标杆企业_2012校园招聘计划汇总

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1、泰禾·北京标杆企业2012校园招聘计划汇总人力资源部刘旭2011年10月18日目录一•“海之子”2012招募计划二•“仕官生”2012招募计划三•“新动力”2012招募计划•免责声明一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.12012招聘计划作为中国卓越的人力资源雇主品牌，2012『海之子招募计划』将于2012年10月12日在全国范围内正式启动，总共历时约30天，遍及19座城市。中海地产每年"海之子"的吸纳和培养，都代表着"行业的风向标和最大规模"：2012年，计划吸纳和培养近450名"2012海之子"。从2001年开始，中海地产就已经和母公司中国海外集

2、团在内地连续启动校园招聘战略。6年来，在全国10余所重点高校招聘大学生近千人；大学生入职培训发展至今已历经5届，沉淀并引申出新员工培养的中海特色和典范效应。2005年，“海之子”被正式确定为新接纳毕业生的代言符号和概念名称。同时，中海地产在“海之子启航班”（大学生入职培训）成功实施品牌化运作后，快速地延展并成功孵育出“招募计划”、“体验计划”、“实习计划”、“启航计划”、“锤炼计划”等子品牌。一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1）招募计划：面向内地综合素质突出的优等应届毕业生中海地产“海之子招募计划”分南北两个招募小组，目标高校为综合排名前列的重点高

3、校。因其整个组织过程都未采用外包形式，所以很多经验都已沉淀为公司的知识管理内容，固化到企业的知识资本中。在评估体系中，中海地产通过“资格”和“素质”两个层面对候选人进行评估。就资格而言，中海地产关注在社会实践、特长等方面有突出优势的毕业生，因为这些业绩有助于证明他们在某一领域的深度和潜质；而他们未来接触新的地产行业后，其行业适应性也具有可期待性。相对来说，对专业一般不作特别限制（建筑设计、工程和合约管理等专业类岗位除外），而是专注于对能力、性格和品德方面的考察。在素质层面，中海地产拥有自身研发的大学生核心素质模型，例如诚信品质、成就导向、学习创新能力、沟通组织协调

4、能力、亲和力等，这些要项在各种评测程序、评估中心中被广泛地使用，并且各项工具都在不断升级和创新。例如，中海地产的首轮评测，并未采取专业知识笔试和纸面素质（倾向）方式，而是由演讲评估和候选人间的相互审视评估等工具组成，以便给予候选人更多展现其深层次素质的机会。在招募计划中，中海地产还会举行“职业发展互动坊”，由企业高层与高校学生分享如何在地产行业开始自己的职业人生。一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划2）体验计划：面向目标候选人的开放式双向互动渠道，它是由原高额的高校“奖学金项目”延伸而来体验计划由两部分构成：一是设立评估中心，集中评测候选人；二是候选人

5、在几天时间中，观摩和评估中海地产。2007年体验计划在深圳、北京和苏州三地举行，共有近400名拔尖候选人参与其中。评估中心环节包括情景模拟、角色扮演、团队解难、压力测试等多种方式。3）实习计划：它是面向内地领先高校最优秀的候选人的实习安排4）启航计划：这是一系列面向正式员工为期3年的持续关注、培养和评估行动5）锤炼计划：入职3年的员工回炉，进行人才盘点和专项技能提升“海之子”系列伞状品牌，实际上是为毕业生订制的独具个性化的人力资源举措，是对人才新鲜血液鉴定、输入、优化、诊断体检和提取标本的全过程的品牌创建和链条维新行动。“海之子”群体将在这个播种和培育的过程中，接

6、受程式标准化的熔炼和锤炼，在中海地产的人才工厂中快速成为有市场价值的合金。另外，“海之子”已被中海地产申请注册为商标，这在人力资源管理领域尚属先例。一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.22012招聘计划一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.22012招聘计划一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.22012招聘计划一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.22012招聘计划一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.22012招聘计划一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.22012招聘计划一

7、、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.22012招聘计划一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.22012招聘计划一、“海之子”海之子”22012招募计划招募计划1.22012招聘计划1.3以“启航计划”为特色的内部培养晋升体系中海地产为新员工设计了一套完整的培训计划——“职业基石行动（Careerfoundationaction）”。新员工可以从中获得按房地产开发流程设计的系列专业课程，这里沉淀了中海地产多年来的开发理念和经验精髓；同时他们还将获得系统的人力资源工具支持。“海之子启航计划”是“职业基石行动”中独有特色的一环，它是针对应届毕

8、业生的培养