上海中远物流本部员工加班调休管理规定

《上海中远物流本部员工加班调休管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！上海中远物流本部员工加班调休管理规定第一章总则第一条为规范公司加班、调休的管理规定，明确加班、调休的申报审批程序，提高工作效率，特制定本规定。第二条公司不鼓励员工加班，确有工作需要，可适当延长工作时间。员工加班须按规定程序申报，经批准后方可加班。第三条在不影响工作的前提下员工可申请调休，员工调休须按规定程序申请，经批准后方可调休。第四条不定时工作制岗位员工不适用本规定。第二章加班、调休申报、审批程序第五条各部门应确定一位

2、部门经理专职负责审批员工的加班、调休申请。第六条员工加班须事先向直接上级申请，申请须注明加班缘由，计划加班时间。直接上级审核员工加班申请后，将员工加班计划报批部门专职经理并抄送部门考勤员，部门批准后员工可以加班，同时考勤员汇总部门加班申请报备公司人力资源部。第七条员工根据个人有效加班时间向直接上级申请调休，直接上级审核员工调休申请后，将员工调休计划报批部门专职经理并抄送部门考勤员，部门批准后员工可以调休，同时考勤员汇总部门调休申请报备公司人力资源部。第八条如遇特殊情况，员工未能事先申请加班、调休的，应在事后第一

3、个工作日内补交申请及相关情况说明，经部门专职经理批准后递交人力资源部审核。第九条如遇特殊情况，员工申请加班、调休后未能按计划实施的，应在事后第一个工作日递交调整申请及相关情况说明，经部门专职经理批准后交人力资源部审核。第三章加班、调休的各项时效规定第十条员工工作日加班申请应在当日16:00点前向直接上级递交，17:更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！00前部门将加班申请汇总报备人力资

4、源部，双休日加班员工申请应在周五16:00前递交。国定假日值班由部门统一协调布置后，于假期前由部门报备公司人力资源部。第十一条员工工作日全天调休或上午调休须在前一工作日16:00点前申请，工作日下午调休须在当日11:00点前申请，部门考勤员在1小时内将有关申请汇总后报备人力资源部。第十二条员工工作日加班，18:00点后起算加班时间，20:00前不计加班，至20:00计二小时加班，至21:00点计三小时加班，过20:00不到21:00计二小时加班。第十三条员工双休日加班四小时起算，不满四小时不计加班，满四小时不满

5、五小时以四小时计算，依次类推，中午时间可连续计算。第十四条为保护员工有正常的休息时间，促进各部门合理安排员工工作，公司规定员工工作日加班不得超过三小时，员工个人每月加班总时数不得超过二十四小时，部门每月人均加班时间不得超过八小时，超时加班申请将不予批准。第十五条员工加班后应尽快合理安排调休，不同日期加班时间可累计，员工加班时间在三个月内有效并可作调休使用。第十六条员工每次申请调休以半天为单位，调休半天抵冲四小时加班，调休一天抵冲八小时加班。第三章处罚条款第十七条员工因工作需要被指派加班时，不得无故推委，违者作旷

6、工处理。第十八条员工不得采用非正当手段，如“正常工作时间故意降低工作效率”,“虚增工作任务”等，获取加班机会，一经发现核实后，对当事者作考勤弄虚作假处理，并计入个人综合考核评价体系。第十九条员工应按上述规定及时申请、报送有关个人加班、调休的情况，如有故意漏报、虚报或拖延申请报送的行为，一经发现核实后计入个人综合考核评价体系，并追究相关主管干部的责任。第四章附则更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理

7、，欢迎使用！第二十条根据实际业务需求，部份岗位可由部门提出申请经公司批准后实行错时工作制。错时工作时间以正常上下班时间为标准，最多可做二小时的错时调整。各部门错时上班人员及每周错时上班日期必须固定，各部门申请每周错时工作岗位的人数不得超过部门总人数的5％。员工错时上班当日不得安排加班。第二十一条本规定自2007年7月1日起正式执行，原公司有关加班调休规定同时废止。本规定由人力资源部负责解释。二OO七年六月十四日更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982