南京大学辞退教职工呈报表

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1、南京大学辞退教职工呈报表拟辞退教职工个人情况姓名　性别　出生年月　来校工作时间　最后学历　学位　现任职务　现工作岗位　违反学校规章制度的具体情况（因何原因，自何年何月何日起未到校上班，其间单位与其联系的情况如何）：单位对教职工进行批评教育情况　单位意见　　领导签字（单位公章）：年月日备注：须附有关对教职工批评教育材料，包括：（1）对教职工进行教育的书面记录（面谈记录包括时间、地点、参加人员、教育内容，单位方须有两人参加）。（2）书面通知的复印件及教职工本人或其成年亲属的签收条、邮政特快专递详情单或单位与本人互通

2、电子邮件的完整记录。送达书面通知一式两份，本人或其成年家属留存一份，在另一份上签名，表示已经阅读该通知，单位将签收的书面通知收回；在寄特快专递时，须在详情单的“内件品名”栏内写“尽快回单位上班的通知”的字样；电子邮件的保存要求为：能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用，能够准确表现原来生成、发送或者接收的内容，能够识别发件人、收件人以及发送、接收的时间。（3）对于教职工下落不明或寄出的邮政特快专递被退回，又确实和本人或其成年亲属无法联系，而采用在全国性报纸上以通告方式告知的，须提供邮政特快专递详情单及退回单据

3、、已发送的电子邮件及刊登通告的报纸。通告样式附后。南京大学教职工自动离职呈报表拟作自动离职处理教职工个人情况姓名　性别　出生年月　来校工作时间　最后学历　学位　现任职务　现工作岗位　违反学校规章制度的具体情况（因何原因，自何年何月何日起未到校上班，其间单位与其联系的情况如何）：单位对教职工进行批评教育情况　单位意见　　领导签字（单位公章）：年月日备注：须附有关对教职工批评教育材料，包括：（1）对教职工进行教育的书面记录（面谈记录包括时间、地点、参加人员、教育内容，单位方须有两人参加）。（2）书面通知的复印件及教

4、职工本人或其成年亲属的签收条、邮政特快专递详情单或单位与本人互通电子邮件的完整记录。送达书面通知一式两份，本人或其成年家属留存一份，在另一份上签名，表示已经阅读该通知，单位将签收的书面通知收回；在寄特快专递时，须在详情单的“内件品名”栏内写“尽快回单位上班的通知”的字样；电子邮件的保存要求为：能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用，能够准确表现原来生成、发送或者接收的内容，能够识别发件人、收件人以及发送、接收的时间。（3）对于教职工下落不明或寄出的邮政特快专递被退回，又确实和本人或其成年亲属无法联系，而采用在

5、全国性报纸上以通告方式告知的，须提供邮政特快专递详情单及退回单据、已发送的电子邮件及刊登通告的报纸。通告样式附后。附件1南京大学（单位）教职工（姓名），请见报后七日内回单位上班，逾期不归，按有关规章制度处理。南京大学附件2南京大学（单位）教职工（姓名），因无故连续旷工超过十五天，已于年月日被学校辞退，请见报后15日内来校办理离校、人事档案关系及社会保险转移等手续。南京大学或南京大学（单位）教职工（姓名），因无故一年内累计旷工时间超过三十天，已于年月日被学校辞退，请见报后15日内来校办理离校、人事档案关系及社会保

6、险转移等手续。南京大学或南京大学（单位）教职工（姓名），已于年月日被学校按自动离职处理，请见报后15日内来校办理离校、人事档案关系转移手续。南京大学