集团公司人事管理制度

《集团公司人事管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、集团公司人事管理规则 总则第一条本规则依据集团公司章程制定，凡员工的职务、任免、聘用、试用、报到、服务、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，悉依本规则规定办理。第二条本公司员工职称规定如下：（一）集团高级主管—董事长、总裁、总监、法律顾问。（二）集团部门（营运公司）主管—主任、总经理、副总经理。（三）部门主管—经理、副经理。（四）部门员工—科员。第三条本集团聘用各级员工以学历、品德、能力、阅历、年龄、体质适合于职务者为原则，但特殊需要时不在此限。第四条每一职位均设置“岗

2、位责任书”，说明其职务、职权、职责内容。第五条集团各部门、岗位的设置，应以核定的“岗位人员编制表”（附件1）人数为限。因业务扩大需要新增的人数，应经部门（营运公司）主管核定后，填写《人员需求审批表》报总裁审定，呈董事长审批。任用第六条新进员工聘用，由人力资源部统筹安排，根据部门呈报计划，以《岗位责任书》为任用依据，因事择人，使人与事合理配置。第七条各级员工的任用，均应综其专业、职称、学历、阅历等予以派任。第八条职务的任免，除依集团公司章程规定须由董事会核定者外，部门（营运公司）主管可根据需要，填具调派意见表呈

3、董事长核定任免。第九条各级职务任免的审批程序如下：(一)集团总裁、总监、法律顾问—由董事长审批任免。(二)集团部门、营运公司主管—由总裁报请董事长审批任免。(三)公司部门经理--由公司总经理报请总裁审批任免，董事长核备。(四)公司部门副经理--由公司总经理审批任免，报请董事长核备。以上职务任免经分级审批后由集团人力资源管理部发任职通知、聘书。员工招聘、录用第十条原则；本集团招聘人才应根据当地人才市场管理部门的有关规定，遵循公开、公平、公正的原则，面向社会、公开招收、全面考核、择优录用。第十一条录用；对招收的不

4、同人员在考核内容和标准上，可有不同的侧重，招聘管理人员的，侧重专业、职称、学历、阅历条件的考核；招收技术员工的，侧重身体条件、实际技能水平的考核；集团对应聘者一视同仁，招聘工作由人力资源部会同用人部门一起进行，经面试及复试合格后，量才录用。第十二条被录用员工按规定填写《员工录用审批表》，并实行试用期考察，除公司主管及以上人员外，未有工作实践（应届、列届毕业生）的员工试用期为6个月，有工作实践经验（再就业）的专业技术员工试用期为3个月，试用期资薪按各岗位工资的80％发给。第十三条新进员工在报到后、试用前，应办妥

5、下列手续：(一)填写本集团《员工登记表》；(二)缴验学历、职称证件及身份证并复印存档；(三)缴验近期医院体格检查表；(四)缴验前任职公司（机构）离职证明书；(五)交最近半身正面免冠照片三张；(六)签订《劳动合同》。员工培训第十四条员工教育培训的内容，包括入职培训、管理人员培训、通用技能培训、专业技术培训、职称培训。（一）入职培训；包括企业文化、管理制度、工作要求、岗位职责等相关内容的培训。（二）管理人员培训；对集团总部及各营运公司主要管理员工的管理能力培训。培训内容：前沿管理理论、实用管理技能等。（三）通用技

6、能培训；对员工应具备的基本职业技能和职业心理素质等内容进行培训。（四）专业技术培训；根据不同专业需要，开展财务管理、建筑工程、市场营销、人力资源管理、项目管理等专业知识的培训。（五）职称培训；按照上级有关部门的通知要求进行。第十五条员工参加各类专业培训和职称培训，必须符合以下条件：（一）专业对口，确因工作需要；（一）部门推荐或同意，经人力资源部门审批。第十六条在培训过程中，人力资源部实行相应监督。员工培训后，人力资源部负责对培训效果实施评估。第十七条员工经批准参加培训学习的，学费先由单位代支，未获结业证或成绩

7、不合格的，培训费用由个人支付。第十八条未经批准自行报考各类院校及电大、函大的员工，不论学成与否，学费一律自理；脱产学习的，必须办理离职手续；第十九条凡由集团（营运公司）出资组织参加的专业学历教育、专业培训及外出考察，员工学成后必须在本集团（营运公司）继续服务5年，方可离职或解除劳动合同。在前述期限内，除集团（营运公司）批准解除劳动合同外，其他任何理由离开集团（营运公司）的，都必须按规定交纳相应的培训费。第二十条员工在试用期内因品行不良、能力欠佳的，或发现其进入集团（营运公司）前有不法行为的，应予停用。第二十一

8、条有下列事情之一的，不得任用：(一)剥夺公民权，尚未恢复的；(二)曾犯刑事案件，经判刑确定的；(三)受禁治产宣告，尚未撤销的；(四)通缉有案，尚未撤销的；(五)吸食毒品的；(六)在其他公司（机构）服务，未办妥离职手续的；(七)其他公司（机构）开除的；(八)身体有缺陷或健康情况不符要求的；(九)未满十八周岁的；服务第二十二条本集团（营运公司）员工均应遵守下列规定：(一)准时上、下班，承办工作讲效率、求