用友erp-u8二

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1、第四部分工资管理系统实验一工资系统初始化一、实验目的通过本次上机实验，使学生熟悉工资系统初始化的各项功能，理解工资系统初始化的基本步骤，掌握工资系统初始化的操作技能。二、实验内容1.建立工资账套。2.基础设置。3.工资类别管理。4.设置工资项目。5.设置人员档案。6.设置计算公式。三、实验重点和难点重点：工资项目的设置。难点：计算公式的设置。四、实验课时2课时。五、实验准备1.熟悉工资管理初始化的内容和操作方法。2.检查U8系统服务和SQLServer是否已经启动。3.将计算机系统日期修改为“2005年1月1日”。4.引入“3-2”文件夹中的数据。5.以001号操作员的身份注

2、册进入“企业门户”。六、实验资料（一）工资账套参数工资类别个数有两个，核算币种为人民币RMB，不核算计件工资，通过工商银行代发工资，自动代扣个人所得税，不进行扣零处理，人员编码长度为3位；启用日期2005年1月1日。（二）人员类别企业的人员类别包括：企业管理人员、基本生产人员、车间管理人员、辅助车间人员、和销售人员。（三）工资项目设置(见表4.1)表4.1工资项目表项目名称类型长度小数位数工资增减项备注工龄N30其它基本工资N102增项岗位工资N102增项奖金N102增项交补N62增项应发合计N102增项无须增加病假扣款N82减项事假扣款N82减项代扣税N82减项无须增加扣款

3、合计N82减项无须增加实发合计N102增项无须增加日工资N82其它事假天数N80其它病假天数N80其它计税基数N82其它（四）银行名称银行名称为工商银行，账号长度为11位，录入时自动带出的账号长度为8位。单位编号为1234567868。（五）工资类别1．工资类别一：正式人员部门：所有部门。人员档案：见“基础资料”部分。工资项目包括：工龄、基本工资、岗位工资、奖金、交补、应发合计（无须选择）、病假扣款、事假扣款、代扣税（无须选择）、扣款合计（无须选择）、实发合计（无须选择）、日工资、事假天数、病假天数、计税基数。正式人员工资计算公式（见表4.2）。表4.2工资计算公式表工资项目

4、定义公式岗位工资IFF（人员类别=“企业管理人员”，700，IFF（人员类别=“辅助车间人员”，600，650））交补IFF（人员类别=“销售人员”，200，100）计税基数基本工资+岗位工资+奖金-病假扣款-事假扣款日工资（基本工资+岗位工资+奖金）/21.17病假扣款IFF（工龄>=10，日工资*病假天数*0.2，IFF（工龄>=5AND工龄<=10,日工资*病假天数*0.3，日工资*病假天数*0.5））事假扣款事假天数*日工资*0.82．工资类别二：临时人员部门：销售组人员档案：见“基础资料”部分。工资项目包括：基本工资、应发合计（无须选择）、病假扣款、事假扣款、病假天

5、数、事假天数、代扣税（无须选择）、扣款合计（无须选择）、实发合计（无须选择）、应发合计（无须选择）、计税基数。临时式人员工资计算公式（见表4.3）。表4.3工资计算公式表工资项目定义公式病假扣款病假天数*10事假扣款事假天数*20计税基数基本工资-病假扣款-事假扣款七、实验步骤（一）取消总账系统期末结账①在“用友ERP—U8门户”中，双击“财务会计”中的“总账”。②单击“期末”中的“结账”，打开“结账”窗口。③单击选择“2005.01”，再按组合键“Ctr+Shift+F6”，打开“确认口令”窗口。④单击“确认”按钮，再单击“取消”按钮。⑤关闭“总账”系统。（二）启用工资系统

6、①在“用友ERP—U8门户”中，双击“基础信息”中的“基本信息”，打开“基本信息”窗口。②双击“系统启用”，打开“系统启用”窗口。③单击“WA工资管理”前的方框，打开“日历”窗口。④选择“2005年1月1日”，单击“确定”按钮，打开“确实要启用当前系统吗？”提示。⑤单击“是”按钮。⑥单击“退出”按钮，返回“基本信息”窗口。⑦单击“关闭”按钮。（三）建立工资套和工资类别①在“用友ERP—U8门户”中，双击“财务会计”中的“工资管理”，稍等片刻出现“建立工资账套—参数设置”窗口。②在“建立工资账套—参数设置”窗口中，单击“多个”前的单选按钮。③单击“下一步”按钮，打开“建立工资账

7、套—扣税设置”窗口，单击“是否从工资中代扣个人所得税”前的复选框，单击“下一步”按钮，打开“建立工资账套—扣零设置”窗口。④单击“下一步”按钮，打开“建立工资账套—人员编码”。⑤单击人员编码长度前的数字可变按钮，使人员编码的长度为“3”。⑥单击“完成”按钮，出现提示“未建立工资类别”。⑦单击“确定”按钮，出现“工资管理—新建工资类别窗口”。⑧单击“确定”按钮，出现“新建工资类别”窗口。⑨在“新建工资类别”窗口中，输入“正式人员”，单击“下一步”按钮，打开“新建工资类别—请选择部门”对话框。⑩分别单击选中