中小企业成长机制及其发展路径研究——基于社会资本与创业绩效关系的分析 (1)

中小企业成长机制及其发展路径研究——基于社会资本与创业绩效关系的分析 (1)

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1、《·中小企业成长机制及发展路径选择研究一一基于社会资本与创业绩效关系的分析本研究得到:国家自然科学基金项目(71073108)资助博士后基金(20100480591)资助博士后第三批特别基金资助fIIftrillrli[I[1lllriiIY2281998中小企业成长机制及其发展路径研究——基于社会资本与创业绩效关系的分析THERESEARCHoNTHEGROWTHMECHANISMANDDEVELOPMENTPATHTOTHEMINoRENTERPRISESBASEDONTHEANALYSISTOTHERELATIONSHIPBETWEENSOCIALCAPITALANDEN

2、TREPRENEURSHIPPERFoRMANCE蒋勤峰。中小企业成长机制及发展路径选择研究一一基于社会资本与创业绩效关系的分析—1上..jL一日lJ舌自Jacobs在《美国大城市的存亡》(1961)一书中正式提出社会资本(SocialCapial)概念以来,社会资本经由Loury(1977、1987)、Bourdier(1979、1986)、C01eman(1988、1990)、Putnam(1993、1997、2000)、Fukuyama(1995、1999)、Knack(1997)、Glaeser(2000)、Woolcock(1998、2001)、Lin(2001)以及

3、国内学者边燕杰和丘海雄(2000)、王风彬和刘松博(2006)、刘林平(2006)等人的进一步研究与拓展,逐渐成为当前国际学术界的研究热点,并受到各国政府部门、民间组织以及跨国公司的高度关注。如果说有关社会资本的研究只是业界和学术界的关注热点,那么,其根本目的和共同愿景无疑指向于企业绩效。因为企业社会资本是影响其绩效的关键因素,这已成为一种共识。有学者甚至认为企业创业成功取决于如何有效利用社会资本的能力(Beckman,1999;Hansen、Nohria、Tierney,1999;Zack,1999)。纵览有关“企业社会资本与绩效关系”的研究,其研究的对象、视维、路径、方法以

4、及成果可谓丰富而多样。有基于大型跨国公司社会资本与产品创新的关系研究(Tsai、Ghoshal,1998),也有从战略网络角度对企业社会资本与企业行为、经营绩效的关系分析(Gulati,2000);有将“关系”视同企业社会资本探索“关系"影响企业绩效《·中小企业成长机制及发展路径选择研究一一基于社会资本与创业绩效关系的分析的研究(SeungHoPark,2001),也有对企业社会资本与知识创造的关系分析(McFadyen、Cannela,2004);⋯⋯这些研究结果高度一致地支持了“企业社会资本对绩效正向影响"的研究假设。可以说,有关企业社会资本与绩效关系的“质性”研究已相对成

5、熟和饱和,因而,问题深究和学术提升的空间应体现于机制的深度研究、对象的类型转换以及特色的凝练与推广之中。在这种深化研究中,无论是西方学者,还是国内专家,都表现出非常强烈的“工具理性"色彩,他们对自变量(社会资本)、因变量(绩效)以及可能存在的中介变量(如企业能力、创新行为等)分别进行了“解剖式"的研究,并获得了比较精准的研究结论。比如,Teece、Pisano和Shuen(1994)首次将“动态’’的观点引入到企业能力的研究,认为企业能力是动态的,必须关注新能力的探索和开发,应集中研究战略的纵向问题(1ongitudina1),而不只关注战略的截面问题(cross-sectio

6、nal)。其后,Ahmed等人又将企业动态能力解构成三个维度:吸收能力(AbsorptiveCapability)、整合能力(AdaptiveCapabi1ity)和创新能力(InnovativeCapabi1ity)。国内学者贺小刚、李新春、方海鹰(2006)等人首先通过理论分析界定出测量动态能力的6个维度,认为动态能力在一定程度上受到经济结构的影响,在动态能力对企业绩效的有限贡献中,不同能力因子的作用存在一定的差异性。再如,关于创新行为的研究,国外学者(Amabile,1988;Janssenetal.,2004;Ma、Nakamori,2005;Shalley,Zhou、

7、01dham,2004;Mumford,2000;等)主要关注人性识别、背景因素以及相互《·申小企业成长机制及发展路径选择研究一一基于社会资本与创业绩效关系的分析作用等因素促进或约束个体和集体的创新,认为未来创新管理研究方向之一是个体、集体、组织三个层面的互动创新。⋯⋯这些对变量进行了“解剖式”研究,意义不言而喻,但从“机制深度研究、对象类型转换尤其是特色的凝练与推广”视维考察,其孤立、分散的研究局限也渐显出来。因而,深入揭示企业社会资本影响绩效的作用机制,就必须基于一种研究对象,有效地将这

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