关于举办《劳动合同法》理解与适用及劳动争议处理与仲裁

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1、关于举办“《劳动合同法》理解与适用及劳动争议处理与仲裁专题研讨班”的通知各有关单位：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》，新《劳动合同法》的出台会对企业劳动关系调整和管理产生直接影响，为帮助企业恰当运用劳动法规，及时采取应对措施，规范劳动合同订立和履行的行为，预防和处理各种劳动争议，维护劳动关系双方的合法权益，有效规避法律风险，促进社会主义和谐社会的建设，经研究，中华全

2、国律师函授中心决定举办“《劳动合同法》理解与适用及劳动争议处理与仲裁专题研讨班”。研讨班结束后将由中华全国律师函授中心统一颁发40学时高级法律实务结业证书，望您单位积极组织或选派本单位、本系统有关人员参加。一、参会对象各劳动人事主管部门、行业协会的领导及有关人员；各地劳动争议仲裁机构、工会的管理干部和有关人员；各企事业单位人力资源总监、法律顾问、工会及有关职能部门的管理人员等；各级法院从事劳动争议案件审判工作的法官；各地司法行政主管部门律管处负责人及管理干部；各律师事务所主任、副主任、合伙人、骨干律师；各地法律援助中心

3、有关人员；各法律院校从事劳动法教学、研究的老师及其他有关人员。二、主要内容（一）《劳动合同法》理解与适用1．《劳动合同法》与《合同法》、《劳动法》的关系问题；2．《劳动合同法》的出台背景、调整思路及争议焦点；3．劳动合同的订立；4．劳动合同的履行和变更；5．劳动合同的解除和终止；6．集体合同、劳务派遣、非全日制用工等特别规定；7．监督检查与法律责任。（二）劳动争议处理法律适用与劳动争议审判中的热点问题探讨1．当前劳动合同争议案中的热点与难点及处理技巧；2．最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的主

4、要内容解读及其与《劳动合同法》内容协调与衔接；3．最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》重点内容解析；4．劳动争议举证责任的分配及举证、质证技巧；5．劳动仲裁的申诉时效、诉讼时效和处理时效；6．劳动争议诉讼法律实务；7．劳动争议处理中和解协议、调解协议的效力及功能问题；8．《企业劳动争议处理条例》的效力与《劳动争议处理法》的起草思路和最新动态介绍。（三）企业如何有效运用《劳动合同法》与劳动争议司法解释1．新形势下企业人力资源管理存在的问题和解决方案；2．新形式下劳动合同关键条款的设计和合同终

5、止、解除技巧；3．当前企业劳动合同管理存在的问题和法律风险防范措施；4．未及时续签或终止劳动合同，形成事实劳动关系该如何补救；5．企业绩效考核、薪酬设计中对劳动法律的技术性处理和运用；6．薪酬福利设计与薪资争议处理技巧中的法律实务；7．工会在劳动合同法中的地位、作用及其法定的权利和义务。（四）新劳动合同法下的劳动合同、培训合同、竞业限制等协议的撰写与范本分享（五）新劳动合同法下的员工职业信用管理与风险规避（六）社会保险法制定进展情况和要点内容三、主讲专家（《劳动合同法》、《司法解释》起草专家）芮立新劳动和社会保障部法制

6、司副司长，劳动合同法起草组专家胡仕浩最高人民法院办公厅法官、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的执笔人郑功成全国人大常委会委员，中国人民大学教授郭军中华全国总工会民主管理部部长，劳动合同法起草组专家梁志中华律协劳动和社会保障法专业委员会副主任范战江中国劳动争议处理委员会副会长，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长（主办单位保留个别议题和主讲专家调整的权利）四、时间及地点第一期2007年8月16日——8月20日广州第二期2007年8月24日——8月28日南京五、会议费用会务费1280元（包

7、括资料、合影、通讯录、茶歇等费用）；食宿统一安排，费用自理；六、联系方式请参加人员认真填写报名回执表，提前传真至会务组。联系电话：（010）6271784162710643传真：（010）6271784162710643网址：www.lhzx.com.cn联系人：李梦汪春燕付利监督电话：（010）84772502我们在收到报名回执表后，于开班前8天传真报到通知，详告具体的报到地点、乘车路线、食宿安排等事宜。七、其他事项本次研讨班由北京华夏会盟技术培训中心承办。中华全国律师函授中心二零零七年七月二日《劳动合同法》理解与适

8、用及劳动争议处理与仲裁专题研讨班报名注册表经研究，我单位选派下列同志参加学习：（加盖单位公章）通讯地址单位名称邮政编码联系人电话（区号）传真姓名性别职务部门移动电话期次注：此表复制有效。如时间紧迫，可电话、传真报名。电话（传真）:（010）6271784162710643联系人：李梦