中队就是温暖的家

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1、中队就是温暖的家——常州边检站监护中队人性化管理二三事士官姜磊本来是个乐天派，去年5月，战友们发现他一连几天闷闷不乐，指导员张学也看出端倪，立即找他谈心。经了解，姜磊的父亲生病了，可因为家里没有钱，父亲只能呆在家硬耗着。得知情况后，江苏常州边防检查站监护中队全体官兵纷纷把津贴和工资贡献出来捐款，一个上午，大家共捐款两万元。在这个中队，战友们之间相互帮助相互关心不仅仅是物质和资金上支持。战士陈勇在训练时，脚受伤打了绷带，行动不便，他的生活起居得到了全中队的官兵的照顾。新兵杨柳一直为自己脚臭的毛病烦恼。因为脚汗多，一天执勤训练下来，晚上一脱鞋子，那股从鞋

2、里散发出来的味道，连他自己都受不了。让他感动是班长没有嫌弃他脚臭，而是打来温水，往里面放上少许盐，叫他用温盐水泡脚，经过一时间盐水泡脚后，杨柳发觉自己的脚臭毛病果然好了许多。杨柳说，刚到中队，还有个细节让他非常感动，晚上睡觉前老兵都将鞋子放在门外走廊上，他们这些新兵也纷纷效仿。在平时生活中，新战士发现要向老兵学习的东西太多了。新兵XXX跟着士官XXX，学会了刷油漆，而新战士XXX，则拜老兵XXX为师，学飞理发。“在中队，队领导、班长和老兵从来不指使我们做什么，而是带着我们干，先是示范，接着是手把手的教。”五班新兵XXX说，自己在家时，许多家务活都不会

3、干，上了岛后，他不仅改掉了一些不毛病，还掌握了许多生活技能，而且还会干农活。针对录安洲上大多地方是荒芜的土地，这个中队发扬“自己动手，丰衣足食”的南泥湾精神，在岛上进行种植、养殖，并做了绿化美化工作。官兵们开垦出30多亩菜地，种植玉米、黄豆和时令蔬菜，同时挖了池塘进行鱼，放养鸭子等家禽。“搞好农副业生产，既锻炼战士艰苦奋斗的作风，又节约了伙食开支。”司务长宋琳说，中队将节约的资金“还利于兵”。中队经常组织各种文体活动、小竞赛和“达人秀”，奖品是就是用节约伙食费购买毛巾、牙膏等生活用品，基本是上每个战士的生活用品都不用自己花钱去买。“爸爸，我被评为红星

4、义务兵了。”7月2日，新兵XXX在电话中向父亲报喜。在这个中队，为确保战士们随时可与家人保持联系，中队专门设立“话吧”，安装四部IC卡电话。同时在中队“警营网吧”开放日，战士们也可与亲朋好友进行视频聊天。“战士与家人保持联系，是我们的一项规定。”指导员张学说，为了强化亲情交流，中队规定战士至少半个月内与家人联系一次，同时队领导与适时与战士的父母进行交流，向他们介绍孩子在部队的工作、学习和生活情况。针对个别有问题的战士，他们与战士家长一起做工作。“有时做错事了，队长和指导员并不直接批评大家，但是他们的一个眼神，就让战士们知道错在哪里。”上士楼鉴说。“严

5、是爱，中队领导的用心良苦。”士官XXX说，他们回乡探亲，中队领导不仅叮嘱他们注意安全，还与他们签订遵守“五条禁令”的责任书，同时适时与家长联系，问询他们在家情况。战士小凌在考试落榜后，情绪波动很大，队领导在几次谈心后，发觉效果不太明显，于是他们立即请小凌的家长到部队来，通过家长和队领导共同开导，小凌的思想疙瘩解开了。“在我们刚上岛时，中队领导和各位班长、老兵骨干都善于察言观色，我们有什么心理问题，他们会及时与我们交流。”为帮助新兵顺利渡过“第二适应期”，中队采取集中授课教育、撰写心得体会文章、唱红歌看红色电影等方式，组织新兵开展艰苦奋斗精神教育，使新

6、兵正确认识艰苦环境对个人成长的积极因素，牢固树立艰苦奋斗意识。采取开座谈会、与新战士谈心、让新战士填写调查问卷和心理测查等形式，掌握新兵的心理反应和新环境给他们心理带来的影响，并为每名新兵建立了个人健康档案。组织心理咨询师为新兵讲授心理健康知识，帮助新兵了解“第二适应期”常见的心理特点和不适应情况，传授释放心理压力、调整心态以及解除困扰的调试方法。如今正值夏季，中队针对岛上气温高的特点，组织开展“夏季防暑小常识”专题教育，提高官兵应对高温，自觉防暑意识。备齐防暑降温药品，发放到官兵手中，做好基础保障工作。结合夏季高温特点，科学制定食谱，合理调剂伙食，

7、坚持每天为执勤训练官兵准备绿豆汤、冰茶等防暑饮品。实行“错时训练”制度，即避开每日的高温时间段，又保证了训练的强度和进度，在确保官兵身体健康和部队安全稳定的基础上，使部队的战斗力得到不断巩固和提高。“录安洲是我们的世外桃园。”这是战士们的共同认知。据中队长徐鹏军介绍，平时战士们很少下岛，甚至不愿下岛，问及原因，都说中队就像功能齐全的家一样。（黄金衔、杨国栋）