乡镇2014年村干部考核办法

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1、乡镇2014年村干部考核办法为了更好地推动XX镇农村各项工作的顺利开展，确保各项工作顺利完成，建立健全责、权、利相一致，绩、奖、惩相统一的村干部管理机制，充分调动广大村干部工作的积极性和创造性，为建设社会主义新农村和推动城乡一体化建设提供保障，特制定本办法：一、考核对象党总支书记、副书记，村委会主任、副主任、村委会会计及其他现职干部。二、考核内容考核内容分基础工资、奖励工资，基础工资1000分，奖励工资500分，满分1500分，个别考核项可超过考核分。三、考核标准及办法——基础部分1000分（一）党建工作（240分）组织工作（50分

2、）1、        创先争优活动        20分（1）围绕党委中心工作，继续开展公开承诺。 5分  （2）组织开展“五围四送三帮”活动，引导党员干部做表率、树形象、比贡献、促发展。    5分（3）、强化舆论引导和宣传，以信息形式上报经验和做法（每月1期）      5分（4）、开展建党93年庆祝活动。 5分 2、做好村党组织换届选举工作，确保顺利进行。5分3、（1）加强入党积极分子建设，积极发展党员。3分（2）做好流动党员服务工作，培养和选树1-2名优秀典型。2分4、基层组织建设。          10分5、远程教育开展

3、工作。     5分6、党刊、党费收缴工作。   5分宣传工作（50分）1、两委成员理论学习15分2、新农村建设情况15分3、精神文明创建工作20分，其中文化大院、文化书屋管理6分，创建文明村活动6分，环境卫生整治和环境文明建设8分。纪检工作（50分）1、党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求落实情况，执行党风廉政建设制度规定情况（10分）2、组织党员参加党风廉政学习情况（10分）3、无越级上访、集体访（10分）4、党员干部违纪、处分情况（10分）5、违反行风、纠风相关规定情况（10分）妇女工作（20分）1、镇妇联“三八”节召开

4、会议4分2、维权方面4分3、双学双比活动4分4、报刊征订4分5、妇女组织建设情况4分共青团工作（20分）1、强化团组织思想政治教育功能，引领青年团员学习理论知识，积极参与新农村建设。5分2、积极参加团委组织各项活动及自主创新活动开展情况分3、积极开展为贫困学生送温暖活动。5分4、团刊征订及团费收缴。5分武装工作（20分）1、应急拉动（4分）2、征兵完成情况（4分）3、训练任务（4分）4、培训学习（4分）5、预备役训练任务（4分）综治工作（30分）1、治安情况（5分）2、信访（10分）3、民事调解（5分）4、安全生产（10分）（二）农

5、业和农村工作（460分）。产业结构调整（120分）1、玉米播种面积30分。XX村10000亩、XX村8000亩、XX村8000亩、XX村9000亩。每少完成200亩扣1分。2、新增经济作物或特色种植30分。新增作物品种要新、效益要高、增收效果要好、面积要有足够规模，村要有明显扶持措施和奖励机制。3、小麦连片播种面积30分。每村至少完成1000亩，完不成不得分。4、科技示范园区30分。每村可自选建设米豆、麦豆轮作示范，化控、航化示范区，示范区面积不少于500亩。每村必须有农场模式化栽培示范区，面积不少于3000亩达不到要求不得分。土地

6、规模经营(120分)规模经营主体明确、经营模式突出、农场模式化栽培效果明显，村有奖励、扶助政策。全镇土地规模经营面积7万亩,达到全镇土地面积的60%,各村土地规模经营面积达到该村土地面积的60%。每少完成100亩扣1分。深松整地（120分）各村要完成深松整地任务，每少完成100亩扣2分。并且每个屯要有1000亩以上的深松连片整地地块并达到待播状态，每少一处扣10分（屯以原XX、XX、XX、通胜、群众、XX、XX、XX为单位）。每个村要有一处3000亩以上的农场模式化栽培深松连片整地地块。植树造林 (20分)1、抓好植树造林和林木管护

7、工作并按时完成林改工作。2、完成造林任务和高标准村屯绿化，并且达到验收标准。每少完成10亩扣1分。畜牧生产（20分）1、完成奶牛存栏任务（各村奶牛存栏任务指标另发）。2、认真做好畜禽强免和常规防疫工作。强免防疫密度达到100%，常规防疫密度达到95%以上，每少一个百分点扣1分，扣分不封顶。3、完成奶牛两病检疫净化工作。检疫率达到应检的100%，每少一个百分点扣0.5分，扣分不封顶。4、继续做好草原管理和退耕还草工作、做好草原发包的各项工作。认真执行《草原发包办法》的各项内容，严格签订合同，每少签订一份合同扣除0.5分。每村还草100

8、亩，每少还草1亩扣0.1分，，其他（60 分）集体资产、财务管理（40分）1、全面推行“三资”代理，抓好农村资产、资源、财务管理工作，做到集体资产不流失，资源发包要公正、公平、公开。2、财务管理要做到规范、严格，并能按照上级业务部门的