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时间:2019-03-04
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1、集团劳模员工先进事迹材料与集团半年工作总结大会讲话稿:攻坚克难砥砺前行合集集团劳模员工先进事迹材料集团劳模员工先进事迹材料***同志自参加工作以来,能够努力学习邓理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及**建设有限公司的总体工作部署。她爱岗敬业,遵纪守法、任劳任怨,出色完成本职工作及上级领导交给的其他各项任务,因此获得大家的一致好评。***同志不管在任何岗位,她都能立足本职,顾全大局,维护企业利益。无论是负责文印和全面质量管理工作,还是文件管理、印鉴、计划生育、三标体系认证等工作,都始终保持不骄不躁,谨慎踏实的工作态度,认真对待每一项工作,尽职尽责,拼搏进取,努力使各项
2、工作争先创优。她接管计划生育工作以来,公司多次被评为“计划生育工作达标单位”、“计划生育先进单位”、“计划生育协会工作先进单位”,其本人也连续几年被评为人口与计划生育工作先进个人。作为办公室员工的***,由于其岗位特殊,她深知自己的一言一行都为其他人员所关注,自己的任何一点不慎都将会给领导、办公室造成不良影响,甚至破坏公司的形象。因此,***同志始终在工作中髙标准要求自己。一是讲团结:尊重领导,团结同事,严以律己,宽以待人,特别是对来办事的同志,不管是外来的还是公司员工,她都始终坚持做到态度和蔼,主动热情;二是廉洁自律:办公室工作清苦,工作没有规律,随机、临时事多,随意性很大,加班加点是常事,
3、但她始终任劳任怨。无论白天、晚上还是节假日,只要工作需要,总是随叫随到,表现出强烈的主人翁意识和责任感。多年来,她一直严格要求自己,不浮躁,不攀比,默默奉献,无怨无悔。在生活上,不慕奢华,艰苦朴素,从来没有打着领导的旗号为自己谋求私利,时刻维护领导和自身的形象;三是搞好传帮带:她在干好自己本职工作的同时,还认真搞好传帮带,把自己工作中的经验、教训传给新同事,互帮互学,在一些工作上,给予新同志力所能及的指导,使其少走弯路,尽快适应新的工作环境。集团半年工作总结大会讲话稿:攻坚克难砥砺前行集团半年工作总结大会讲话稿:攻坚克难砥砺前行7月12日是XX集团20**年上半年工作总结暨下半年工作计划落实推
4、进会召开的日子,XX区管理层及河南区管理层30余人齐聚三槐堂。这是在一个正常时间、特殊时期、召开的不同寻常的会议。不同寻常是指当前公司发展状况与国家经济发展下行状况类似,压力比较大面临着严峻考验。本年度的时间已经过半,每个部门、每个人都要为过去的工作进行反思,都要为下一阶段的工作进行思考。XX应该用什么样的措施,应该用什么样的方法来克服当前的困难,迎接发展的巨大压力。攻坚克难,边前进边发展是我们每个人都应该正视、不能回避的。一、有难没倒成绩太小问题不少本次应该是对过去半年工作的客观总结,不怕暴露问题、不怕揭伤疤的总结。对集团上半年的工作可以用十二个字来总结一一“有难没倒,成绩太小,问题不少”。
5、有难没倒,是指自20**年底至今始终没有摆脱资金的压力一一XX多个行业并行发展使公司流动资金较过去几年相对紧张,近期尤其考验我们的公司发展。各部门、分公司和项目部各项工作的顺利开展,证明XX并没有像其他房地产公司一样倒下。相反,我们至今越来越蓬勃发展的实践证明“小发展小困难,大发展大困难,不发展更困难,发展才能解决困难”。成绩太小,是指五大产业虽然都基本按照既定的规划,在向前推进,取得了一定的成绩,但成绩与预期相比太少,结果也并不像上午各部门的工作总结那样乐观,成绩与投入、要求和目标相比太小。问题不少,是各部门在工作中从高层管理到基层人员都普遍存在着问题,相当多的工作和项目没有达到董事会的要求
6、。自年初以来,某些部门某些项目部就已经存在着各种问题,到目前为止大多数问题还未解决,且有愈演愈烈之势。这些问题主要体现在成本和精力在增加、成果和效益在减少,有些工作应完成的工作没在规定的时间内完成,有些应取得的效益没达到预期的目标。针对以上存在的问题,在这个正常时间、特殊时期、不同寻常的会议上,我们要“统一思想,扬长避短,加压快进”。只有形成一个共识,统一一个思想,在今后的工作中扬长避短,各部门肩负重压、共同努力,才能实现公司的健康发展。二、奖罚分明攻坚克难双效发展今年的开局工作良好,XX—期9栋多层和2栋小高层已经实现交房,一期其他楼房也将在8月份全部实现交房。XX二期建设稳步进行,东环路景
7、观综合工程实现竣工交工,台湾有机农业孵化园已启动建设,S207北侧交工南侧开工,这些都是我们应该感到欣慰的,说明我们这些方面的工作还基本到位。扎实到位的工作会给我们带来好的回报,相反,简单、粗放和拖拉、滞后的工作就会给我们严厉的惩罚。上半年相继出现了一些非常值得我们反思的事情,暴露出了我们工作中还有许多应该为之忧虑的问题。一,存在的问题——有战略没战术头重脚轻,有业绩没效益内耗折功XX自20**年
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