酒店各个岗位职责

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1、行政、人事办公室岗位职责一、首先带头遵守酒楼的各项制度，遵守办公室作息时间，按时到岗。二、工作中要认真负责，严格按照制度办事。三、全力配合总经理及酒楼各部门的工作，积极协调酒楼内部的关系，秉公处理人事行政上所发生的问题。四、做好上传下达的工作，真正起到承上启下的作用。五、工作中兢兢业业，严肃认真，不该说的不说，不该做的不做，增强保密意识，做好本职工作。六、恪守职业道德，顾全公司利益，合理有效的使用办公电话、复印机、传真机，有效控制物料的消耗。七、对公司发出的公函及通知等，落实到具体部门具体人员。认真做好收发函的工作，并作详细记录或留有

2、备份。八、协助各部门做好招聘及离职的人事工作，及时提供有关人事的信息给总经理，协助总经理对酒楼人员控制的管理。九、认真完成董事长、总经理交给的工作，并给予答复。遇到问题要请示，落实后要汇报，处理事务有始有终。十、注意办公区域的清洁卫生和安全，营造一个和谐、整洁的办公环境。财务部岗位职责一、会计1、认真落实各部门的岗位责任制，健全财务会计工作秩序，并对其工作负责。2、监督出纳现金收支、支票收入和收银员的各种现金管理。3、监督成本款检测，努力降低餐饮成本和各项费用。4、做好应收款审核，各项付款事项按规定办理付款手续。5、管理酒店的固定资产

3、、低值易耗品，核算、管理、盘点。6、配合好总经理工作，积极完成总经理的各项任务。二、出纳1、负责酒店的流动现金，以确保酒店日常营业需要。2、编制本岗位的凭证制作，对凭证进行月结交给会计收存。3、查核餐厅帐单编号排列与营业报表是否一致，审核原始凭证，保证其合作性和准确性。4、做好日收入和费用支出帐，并结出现金余额，编制每日出纳报表。5、掌握好保险箱，负责发好工资及各种费用的报销。6、管理好收据结算单并对领单做好登记。7、出纳会计要依法行使职权，忠于职守，坚持原则，保密公司的机密。8、配合会计月底参加库盘。9、严格复核应收款签单和打折是否

4、符合公司要求。收银员岗位职责一、严格遵守作息时间，准时到岗，到岗后做好营业前准备工作。二、营业中要按规定使用计算机、计算器、验钞机、税控机等设备，并做好维护和清洁工作。三、收银员必须具有高度的责任心，收款中要做到准确、快速、不错收、不漏收，认真审核每一张支票、Pos机刷卡金额要准确无误。避免出现退票等不该发生的事情，把好第一关。四、收银员不得私自挪用备用金及营业款，如遇特殊情况，必须经总经理批准。五、收银员在工作中待客要主动热情，语言温和，态度诚恳，不能和客人发生正面冲突，遇到问题要及时汇报经理级以上领导解决。六、收银员应积极主动配合

5、财务人员的工作，并保障每日报表数据的准确性和及时性。七、收银员不得违规操作，或做其他有损公司利益的事情，有责任维护酒楼的良好声誉和形象。八、每日收市后要严格检查电源、设备，确认无不安全隐患后方可下班。采购员岗位职责一、了解各种物资的市场供应情况，熟悉各种物资的采购计划，对所有品种进行询价比价。二、对各部门急用物资优先安排，并与供货单位联系，并与供应商联系。三、及时与申购部门联系，落实物资的规格、型号、数量，避免差错，货品采购完结，在1小时内通知申购部门。四、原则上，当日商品的采购单位只能比前一日低，如高于前一日价格，必须向上级汇报，并

6、注明理由，价格降低的话也需要注明理由。五、负责新原料的发现工作。验收部岗位职责一、严格遵守作息时间，按时上岗，为验货作好准备工作。二、严格验收，对所验食品、物品要认真查验是否符合标准，认真审核是否与申购单所注明的数量、品种、规格相符。三、验收时要认真填写无发票的收货单，字迹要工整、清楚，保证收货单的准确性，收货单财务部、验收部、供应商分别保存，待付款时核对备案。四、验收时如发现食品或物品不符合标准或存在其它不应验收入库的问题等，验收部有责任将其退回，拒绝验收。五、严格把关，对直购的物品或食品，经验收确认无误后，方可在其收货单上签字，直

7、购的单据由采购和财务、验收部分别保存，留作备查。六、验收时应注意食品的保质期、商标、包装是否完好齐全，进口食品必须有中文说明和卫生检疫标志，如发现不符合标准的食品有责任将其退回，拒绝验收。七、保证度量衡器的准确性，避免出现不该发生的冲突。八、负责货梯及验收部的环境卫生与安全，杜绝一切不安全隐患，安全用电，安全使用电梯，提高和加强防火消防意识和清洁卫生工作。库房管理员岗位职责一、严格遵守作息时间，按时上岗，做好餐前领货的准备工作。二、严格按照符合入库的验收手续将物品或食品入库。三、物品或食品入库时要认真审核单据，名称及数量、规格是否与实

8、物相符。四、认真填写入库单据，并保证单据的准确无误，收货单应由供应商、酒楼财务室、库房管理员分别保存，留作备查。对直购的物品要及时通知申购部门领取，以保障使用。五、对食品的入库要严格把关，要认真审核生产日期、保质期、商标