医院五查五看心得体会一.doc

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1、医院五查五看心得体会一为全面查找和分析科室、个人作风方面存在的问题，桐梓县中医院要求全体干部职工做到“五查五看五严禁”。即：一查思想情况，看是否存在群众观念淡薄，服务意识不强、责任心缺失的问题;二查作风情况，看是否存在庸懒散奢冷硬、工作不思进取问题;三查履职情况，看是否存在行政不作为或乱作为，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、违规操作等问题;四查纪律情况，看是否存在内部管理松懈、制度执行不严、有令不行、有禁不止、违反考勤制度等问题;五查自律情况，看是否存在滥用职权、吃拿卡要、药品开单提成、统处方等方面的

2、严重问题。同时，要认真遵守作风、效能建设各项规定，领导干部更要以身作则，率先垂范。为严明纪律。五个严禁”:严禁未履行请假手续擅自离岗;严禁上班时间吃早餐、串科室和违规使用电脑;严禁与科室、同事、病人或病人家属发生争吵;严禁接受医药(器械)公司代表送礼、宴请等活动安排;严禁参与各种黄、赌、毒等非法涉黑组织。对违反“五个严禁”规定的，一经查实，一律先停职检查，再按相关法律法规进行处理;对造成恶劣影响的，报纪委严肃查处，要以严明的纪律确保作风整治工作落到实处，取得实效。医院五查五看心得体会二3月26日下午

3、，省公司第五督导组在史建庄组长的带领下参加电力医院党委中心组学习，学习主题是弘扬焦裕禄精神及“五查五看五树”大讨论。开展讨论前，院党委书记、院长杨立新组织学习了习近平总书记在十八届中纪委三次全会上发表重要讲话、中央关于改进作风密切联系群众的八项规定和习近平总书记到兰考调研指导教育实践活动的重要讲话精神。在讨论会上，杨立新院长首先结合自己学习焦裕禄精神和“五查五看五树”的内容，从理想信念、宗旨观念、精神状态、工作作风、廉洁意识五个方面深入剖析了自己和医院工作中存在的问题，并重点就医院党委成员普遍存在的

4、形式主义作风、深入基层不到位的情形作了分析，对今后的工作做出部署。随后，党委其他成员分别就自己分管的工作，结合学习焦裕禄精神的体会，积极发言，进行了热烈讨论。最后，史建庄组长对讨论效果给予肯定，并作了三点指示，一是希望医院所有党员干部增强责任意识，从自身做起，抓好工作落实，树立党员干部的良好形象;二是教育实践活动要紧密联系医院工作实际，不搞形式主义，不搞一阵风，要形成长效机制;三是教育实践活动要见成效，使广大电力员工和患者感受到医院在医疗服务和员工健康体检方面的新变化，新面貌、新起色。大家纷纷表示，

5、史建庄组长的讲话讲很有见地，实实在在，我们要认真落实。要在医院各项工作中像焦裕禄那样忠诚党的事业，坚决贯彻省公司党组的决策部署，坚定理想信念、强化宗旨观念，以良好的精神状态、扎实的工作作风和勤俭节约、廉洁奉公的形象，高质量完成好省公司党组赋予的医疗保障、员工健康管理等各项工作任务。医院五查五看心得体会三为进一步方便群众就医，湖南省茶陵县人民医院在“四治”活动中集中开展了“五查五看”，加强院风建设。即：一查思想，看自己是否不思进取;二查作风，看自己是否扎实;三查工作，看自己是否尽职尽责;四查服务，看自

6、己是否到位、积极主动;五查效率，看自己是否效率低下。同时将“四治”活动与治理医药购销领域商业贿赂工作结合起来，与开展“医疗质量万里行”和“医院管理年”活动结合起来，与绩效工资改革结合起来，与医疗卫生体制改革工作结合起来。主要措施有：一是建立医德医风档案。及时登记职工在医疗服务和廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和晋升的重要参考依据。二是建立完善的投诉处理机制。对群众的来信来访，做到件件有落实，事事有回音。三是将人性化服务考评纳入医院绩效考评。院工会根据考评内容，定期对各科工作人员进行检查考评

7、，进一步规范日常工作行为。四是强化工作纪律检查。医院定期组织人员到科室检查工作制度落实情况，对违规违纪者严肃处理。在以“四治”为主题的作风建设中，对所发现问题不核实清楚不放过;整改措施不落实不放过;违法违纪问题纠正处理不到位不放过;对群众反映的问题没有答复的不放过。通过采取一系列过硬措施，进一步促进了全院医德医风建设，受到了广大患者的好评。医院五查五看心得体会四根据市县纪委的统一部署，洪泽县民政局连日来立足“五查五看”，扎实推进民政专项资金整治工作，确保资金见底、问题起底。对民政项目资金的拨付、使用

8、进行跟踪和延伸调查，看有无截留、挪用、转移、私分等问题。根据市县纪委的统一部署，洪泽县民政局连日来立足“五查五看”，扎实推进民政专项资金整治工作，确保资金见底、问题起底。一是全面筛查。对2011年至2015年所有民政资金进行摸底筛查，掌握具体情况、摸清资金流向、找准整治方向。对五保、低保、孤儿、优抚资金对象进行系统全面的信息比对，看是否存在多头享受、重复享受，从中查找问题线索。二是入户核查。把专项资金整治与低保年度核查相结合，采取随机抽查和重点选查的方式，与被核查对象