人、处事、用权、交友的底线。虽然我没有公车私用、超标准用房等问题,也不存在利用职务便利为亲属谋取私利的行为,在工作和生活中,提倡艰苦奋斗、勤俭节约。 但在
5、执行八项规定时还存在以下问题:一是节假日期间收受购物卡、土特产等;二是在公务接待工作方面没有完全把握好标准、要求,偶尔存在超标准接待的现象。二、“四风”方面存在的主要突出问题(一)形式主义方面:业务工作方面深入不够,欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”,对工作满足于应付了事,说过就算干过了,对工作要求不高,落实工作不够踏实,只重表面文章,不求解决实际问题,畏难情绪严重,使得对待工作不能将注意力集中在完成好工作上,急于求成
6、。对工作缺乏持之以恒的态度。只注重活动的形式,不追求活动的真正效果,对工作中的问题避重就轻,出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。学习方面,一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强,...在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。没有使学习的东西起到提高自身素质推动工作发展的作用。(二)官僚主义方面:工作缺乏统筹协调,缺乏大局观念,工作中沟通协调少,协作共事难,遇事不敢担当,推诿
7、扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠,拼劲、闯劲不够,干工作推推动动、不推不动,只求“过得去”、不求“过得硬”。 由于在中队工作有了些年头,民主意识淡化,长官意识抬头,对于工作中的学习有所放松,政治教育学习有些浮于表面,没有将学习中的知识吃透,对于业务理论知识总是用时现翻书,平时不注意学习没有进行知识储备。(三)享乐主义方面:对于部队艰苦朴素的意识有所放松,随着大队新营房搬迁,生活条件极大改善,自身要求也有所放松,总是希望能够多休息,多娱乐。由于享乐主义有所抬头,导致平时对时事政治关注不够及时、丰富,对有关党的优秀书籍内容不能深刻理解。做事有时候
8、会有拖拉情况,工作方法也需要改进,重视微观少,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。工作布置多,跟踪督导少,深入检查不严,具体落实不够。缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠
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