加强部门信息化建设推动人社事业创新发展

《加强部门信息化建设推动人社事业创新发展》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、推动人社事业创新发展文葛孝江省人社系统“三项活动”要求：信息化是提升人力资源社会保障管理服务水平的重要支撑.要克服一切匡难.动员一切力量，筹集各方资金，打—场信息化建设攻坚战，根据省厅出统一部署和要求.高密市入社局肓动了部门信息化建设工程。目前，已初步构建起集评估、防护、监测、响应于—体的安保体系，实现了部门信息什工作入财物的高度统一。着眼未来趋势达成信息化建设共识信息化是人社事业发展的根本要求和必然趋势，为此，高密市人衬局本着既立足当前、又着眼长远的歸则、在全局上下达成共识.确保整彳信息化建设与未来趋势相匹配，—是优化部门服务。便捷高效地服务社会群众，是人社部门的重要朋

2、能认为，在经济成分、利益主体、峯活方式和就业形式多样化的新形參下.要持续提高人社工作的科学性利时效性.适时调整与发展不相适宜卅方面和环节，维护、实现和发展好人民群众的根本利益，实现提出的“让群众利益最大化”的服务目标.尖锂在于加快推进信息化建设，二是缓解人员压力，人社工作三“人”紧密相连，可以说是全领域覆盖、全方位参与、全过程保障，随着形势的不断发展变化，人社工作任务越来越重，如各项社会保险，仅“新农保”一项，高密市就达到了50多尸人；工作压力越来越大，今年仅涉5劳动权益维护一项，就受理案件40(这种情况下.再单纯依靠过去经验'固有做法和传统手段是远远不够的,必须切实加快

3、推进信息化建设以更好地减轻工作人员压力。三是实施过程监督’只有抓住山务运行中容易出现问题的尖键节点.逬行重点跟踪监控，使每个人都只徐行使“有限权力”，才能确保尖键岗化不失控.吴键权力不滥用，实践证明.通过信息化建设，可将原来由人负麦管理的事项，逐步转变为主要由只讪程序、科学客观的微机逬行管理，真正实现公正办事、“铁面无私”，最大限度地减少人为因素干扰着眼现实需求提升信息化建设标准现代化技术手段出效率'出质量'出廉政：为此•本着既注重规范.26山东人力资源和社会保障2013-7又体现特色的原则，着力强化标准意识确保整个信息化建设与现实需求相适应：一是充实人员队伍°整合系统氏

4、信息化工作专业人才.成立了局信鳧管理科，配备3名具有软件管理、纬程能力的专业人员.具体负责整个系统的应用软件运行幵发与维护工作，同时.进一步建立健全信息技术培训机制，强化对信息化技术人员、管玛人员和业务入员的培训，集中抓好兀业务人员系统应用水平的培训工作，二是配备硬件设施，以成熟先进、经济实用、持续稳定为目标.加快建设数据中心机房，通过硬件设备出物理集中，实现了整个系统共用一个机房，各项业务协同办理。同时建亢健全数据中心运行管理制度，规范讨算机及附属设备维护、维修和信息系统权限管理，逐步实现了从网络管理中心到数据管理中心'决策支持中心的功能扩展，在此基础上•以局中尤局域网

5、为基础，建立上联潍坊市局信息中心、下联各镇（街、区）人社所和再就业服务机构'医疗保险定点医疗机构的广域网管理系统.由数据中心统一管理系统内各项业务数据和決策数据三是完善网络体系。加强业务专网访问控制、病毒防范、入侵检测等基础安全防护系统建设，并对不同网络实行物理隔离，同时结合实际业务需求确定信息系统安全等级，采取管理与技术相结合的手段提高系统的安全性，确保了数据、网络和应用安全，此外在街道、社区、镇村建立信息窗口.配置了计算机，通信'摄录及显示设备利用先逬的信息技术.将尽可能多的服务功能通过网络向基层延伸，为开发就业岗位、面向失业人员开展就业服务、面向退休人员幵展社会化管

6、理服务以及其他各项劳动保障管理服务提供了技术支持C四是跟进重点业务°将幵展社併卡业务作为助推信息化建设的重妾—环，不断推进社保卡在各项业务㉚域的应用，目前•已为135809名参侍职工采集了个人信息，为1336家卑位发放了申领表，为1310家单任的121215名职工确认申领表并发放了社保卡，另外，新农保参保人员社保着眼事业发展放大信息化建设效能信息化建设的成效应该体现在应用上。为此.本着既突出过程、又策顾效果的原则，持续放大建设效能，确保整个信息化建设与事业发展在—致，—是幵通查询系统，为方便参保职工查询有尖信息，开发并开通了个人医保账户资金网上查询系统。此系统的幵通，受到

7、了广大参保入员的欢迎和尖注，给广大职工带来了极大的便利，提供了交互的平台。系统开通以来.查询系统专用邮箱中收到的反映问题的邮件累计达到500多件，S密“民声在线”上尖于医保卡的询叵贴同期大幅度减少。二是胃动视频功能。围绕加强人社部门与各镇倦L区）人社所及社区的互动与沟通，经深入考察和论证.编辑张威武-guangjiao丿用

8、筹建了视频会议室，视频会议室的建成.为市人社系统内部横向纵向交济提供了便利，前段.成功召开了“人衬系统领导骨干会议”等一系列会议.受到基层干群一致好评，三是搭建互动桥梁。联合移动公司幵发建设了“人社局短信互