校学生会招新2018年度工作总结范文

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1、校学生会招新2018年度工作总结范文　　本着为校团委、校学生会注入新鲜血液，为20xx级新生提供平台锻炼自我、培养能力、更好的为学院同学服务的精神,在校团委老师的指导下，我校学生会从九月二十七日开始了校学生会的招新工作。现将学习部本次招新活动总结如下：　　一、招新流程　　报名第一轮海选第二轮笔试第三轮面试　　(一)招新报名　　时间：20xx年9月19日-20xx年9月20日　　地点：西区篮球场上　　报名人数：300人　　(二)第一轮面试　　时间：20xx年9月21日12:00—14：0017:30—20:00　　地点：学生会办公室　　通过人

2、数：120人　　(三)第二轮笔试　　时间：20xx年9月24日中午12：20—13：50　　地点：实验1号楼　　通过人数：60人　　(四)第三轮面试　　时间：9月26日12:00—14：0017:30—20:00　　地点：学生会办公室　　通过人数：31人　　二、招新情况　　现场秩序维持有序，提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、招收等;工作人员耐心讲解，希望可以帮助同学们报名自己喜欢感兴趣的部门;各部门干事轮流值班，部长轮流参与指导、协调，工作和谐有序的进行。　　三、对干事的考核　　本部经过讨论，决定让经过面试的15人接受为期

3、一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。　　四、工作经验总结　　首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实，坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。　　其次，针对报名情况失衡

4、情况，面试时充分考虑第二志愿，保留人才。同时在面试后对于落选者也打电话或发短信告知结果，得到了新生的认可。　　五、工作中存在的问题　　在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展，取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点：　　(一)招新前期的宣传太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会学习部的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在第一次面试工作中，新生到场情况不太理想。故根据以上情况提出以下建议：　　1、提前做好宣传，张贴招新海报、摆放招新展板(包括每个部门的职能简介)。　　2、提前印制好足够的报名表(填报时只能对一

5、个部门递交申报表)　　(二)报名情况的失衡　　各部门报名情况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会，面试中这些部门的面试现场稍有混乱，给候选者造成不良影响。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。　　基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，惩前毖后，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要继续发扬我们的优势，新老干部团结一致，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争

6、取再创佳绩，用我们的微薄之力为湖北第二师范学院增光添彩。