中国管理学现状

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1、维普资讯http://www.cqvip.com第5卷第4期管理学报Vo1．5No．42008年7月ChineseJournalofManagementJu1．2008中国管理学反思与发展思路罗珉(西南财经大学企业管理研究所)摘要：从某种意义上说，反思是管理理论发展的推动力之一。回顾中国管理学的发展历程，寻找其发展路径与规律，对中国管理学的自主创新有重大意义。为此，对中国管理学50年来的发展历程进行了总结性回顾，并对发展中国管理学的现实问题优先和管理学中国学派建立的相关问题进行了讨论。关键词：管理学；中国管理学；管理学中国学派中图分类号：C93文献标识码：A文章编号Reflectio

2、nonChineseManagementandItsDevelopmentLUOMin(SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics，Chengdu，China)Abstract：Reflectionisoneofthedrivesofmanagementtheorydevelopment．Itisofgreatimpor—tancetotheindependentinnovationofChinesemanagementthatthehistoricprocessofChineseman—agementisreviewedtofindits

3、developingpathandlaw．50一yeardevelopmentprocessofChineseman—agementwassummarized．TherelatedtopicsofdevelopingChinesemanagementandestablishingtheChineseSchoolofManagementwerealsodiscussed．Keywords：management；Chinesemanagement；Chinesemanagementschool随着中国经济的高速发展，中国管理学已实现这一初衷。经具备了进入自主创新发展阶段的条件与环在改革开

4、放之前的相当长一段时期，我国境。探讨“中国式管理”、“中国特色的管理”和企业管理模式在保留“苏联管理模式”的公有制“管理学中国学派”的意义已经跨越了今天的现和计划经济作为制度前提的条件下，在“苏联管实需求，正在成为未来中国特色管理学的发展理模式”的生产技术系统维度基础上，增加了党方向。这一方向不仅是要解决管理理论与管理的领导和群众运动2个维度，形成了在计划经实务相脱节和适应市场经济体系下组织的经营济条件下具有中国特色的管理模式，即民主集和管理问题，更长远的意义在于中国管理学对中制原则、党委领导下的厂长(经理)负责制、职国际管理学发展所具有的划时代的作用。工代表大会制和“两参一改三结合

5、”。在相当长的一段时间内，我们一直为这一管理模式感1传统中国本土管理学带有“苏联管理模到骄傲和自豪，以为这就是社会主义管理优越式”的特征性的体现。这种自负使我们拒绝了西方先进的我国建国初期全盘引进“苏联管理模式”，管理思想和方法，拉大了我国管理与西方管理对我国管理学的发展和管理水平的提高的确起的差距。到了非常重要的作用，但是，“苏联管理模式”明不可否认，在相当长一段时期，中国管理学显地与我国的历史文化背景不同，因而必须对的发展遵循的是以经典理论的教条阐释和机械其进行修正。在毛主席发表《论十大关系》后，20搬用，以强调维护和发展社会生产关系为主的世纪50年代中后期一度希望用“鞍钢宪法”

6、等“苏联管理模式”，明显带有“生产关系阐释对“苏联管理模式”加以改造，以形成具有中国学”的特征。这一时期中国管理学的主要特点如特色的管理模式，但由于多种原因并没有完全下：收稿日期：2007—1226·478·维普资讯http://www.cqvip.com中国管理学反思与发展思路——罗珉(1)在指导思想上，这一体系仅仅局限于对2西方管理学对中国管理学变革的影响一些经典理论的教条阐释和机械搬用，严重脱离实际，排斥西方管理学的科学成分，仅仅注重西方管理学的学科基模体系(disciplinary管理二重性中的特殊性，而不愿接受共性，将西matrices)引入我国是在2O世纪8O年代，从一开

7、方管理学中合理组织生产力的内容视为资本主始就具有明确的理论借鉴和实践意义：这就是义的东西，盲目地加以排斥。这种状况使中国管中国管理学现代化的开始。理学的发展道路越走越窄，严重地阻碍了中国从某种意义上说，管理现代化以至今天的管理学理论体系的形成。全球经济一体化，是中国管理学发展史上最剧(2)在研究方法上，过分强调抽象研究方烈、最深远并且显然是无可避免的变革过程。在法，否定多元化的研究方法和多元化的理论范这一过程中，中国管理学面临的是一个“古今中式，实证研究被