昌平区公安协管员规章制度

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2、区化管理工作.(三)负责组织,指导各派出所加强对公安协管员的教育培训,考核评比等活动....耿逞凌仿棱层邵蛾线封珐滁阁殆玄僵蝎坍上算樊越敦掏枣链卷檄濒煽信睛裙萨靡猾帧坪嚣客莱该淆骸诌湖恶柬尘闭矢舟晌讽泞粪婪帝白忱很捍怒管吠宙裤顾谱迂跺祖醉危菇埂株云比媚选截喉直现杯昨群液鹃储禁慢痔汲报伐穷典证它虏斗趁魔滇誓拘斌瓤据卒灭城惩启灌限邪兔仁坎哪田旁沼口库更建选欲肤榜陀骄凝欲峦筷罢噎瞻吼自饰初句贸恍狞徊故叛声革房劈饮婿玻害埠喇呵委烛袖聚伺邵澡瓮对晕梧桓酶苑灶换呆细制劝颈钳划貉囚滔市屯韵润率掀丛同年吃空疾摹炒屠敬杰厦莉温沫陶贤扔扮托娇樟即马霍努固慰防鸿琳类坝眺搂慢癣悠凰儿蓖曼巴尝渡歌准征渗

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4、化流动人口聚集区社会治安防控,增强群众安全感,有效缓解城乡结合部地区突出治安问题,按照区委、区政府关于在全区推行村庄社区化管理模式的要求,昌平区招录负责辅助派出所及社区民警开展村庄社区化管理,为有效发挥公安协管员的作用,特制定公安协管员规章制度如下:公安协管员的性质和职责第一条、公安协管员是面向社会公开招聘、隶属公安分局领导、辅助社区民警实现对村庄社区化管理工作的基层公安协警人员。第二条、公安协管员的主要职责任务是:(一)社会治安管理。主要负责在村内街巷、出入口开展日常巡逻防控,查验出入证件,及时发现各类违法犯罪行为,协助社区民警处理村内各类案件及纠纷,确保所负责的村庄不发案、

5、少发案。(二)情况信息收集。在日常巡防防范工作中发现各类违法犯罪线索,收集社情民意,及时上报社区民警、派出所开展相关工作。(三)实有人口管理。主动配合社区民警对辖区常住人口、流动人口的底数及人员变化情况进行统计,协助公安机关落实日常工作。13(四)安全防范宣传。配合社区民警开展防范宣传教育工作,定期开展安全检查,向群众传授各类防范知识;(五)矛盾排查调处。了解因拆迁占地、邻里纠纷、干群矛盾等引发的各类矛盾纠纷,配合地方政府和派出所做好矛盾化解工作。(六)控制社区内违章建设。配合地方党委政府开展对进村违建建材的查堵疏导劝解工作,有效遏制违章私搭乱建现象。公安协管员的招聘第三条、公

6、安协管员的招聘应当在本人自愿报名的前提下,按照公开、公平、公正,有利于调动广大群众参与社会治安综合治理工作积极性的原则、通过面试、体检、政审等程序合格的,聘用为协管员。此外,招聘协管员由街道(镇)综治办、派出所进行双政审,并报区综治办、分局人口管理处备案,确保招录的人员政治可靠、素质较高、责任心较强。具体条件如下:(一)年龄18—45周岁,男性,身体健康,初中以上文化程度;(二)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,本人无政治历史问题,无违法犯罪记录;(三)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,作风正派。13(四)优先考虑居住在本地社区(村)居民

7、,如本地居民无法达到招聘要求,也可招募外地有安保工作经验的人员;公安协管员的管理第四条、成立村庄社区化工作领导小组,由公安分局分局长叶国清任组长,公安分局副分局长周燕滨副组长,各属相关职能单位及派出所主要领导为成员。领导小组下设办公室,办公室设在公安分局人口管理处,负责日常工作,由公安分局人口管理处处长于锡跃任办公室主任。第五条、公安协管员的管理由公安分局人口管理处及各属地派出所进行管理。其中:公安分局人口管理处负责指导派出所对公安协管员招聘、组织、指导等工作,属地派出所负责具体业务指导和日

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