新生代农民工精神文化生活存在问题和其对策

新生代农民工精神文化生活存在问题和其对策

ID:34144791

大小:61.83 KB

页数:12页

时间:2019-03-04

新生代农民工精神文化生活存在问题和其对策_第1页
新生代农民工精神文化生活存在问题和其对策_第2页
新生代农民工精神文化生活存在问题和其对策_第3页
新生代农民工精神文化生活存在问题和其对策_第4页
新生代农民工精神文化生活存在问题和其对策_第5页
资源描述:

《新生代农民工精神文化生活存在问题和其对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、新生代农民工精神文化生活存在问题和其对策摘要:新生代农民工是我国城市化和工业化发展的主要力量之一,他们在为国家现代化建设做出巨大贡献的同时,渴望被城市所接纳。虽然,近些年政府和全体社会加强了对农民工精神生活的关注力度,但是由于农民工群体不再是一个同质的个体,对于精神生活的需求也呈现多样化,使得仍然存在着许多问题需要解决。从新生代农民工精神文化生活存在的主要问题、原因及其解决对策三个方面来进行阐释,具有深刻的现实和指导意义。关键词:城乡一体化;新生代农民工;精神文化生活中图分类号:C912文献标志码:A文章编号:1002-2589(2013)31-0122-0

2、3随着我国城乡一体化的逐步深入,新生代农民工这个群体成为当今政府和社会广泛关注的焦点。2010年中央一号文件首次使用'‘新生代农民工”的提法,并明确要求着力解决其问题。新生代农民工是由一群80后、90后的青年农民工组成,是当今我国工业化和城市化的新生主力军。据国家统计局公布的数据:2009年,全国农民工总量为2.3亿人,其中,新生代农民工占外出农民工的61.6%,现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。他们在为城市建设做出巨大贡献的同时,也渴望被城市所接纳,融入城市的现代文化当中。近些年来,在政府和全体社会的关心下,农民工的精神文化生活有了巨大的改善,但是仍然

3、面临许多问题需要解决。一、新生代农民工精神文化生活存在的主要问题第一,新生代农民工不仅劳动强度大、工作环境较差,而且居住条件简陋、生活单调。首先从工作性质来看,新生代农民工主要从事技术含量低、劳动强度大的工作,他们从事的工作时间较长,特别是建筑业和制造业的农民工,平均每天要工作10个小时以上,缺乏必要的休息。其次从工作环境来看,大多数新生代农民工是制造业的一线车间工人,大部分车间环境较差,基础设施不完备;相比之下,建筑业就更差了,他们主要从事的是最脏、最累、最险的工作,工作环境引起的疾病和伤害也不在少数。再次,从生活环境来看,在新生代农民工中,有31%居住在

4、集体宿舍,18%居住在缺乏厨卫设施的出租屋里,15%居住在工作地,10%居住在临时搭建的工棚里,15%在城里没有住所[2]。由此可以看出,他们中有一部分人居住在安全设施不全和生活设施不完善的环境中,居住环境较差。最后,从生活方式来看,新生代农民工由于工作时间长,收入水平低等原因,他们多数人在工作后选择的生活娱乐方式是看电视、上网、打牌和喝酒吃饭等。可以看出,他们物质和精神生活内容和形式的单调。第二,新生代农民工社交范围狭窄,缺乏必要的情感交流。新生代农民工大部分是从学校毕业后就直接进城打工,他们与第一代农民工相比,对农业、农村和农民不甚了解,不希望回到农村生

5、活,并且渴望融入城市生活的潮流当中。在融入城市的过程中,新生代农民工在社会交际方面的问题主要有以下几点:首先,由于身份、地位和居住环境等因素,使得他们的交际范围仅限于同事、同乡和同学,即“三同”范围之内。根据调查,66.2%的新生代农民工进城打工后与当地人经常交往,28%的人与当地人不交往,还有5.8%的新生代农民工与当地人基本或者完全没有交往[1]。可以看出,他们仍然有很大一部分人与城市市民的交往贫乏,而且交往方式也主要是工作关系或者房客与房东关系;其次,由《关于新生代农民工问题的研究报告》指出在1亿左右的新生代农民工中有80%的人未婚。可以看出,他们在城

6、市努力拼搏的同时,精神生活缺乏必要的慰藉。第三,新生代农民工在城市中感觉竞争压力大,接纳程度不够以及缺少稳定感。首先,新生代农民工正处于社会转型时期,经济结构的大调整对于新生代农民工就业是一个大的挑战。从城市产业升级来说,产业升级主要表现为产业结构的改善和产业素质与效率的提高[2],这就对于劳动力的要求也随之提高。马克思关于资本有机构成的理论表明:伴随资本有机构成的提高,劳动力人数越少。这就使得技能水平较低的新生代农民工落入失业大军大中,产生巨大的就业竞争压力。其次,城市对于新生代农民工的接纳,可以分为刚性接纳和柔性接纳。从前者来看,过去我国长期的城乡二元结

7、构,形成了一套城乡不平等的社会制度,女口:户籍制度、就业制度、教育制度和社会保障制度等。改革开放以来,随着大批农民工流入城市务工,政府加大了对以前不平等制度的突破力度,但是,事实上,某些问题形式上有所改进,但实质上原有的壁垒并未被触动[3]。而且,在求职过程中,他们感受到由于身份带来的不平等的待遇,如'‘同工不同酬”和"户籍歧视”等,使得他们感觉很难被城市社会所接受,缺乏稳定的安全感,成为城市的“边缘人”。第四,由于企业和社区文化的软件和硬件建设的缺失,新生代农民工很难享受到基本公共文化服务。首先,从文化软件建设来看,企业文化建设是一个企业非常重要的软件建设

8、,但是由于大多数企业对于它的认识度不够,使得流于形式

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。