国有发电企业党建及工会建设方法探析

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1、国有发电企业党建及工会建设方法探析摘要党建是国有发电企业沿着社会主义方向发展的必要条件，是国有发电企业在注重经济效益的同时兼顾社会效益的有效保障；工会建设是保证工人主人翁地位的必备基础，是保障工人利益的有效制度。党建与工会建设直接关系到国有发电企业发展和工人权益的有效保障。关键词国有发电企业党建工会建设有效方法中图分类号：F270文献标识码：A一、国有发电企业党建的方法（一）认清当前的形势。随着我国改革开放的不断深入，我国经济受到越来越多的挑战，面临的困难也越来越严重。在这样的背景下，党建面临的状况也越来越复杂，在复杂的国内、外经济情况下，认清形势，采取正确有力的措

2、施，才能建立正确有效的党建体制。在不同的经济形势下，党建工作的重点也不同。党建工作应该将党的经济指导思想贯彻整个国有发电企业，使其在党的正确的经济指导思想的带领下，稳住阵脚，稳步向前。科学发展观是党的经济指导思想，党建应该将科学发展观作为发电企业发展的指导思想，在党建工作的各个环节，将科学发展的精神贯彻起来。（二）主要抓好思想建设。思想建设是党建的首要任务，有了正确的思想指导，党建工作才能抓住中心、重心。思想建设不仅仅包括政治思想,还包括企业的精神思想，经济思想，文化思想。国有发电企业党组织应该将思想建设放入其目标管理体系中去，将思想建设和国有发电企业生产、行政管理

3、、销售同步进行，在生产、管理、销售的过程中抓思想。抓思想建设就是抓国有发电企业发展。国有发电企业的思想建设应该抓住重点一一认同感。这主要体现在：一是领导层和员工对自己的高度认同；二是领导层和员工对国有发电企业的高度认同；三是领导层和员工让消费者对国有发电企业的产品高度认同。领导层、员工高度认同了自己，才能有信心去为国有发电企业的发展做贡献；高度认同了国有发电企业，才能和国有发电企业共同成长、进步；这两者是前提，有了这个前提，消费者才能认同国有发电企业，有了消费者的认同，国有发电企业才能立于不败之地。（三）重视领导层的建设。一个国有发电企业的强大与否，党建工作的顺利与

4、否，都离不开领导层的建设。领导层肯做事，能做事，国有发电企业就能发展，能强大；领导层肯做事，能做事，党建工作就能顺利，能完善。领导层是国有发电企业的大脑，大脑的清晰与否，关系到国有发电企业工作的清晰与否，因此，要做到让领导层保持对形势的清醒认识；领导的思想出现问题，国有发电企业的核心价值就会受到影响，因此要做到让领导层有着高度的思想觉悟。现在许多领导受到社会歪风邪气的影响，贪污腐败，拿人民财产吃喝玩乐，严重损害了企业的健康发展和员工的感情。因此，领导层的党风廉政建设也是必要的。（四）加强基层党组织建设。基层党组织的建设是国有发电企业党建的基础，基础打得牢，上层建设才

5、能稳。基层建设的完善，能够帮助国有发电企业建立很好的监督体制，党建的反腐倡廉和廉政建设很多需要靠基层组织的监督和参与。二、国有发电企业工会建设的方法（一）职工代表大会制度的建议与完善。职工代表大会制度是法律明文规定的，每个国有企业都要有职工代表大会。职工代表大会是工人阶级主人公地位的体现，是员工维护自己合法权益的保障，是国有发电企业实行民主管理的有效形式，是职工行使管理权的有效机构。只有国有发电企业建立了工会，员工才能对国有发电企业有归属感和认同感。工会的建立，要由员工民主选举产生，而不是国有发电企业领导任命。工会建立后，要积极行使自己的职权，要坚持做到审查合议与国

6、有发电企业发展息息相关的重要文件，要坚持做到监督国有发电企业的财政收支状况。工会要定期召开会议，评审管理者的决策，了解经营者职责的履行状况。国有发电企业工会的作用要落实到位，只有这样，国有发电企业工会才能发挥它的作用。（二）员工要提高和补充自身的工作技能及文化知识。工会应该意识到国有发电企业的先锋是员工，而员工素质的高低决定国有发电企业的市场定位，有好的员工才能有好的国有发电企业。工会建设离不开员工自身素质的提高，因此工会应该加强对国有发电企业职工素质的培养，建立员工培养体制。岗位技能是员工的核心技能，工会定期举行技能培训、技能竞赛，提高员工生产技术，提高产品质量。

7、科学文化知识是员工发展自身的必要条件，工会应该在国有发电企业内部建立小型的图书馆，方便员工读书、学习新知识。开阔了职工的知识面，必然会间接提高职工的职业技能。科学发展观是要建立节能的发展模式，员工的节能意识关系到科学发展观的落实。节水、节电、节约生产材料及对资源的多样化综合化利用是职工大会必须落实到职工身上的义务。（三）员工内部矛盾和劳资关系的协调。员工之间的竞争是国有发电企业向前发展的动力，良好的竞争关系带来效益，不好的竞争关系给国有发电企业带来损害。员工在竞争中难免发生冲突，职工大会要在中间做好调停，以免影响员工之间的关系和国有发电企业的正常运行。除了竞争关