金融机构金融论文范文-谈谈论开展政工工作对金融机构的积极影响word版下载

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1、金融机构金融论文范文:谈谈论开展政工工作对金融机构的积极影响word版下载论开展政工工作对金融机构的积极影响论文导读：本论文是一篇关于论开展政工工作对金融机构的积极影响的优秀论文范文，对正在写有关于金融机构论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：摘要：随着我国经济的持续增长，金融机构的作用日趋明显，特别是农村信用社为农村经济发展提供了极大的推动力，解决了农村经济的融资困难理由，为农村经济提供了源源不断的资金支持。而在农村信用社这一级金融机构中，要想实现自身的快速、健康可持续发展，有必要加强思想政治工作建设。对于金融机

2、构而言，开展政工工作不仅满足了国家组织建设的要求，同时也是金融机构自身发展的需要。本文以佛山农村信用社为例，简要介绍了佛山整体金融环境，分析了目前农村信用社的目前状况及发展情况，并阐述了政工工作对金融机构的作用和积极影响。关键词：政工工作金融机构积极影响一、佛山整体金融环境概述佛山市地处中国最经济实力和发展最具活力的珠江三角洲经济区的中部，与广州共同建造“广佛经济圈”。佛山市的经济能取得迅猛发展，得益于金融经济的协同发展，金融的协调发展为佛山经济发展提供了保障。农村信用社是政策性金融结合的产物，是农村经济发展实现小康的主要

3、载体，农村信用社对整个地区经济的发展也发挥了巨大的作用。自2004年，国务院颁发《深化农村信用社改革试点方案》，农信社变与农业银行脱钩，走上了自主经营、自负盈亏、自我发展的道路，各项业务得到了全面的完善，经济实力也开始加强，效益也不断攀升。要使农村信用社在激烈的竞争中求得存活和发展空间，那必须对农村信用社的目前状况、存在的理由以及以后发展的方向进行一番深思和探索。就佛山的整体经济状况而言，相关农村信用社的作用不可忽视。已经从简单的资金支持，朝着支援地方经济建设、服务广大人民群众的方向发展。从目前农村信用社的功能设定来看，不

4、在仅仅局限于服务广大农民，而是开拓了城镇市场，从过去的单纯服务农村，变成了建设城乡服务体系。通过构建城乡金融服务体系，佛山的农村信用社已经建成了与其他金融机构相bU的功能和服务体系O对于佛III金融体系来讲，农村信用社已经成为重要的金融机构，在佛山的金融环境和地方建设中扮演着越来越重要的作用。二、农村信用社的冃前状况及发展情况1、当前农村信用社的经营环境目前状况(1)金融竞争环境日益激烈。随着佛山经济的不断发展，“广佛同城”的概念不断深入，佛山地区银行业机构除了传统的“工、农、中、建”国有四大银行外，招商银行、广发银行、兴

5、业银行等股份制银行，湛江商业银行、广州银行等地方性商业银行，汇丰银行、渣打银行等外资银行，纷纷进驻佛山，对佛山原有的农村信用社形成一种包围的态势，这种局面一时还难以打破。(1)信贷环境比较脆弱。农村信用社的信贷对象主要是农户、个体私营企业、还有乡镇企业，而这些对象具有设备落后、资金贫乏等特点。总的看来，信用社是乡镇企业的最大债权人，加上目前的信贷机制不够完善，又对乡镇企业的约束力极其脆弱，最后风险不可避开的会落到信用社的头上。(2)农信社的各项管理较为薄弱。主要体现在：一、信用社的电子化进程相对较低。给汇兑结算、资金的组织

6、带来了麻烦。二、员工的综合素质参差，服务意识和主动营销能力有所欠缺。三、基础设施落后。随着社会经济的发展，对办公的场所、形象设计以及网点装簧都提出了更高的要求。可是信用社的设施简陋，硬件缺乏，却不在少数。四是金融服务产品过于单一，手段过于简单，结算的渠道相对狭窄。2、农村信用社的发展情况(1)目前我国的农村信用社克服了等靠的思想，积极寻求内部改革农村信用社进入市场环境参与市场竞争以后，越来越意识到了自身的不足，逐渐的转变了等待国家救济和依靠国家政策的思想，找准了自身发展的准确定位，开始通过内部改革的方式提高管理效率，提高自

7、身的市场竞争力。(2)农村信用社开始引入了人员竞争上岗机制，强化人员素质考虑到人员素质已经成为制约农村信用社发展的重要因素，农村信用社积极引入先进管理模式，实行了人员竞争上岗的机制，对员工进行绩效考核。除此之外，还增加了员工培训的机会，进一步强化了人员素质，通过这些措施，农村信用社的人才战略得以实施。(1)农村信用社开始了内部管理改革，学会向管理要效益农村信用社与其他的金融机构一样，要想提高综合效益，就要强化内部管理，进行内部管理改革，完善管理制度，强化管理手段，建成精细化内部管理体系，通过一系列的改革，向管理要效益。由此

8、可见，农村信用社要想实现效益提升，就要走内部管理改革之路。(2)农村信用社建立起了员工及领导考核机制，强化队伍建设残酷的市场竞争让农村信用社越来越意识到，没有健全的管理考核机制，是无法在市场上存活的。所以，冃前农村信用社普遍都建立起了员工及领导考核机制，通过健全的业绩考核机制，强化队伍建设，实现效益提升