《护理部工作制度》doc版

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1、黑龙江和平医院护理部工作制度一、护理部工作制度1、护理部是负责领导组织实施全院护理工作的指挥系统，统筹安排管理各科室的护理人员。2、拟订全院每年的护理工作规划，制定措施，组织落实。3、护理部主任，副主任经常深入科室，督促检查护理规章制度工作招待情况。了解掌握护理工作情况，组织生大手术及危生病人的特护抢救工作。经常检查护理质量，严防差错事故。4、组织护理人员学习技术业务，每年技术考核一次，将成绩载入技术档案。5、安排组织护校学生学习，督促各级护理人员对学生严格要求，搞好传、帮、带。培养护理人员的代

2、教和授课能力。拟定全院护理人员培训规划，提出脱产培训名额，上报院长。6、拟定护理科研计划并要检查、落实，每年进行一次护理论文及新技术交流。7、每周组织护理查房一次，不断提高护理质量和理论水平。8、定期召开会议，分析研究布置护理工作情况。护理部每周开会一次，护士长每月开会一次。二、护理部主任查房制度1、护理部主任每周随院长查房一次。2、护理部主任及副主任每月对各科及辩论查房一次。3、护理部副主任每周按分担科系查房一次。4、护理部主任查房主要检查解决全院各病房及辩论的护理管理情况，护理质量、消毒隔离

3、、科研教学、岗位责任制及护理人员的思想情况，发现总是及时解决。5、每次查房需做记录，对需要解决的总是提出的解决的意见并及时向院领导汇报。三、护理总值班制度1、护理总值班由护理部组织，各科护士长轮流参加，值班者要坚守岗位，严肃认真。2、值班护士长负责全院护理工作，先例护理部主任工作职权，发现总是及时解决，并加以记录，次日晨向护理部汇报。3、检查各项护理技术操作是否符合规程。4、检查护理人员的着装，岗位责任制招待情况。5、组织并参加急危重病房的抢救，督促、检查各项护理工作的落实。6、不定时的检查病房

4、管理，如病房环境，病员陪护等有关问题。２４黑龙江和平医院护理部工作制度7、认真填写护士长夜间总值班记录表，按要求评定其分数。四、急诊（科）工作制度1、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任任室工作（工作三年以上医生和工作二年以上护士），轮换不应过勤。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。2、对急诊病人应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危重病人应即请上级医师诊视或急会诊。对危重不易搬动的病人，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳

5、定后再护送病房。对立即需行手术的病人应及时送住院处手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接或电话交班。3、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随进可用。由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。4、急诊室工作人员发源坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。要建立各种危重病人抢救技术操作程序。5、急诊科应设立若干观察病床及抢救床，病人由有关科室急诊医师和急诊室护士负责诊治护理。要写出好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊

6、治措施。观察时间一般不超过三天。6、遇重大抢救，需立即报请门诊部主任和医院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。7、急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。附：急诊范围凡病人由于疾病发作，突然外伤受害及异物侵入体内，身体处于危险状态或非常痛苦的状态时，医院均须进行急诊抢救。例如：1）急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。2）突然之急性腹痛。3）突发高热。4）突然出血、吐血、有内出血象征、流产、

7、小儿腹泄、严重脱水、休克者。5）有抽风症状或错迷不醒者。6）耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。7）眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍。8）颜面青紫，呼吸困难者。9）中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。２４黑龙江和平医院护理部工作制度10）急性尿闭者。11）发病突然、症状剧烈，发病后迅速恶化者。12）烈性传染病可疑者。13）急性过敏性疾病。其他经医师认为合于急诊抢救条件者。上列规定，不可机械执行耽误病人，如情况模糊难定，应由医师根据病人全面情况斟酌处理。五、首诊负责制与急诊抢救

8、制度1、实行首诊医院，首诊科室，首诊医生（护士）负责制，不推诿病人，对病情危重者先抢救后办理挂号交款手续，保证病人得到及时有效的治疗。2、医院建立急救指挥系统，在急救进，系统成员应随叫随到，尽职尽责，积极组织实施抢救工作，不得拖延及推脱责任。3、急诊科（室）应设在合理位置，有明显的指示牌（灯），二十四小时开放应诊，夜间有总值班，观察床位要保持一定数量的空床。4、急诊科医护人员要配齐，医护人员需由从事医疗工作三年以上、有实际工作经验者担任。5、抢救药品时刻保持章全，位置固定，有专人保管。6、抢救器