中国西部地区劳动者过劳现象探析——以云南省为例

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1、分类号密级UDC学校代码云南财经大学硕士研究生学位论文中国西部地区劳动者过劳现象探析——以云南省为例学院（部、所）：经济研究院专业：社会保障姓名：张雨薇导师：易守宽教授论文起止时间：2012年4月～2013年4月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得云南财经大学或其他教育机构的学位或证明而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表达了谢意。论文作者签名：年月日关于论文

2、使用和授权说明本人完全了解云南财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文和论文电子版，允许学位论文被查阅或借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编、发表学位论文；授权学校将学位论文的全文或部分内容编入、提供有关数据库进行检索。（保密的学位论文在解密后应遵循此规定）。本人签名：导师签名：日期目录中文摘要......................................................................................

3、..............IAbstract...................................................................................................II第一章引言.............................................................................................1第一节研究背景...................................................

4、...................................................1第二节研究目的和意义..........................................................................................1第三节研究内容......................................................................................................2第四节研究方法...........

5、...........................................................................................2第五节创新与不足..................................................................................................2第二章劳动者过劳问题的基本理论研究...............................................3第一节过劳的概念及影响......

6、................................................................................3一、过劳的概念..........................................................................................................................3二、过劳的影响...............................................................

7、...........................................................3第二节过劳的相关理论..........................................................................................4一、相关文献综述................................................................................................................

8、......4二、有关过劳的制度和法律..............