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1、第9卷第1期江南大学学报(人文社会科学版)Vol.9No.12010年2月JournalofJiangnanUniversity(Humanities&SocialSciences)Feb.2010企业员工责任对我国企业劳动关系影响的实证研究戴丽萍,赵琛徽(中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430060)[摘要]近几年来,企业社会责任越来越引起人们的关注,企业社会责任作为一个重要的因素,推动着企业劳动关系建设与和谐社会建设。但是,很多企业在对外宣称履行社会责任的同时,员工的合法权益并没有得到保障,企业内部各种劳动争议案件也时有发生。文章从企业对员工责任的角度,通过实证分析试图找出对劳动关系
2、起到关键作用的因素,提醒企业重视履行企业最基本的社会责任———企业对员工的责任,从而有利于企业劳动关系建设。[关键词]企业员工责任;劳动关系[中图分类号]F270[文献标识码]A[文章编号]167126973(2010)0120091205EmpiricalStudyontheImpactoftheEnterprises’ResponsibilitytoEmployeesonCorporateLaborRelationshipDAILi2ping(SchoolofBusinessAdministration,ZhongnanUniversityofEconomicsandLaw,Wuhan43
3、0060,China)Abstract:Inrecentyears,corporatesocialresponsibilityhasattractedmoreandmorepeople'sconcern.Asanimportantfactor,itpushesforwardthedevelopmentoflaborrelationshipinChina.However,therightsofemployeeshaven'tbeenensuredwhilemanycompaniesdeclarethattheyhavefulfilledCSR.Throughempiricalanalysis,t
4、hispapertriestofindthekeyfactortolaborrelationship,andwantstoremindcompaniestofulfillthebasicCSR2theresponsibilitytoemployees.Keywords:ResponsibilitytoEmployee;LaborRelations欠员工工资、延长员工工作时间、增加员工劳动强度等事件时有发生,各种劳动争议案件也大幅度增一、研究背景加。在企业的社会责任越来越受重视的今天,我们近几年来,企业社会责任越来越引起国人的关不得不反思,企业到底要如何履行自己的责任。笔注,无论是政府官员、企业
5、家,还是媒体,在论及企者认为,企业不能片面地理解对社会的责任,而忽业与社会问题时,均认为企业应该承担一定的社会视对员工的责任。本文从企业对员工责任的角度,责任。企业是构成社会的细胞,在建设和谐社会的通过实证分析试图找出对劳动关系起到关键作用大背景下,企业社会责任更是作为一个重要的因的企业员工责任,提醒企业重视履行最基本的社会素,推动着企业劳动关系建设与和谐社会建设。但责任———企业对员工的责任,从而有利于企业劳动是,在我们大力宣扬企业社会责任意识的同时,拖关系建设。[收稿日期]2009209226[基金项目]国家自然科学基金项目“基于员工感知的民营企业劳动关系研究”(07CJY020).[作者
6、简介]戴丽萍(19852),女,湖南邵阳人,人力资源管理专业研究生.赵琛徽(19702),男,湖北大悟人,副教授,北京大学管理学博士.91培训方面的责任;企业对员工在民主参与方面的责二、企业员工责任和劳动关系的理论任;企业对员工职业发展的责任;企业在员工公益研究方面的责任,企业应该关心帮助退休员工及员工中(一)企业员工责任的弱势群体。本文结合SA8000的内容,对我国企企业员工责任这个概念来自于利益相关者理业员工责任进行了概括和提炼,得到六个自变量:论,员工是企业社会责任所考虑的最主要的利益相劳动合同履行、薪酬福利、工作环境和时间、员工慈善关者,对员工权益的保障也是企业社会责任最直接事业和个人
7、发展。因变量为员工对劳动关系的整体和最主要的内容。根据Freeman对利益相关者的评价,包括员工对劳动关系感知情况的评价、对劳动分类,企业的社会责任可以分为对股东的责任、对关系的满意程度和预测未来劳动关系的态度。员工的责任、对社区的责任、对供应商的责任等,企(三)研究假设业员工责任即企业对员工的责任。[1]同时基于Car2根据Carroll的社会责任金字塔模型,本文试roll的金字塔模型,企业对员
