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《北大2014年法硕考研复习参考资料,法硕考研复习技巧指导》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、育明教育2014年考研视频课程+内部资料笔记+历年真题+公共课阅卷人一对一3次指导=2500元第一年没过,第二年免费重修,直到考上!!!此外,现在很多小机构虚假宣传,建议到现场实地考察,并一定要查看其营业执照,或者登录工商局网站查看企业信息。【2013年喜报】2013年育明教育学员共有18人考入北京大学法律硕士(含保研)系所名称法学院招生总数360人。法学硕士100人(含推荐免试60人左右,各专业具体名额请于8月下旬登陆北系所说明京大学法学院网站查询);法律硕士260人(含推荐免试130人)。本院不指定参考书。招生专业:法律硕
2、士(200101)人数:260研究方向本专业拟接收国内重点院校获得所在院校推荐免试资格的应届本科毕业生考试科目130人。具体情况请见法律硕士招生简章。1101思想政治理论2201英语一、202俄、203日、253法、254德任选一门3398法硕联考专业基础课(非法学)北大深4圳研究院法律硕士(非法学)80人本专业学习年限4年。复试增加LSAT考试官方网址www.yumingedu.com北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军近3年分数线2013年复试线法律(法深圳研究生院总学、非法505090
3、360分为340学)2012年复试线法律505090365深圳研究生院总分为345分(0351)2011年复试线5深圳研究生院分数线340法律硕509090365↑士5【育明教育】法律硕士考研复习专家推荐用书(1)《法律硕士专业学位研究生入学全国联考考试大纲》(高等教育出版社出版,主编:教育部高校学生司和教育部考试中心)(2)《法律硕士专业学位研究生入学全国联考考试分析》(人大出版社出版,主编:教育部考试中心)(3)《法律硕士专业学位研究生入学全国联考考试指南》(以下简称联考指南。中国人民大学出版社出版,总主编:曾宪义)官方网
4、址www.yumingedu.com北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军(4)法律硕士复习练习配套必备一、《法律硕士联考考试大纲配套练习》二、《全国法律硕士研究生入学联考标准化题库》三、《全国法律硕士研究生入学联考历年真题》(5)育明教育法律硕士独家内部考研精编资料及押题卷出题人,阅卷人加盟策划汇编,打造法硕最专业最精准的考研辅导资料法硕背诵版法硕专业课—民法70、撤销权的概念和成立要件?(1)撤销权,是指债权人享有的依诉讼程序申请法院撤销债务人实施的损害债权行为的权利(2)撤销权的成立要件
5、依据《合同法》的规定,撤销权的成立要件因债务人所为的行为系无偿或有偿的不同而有所不同。若为无偿行为,只需具备客观要件;若为有偿行为,则需同时具备客观要件和主观要件【客观要件】:1】债务人实施了一定处分财产的行为,具体包括放弃到期债权、无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产2】债务人的处分行为已发生法律效力3】债务人的行为已给债权人造成损害【主观要件】:指债务人实施以明显不合理的低价转让财产而损害债权人利益的行为时,受让人知道该情形71、合同变更的特征?(1)合同的变更须以有效成立的合同为对象(2)合同变更须经当事人协商一致(
6、3)合同变更只是合同内容的局部变更而非全部变更(4)合同变更将产生新的债权债务关系,当事人应当按变更后的合同内容来行使权利、履行义务官方网址www.yumingedu.com北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军72、合同的解除的概念和特征?(1)合同的解除,是指有效成立之后尚未开始履行或者尚未全部履行之前,因当事人一方或双方的意思表示,提前终止合同效力的行为(2)合同解除的特征1】合同解除发生在合同有效成立至全部履行这段时间2】合同解除必须具备一定条件3】合同解除必须通过解除行为而实现,解除
7、行为可以是单方法律行为,也可以是双方法律行为4】合同解除的后果,是使基于合同发生的债权债务关系消灭,因此它是合同终止的原因之一育明教育:考研专业课答题攻略(一)名词解释1.育明考研名师解析名词解释一般都比较简单,是送分的题目。在复习的时候要把重点名词夯实。育明考研专业课每个科目都有总结的重要名词,不妨作为复习的参考。很多高校考研名词解释会重复,这就要考生在复习的同时要具备一套权威的、完整的近5年的真题,有近10年的最好。2.育明考研答题攻略:名词解释三段论答题法定义——》背景、特征、概念类比、案例——》总结/评价第一,回答出名
8、词本身的含义。一般都可以在书本找到。第二,从名词的提出的背景、它的特征、相似概念比较等方面进行简述。第三,总结,可以做一下简短的个人评价。3.育明教育答题示范例如:“战略人力资源管理”第一,什么是战略人力资源管理(这是答案的核心)第二,它的几个特征,并简单做一下解释。官方网址
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