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1、专业资料参考辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）毕业论文论文题目：论企业员工培训中存在的问题及对策学生姓名：准考证号：指导教师：某某某完成日期：20xx年x月12日word格式整理专业资料参考word格式整理专业资料参考论企业员工培训中存在的问题及对策word格式整理专业资料参考内容提要：在当今的知识经济时代下，人力资源管理对企业生存发展起到着至关重要的作用，其中的员工培训，具有十分重要的意义。企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，适应不断变化发展的市场环境，有效途径之一就是充分开发、科学管理企业的人力资源，而员工培训是企业人力资源战略的重要组成部分，为直接提高经
2、营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业创新精神的根本途径和极好方式。为此，必须大力开发培训人力资源，提高人员素质，提高员工队伍质量，使人力资本成为企业巨大的竞争优势，从而加强企业核心竞争力的重要手段。近年来，我国企业的人力资源培训开发管理方面取得了很大的进展，取得了一定成绩，但是仍然存在一些问题。本文将针对目前企业员工培训工作中存在的问题进行分析，提出了一些合理化的建议与理性思考，从而促使员工培训工作更加科学、合理、有效地发展。关键词：企业员工培训存在问题分析原因对策研究word格式整理专业资料参考Abstract：Into
3、day'seraofknowledgeeconomy,humanresourcemanagementonenterprisesurvivalanddevelopmentplayacrucialrole,stafftraininghasgreatsignificance.Companieswanttostandoutinthefiercemarketcompetition,adapttothechangingmarketenvironment,oneeffectivewayistofullydevelopthehumanresourcesofthescientificmana
4、gementofenterprises,andstafftrainingisanimportantpartofcorporatehumanresourcesstrategy,inordertodirectlyimprovemanagersabilitylevelandstaffskills,provideenterpriseswithnewideas,knowledge,information,skills,anincreaseofstafftalentanddedicationofthespiritofinnovationfundamentalway,andanexcel
5、lentway.Therefore,wemustvigorouslydevelopthetrainingofhumanresources,improvethequalityofpersonnel,improveworkforcequalityofhumancapitalintothebusinessahugecompetitiveadvantage,andthusanimportantmeanstostrengthenthecorecompetitivenessofenterprises.Inrecentyears,China'senterpriseshadmadegrea
6、tprogressandsomeachievementsintrainingofhumanresourcesdevelopmentandmanagement,buttherearestillsomeproblems.Thisarticlewillanalyzetheproblemsinthecorporatestafftraining,andputforwardsomerecommendationsfortherationalizationandrationalthinking,thuscontributingtostafftrainingbemorescientific,
7、rationalandeffectivedevelopment.Keywords:CorporatestafftrainingProblemsAnalysisCountermeasuresword格式整理专业资料参考目录前言……………………………………………………………………………………1正文……………………………………………………………………………………1一、企业开展员工培训的重要性……………………………………………………1（一）企业人才培养在人力资源管理中的意义……………………………………1（二）企业员工培训的
