2013年人力资源管理师报名时间及报考指南全解析

《2013年人力资源管理师报名时间及报考指南全解析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、人力资源学习网http://edu.21cn.com/kcnet1420/　　·考试简介　　人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检

2、验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。　　·报名时间　　各地2013年人力资源管理师考试报名时间已陆续公布。点击查看：各地2013年人力资源管理师考试报名时间汇总。　　2013年人力资源管理师考试上半年报名时间一般为3、4月份，下半年考试报名时间一般为10月份。目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。考试吧将在第一时间公布2013年人力资源管理师考试报名时间信息。点击收藏　　·报名条件　　企业人力资源管理员(国家职业资格四级)　　(1)具有大专

3、学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级)　　(1)连续从事本职业工作6年以上。　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作

4、4年以上。　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。　　人力资源管理师(国家职业资格二级)-　　(1)连续从事本职业工作13年以上。　　(2)取

5、得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。人力资源学习网http://edu.21cn.com/kcnet1420/　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力

6、资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　报名时所需材料：　　(1)学历证书1份，身份证复印件2份;　　(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;　　(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。　　·考试时间　　每年考两次，分别为5月、11月。　　2013年人力资源管理师考试时间已公布。2013人力资源管理师考试时间为：5月19日、11月17日　　·考试科目

7、　　人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。　　·考试内容　　一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。　　二、考核方案：职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析纸笔作

8、答100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%　　·合格标准人力资源学习网http://edu.21cn.com/kcnet1420/　　考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。　　·成绩管理　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别