临时工和承包工程安全管理规定

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1、海量资料超值下载临时工和承包工程安全管理规定1目的为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保证临时工在自备电厂生产活动中的人身安全，切实加强对承包工程的安全管理，保证企业的资产免受损失，特制定本规定。2适用范围2.1本规定依据《劳动法》、《电力安全生产工作规定》，并结合自备电厂具体情况制定。2.2凡在自备电厂使用的临时工和承包工程，均按本规定执行。3管理内容与要求3.1聘用临时工权限3.1.1凡电厂聘用临时工，必须经分公司人力资源部同意，并履行相关审批手续后方可使用。3.2临时工招聘条件3.2.1临时工聘用前必须经县级以上的医院进行体检，身体健康，没有妨碍工作的病

2、症方可聘用。3.2.2聘用的临时工应具有初中及以上文化程度，现实表现好，能胜任所要求的工作，严禁招用未满16周岁的未成年人。3.2.3聘用临时工必须依法签订劳动合同，一般签订短期或以完成一定的工作为期限的劳动合同。3.2.4新聘用的临时工必须按上述要求由综合部审查合格，并将审查结果上报安技部备案。3.3教育培训3.3.1新聘用的临时工同合同制职工一样应进行三级教育，并经考试合格后，方可下现场随同参加指定的工作。3.3.2新聘用临时工的安全知识教育培训时间不少于一周，主要应进行《安全工作规程》、安全常识、典型事例、触电急救等方面培训，并经考试合格。3.3.3新聘用的临时工还应进

3、行必要的电气知识培训和相关内容的专业培训，掌握必要的基本电气常识和专业对口工作技能，此项工作可由用人部门及岗位所在班组进行。3.3.4长期聘用的临时工与其他合同制职工一样应进行正常的安全教育及专业技能培训，每年进行一次安规及相关规程的考试。②海量资料超值下载3.3.5参加班组工作的临时工应按时参加每周一次的安全活动。3.4临时工使用场所3.4.1电厂主业的正常生产、运行、检修和维护工作不允许使用临时工。主业在特殊工作中确需在生产场所使用临时工时，只能以合同委托的方式由公司招聘，并只能从事指定的工作内容。3.4.2主业的生产现场允许临时工从事的工作内容限定如下：——土建工程。不

4、包括土建施工机械的使用、维护和管理；——保温、油漆、防腐工程。不包括易燃易爆场所对安全有特殊要求的工作；——地面、墙面、平台以及对设施、设备安全不造成影响的环境卫生清扫工作；3.4.3现场设施的看护，危险性小的搬运工作以及其他没有危险的辅助性工作。3.5使用管理3.5.1从事与电力生产有关的工作原则上不允许使用临时工。如确因工作需要使用时，必须严格按照本规定执行。3.5.2临时工只允许从事辅助性的工作，工作的范围和场所按本规定执行。3.5.3禁止临时工单独工作，临时工必须在有经验的职工带领、监护下方可进行工作。临时参加班组电力生产工作时，由所在班组负责人领导。3.5.4临时工

5、参加工作的全过程与正式职工同等对待，必须列入工作票内，并参加工作前的交底工作，临时工不允许担当工作票负责人。3.5.5安技部应定期或不定期的对使用临时工的现场进行检查和监督，对违章使用临时工、使用不合格的临时工的部门进行考核，对临时工发生的违章情况按正式职工考核，并同时考核使用临时工的部门。对不符合规定的临时工立即清退，并不得再次聘用。3.5.6使用临时工的部门应建立临时工使用管理档案。内容包括：劳动合同、体检记录、三级教育及考试记录、安规及技能培训记录及年度工作评定等。3.6安全防护3.6.1临时工从事生产工作所需的安全防护用品及劳动保护用品发放应与同合制职工相同。3.6.

6、2长期聘用的临时工与正式职工同时进行定期体检。3.7承包工程安全管理3.7.1所有承包工程签订合同前，承包方必须持有关部门颁发的营业执照和资质证书、法人代表资格证书到分公司生产运行部审查，否则不能签订工程合同。3.7.2②海量资料超值下载发承包双方法人或其委托人在签订工程合同后，经电厂安全教育和考试合格后，方可与电厂签订承包工程的安全合同，电厂应进行相关安全告知。3.7.3严禁承包单位将工程的全部或一部分再行转包，一经发现，应立即解除承包方的工程合同，并且不能再承包电厂的任何工程。3.8承包单位必须具备下列条件：3.8.1有施工简历和近三年的安全施工记录。3.8.2负责人、工

7、程技术人员和工人安全施工的技术素质符合工程要求。3.8.3备有满足工程需要、保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施和安全用具。3.8.4具有两级管理机构的承包单位必须设有专职安全管理机构；施工队伍超过30人的必须设专职安全员，30人以下的设兼职安全员。3.8.5开工前，施工所在部门必须对承包方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术和规章制度的交底，严格履行我方承担的安全责任，并做好记录。3.9在有危险的生产区域内施工，有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烧、烫伤等及可能引起生产设备异常运