2016年广东省失业、医疗、工伤、生育保险费率新

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1、2016年广东省失业、医疗、工伤、生育保险费率新省人社厅透露，将全面实施机关事业单位养老保险制度，启动实施医保城乡一体化，研究制定养老保险城乡一体化方案政府的“钱袋子”去年花得怎样今年怎么花，是社会普遍关心的问题。今年广东省人代会下发的《广东省2015年预算执行情况和2016年预算草案的报告》（以下简称《报告》）透露,2015年全省预算执行情况较好，一般公共预算收入达到亿元。《报告》同时指出了预算执行中存在的问题，其中包括部分地区非税收入占比偏高、财力区域差距拉大等。此外,省人社厅在提供的材料中透露，今年计划

2、适时降低失业、医疗、工伤、生育保险费率。《报告》表示,2015年广东省预算执行情况较好。全省一般公共预算收入亿元，完成各级调整预算的％，增长％，剔除政府性基金转列一般公共预算因素后可比增长12%o据悉,在全省各市中（2015年一般公共预算收入执行快报数），深圳（亿元）、广州（亿元）、佛山（亿元）分列前三，汕尾（亿元）、潮州（亿元）、云浮（亿元）位居最后三位。2015年全省一般公共预算支岀亿元，完成各级调整预算的％，增长％。其中增长较多的科目包括:交通运输支出亿元,完成预算的％，增长％（《报告》解释，主要原因是

3、落实“三大抓手”政策，全省加大交通基础设施建设投入）;科学技术支出亿元，完成预算的％，增长％（《报告》解释,主要原因是各级加大对科技创新驱动战略的支持力度）等。《报告》表示，2015年全省地方一般公共预算收入，加上中央税收返还、转移支付和上年结转,减去一般公共预算支出以及上解中央支出后，全省一般公共预算实现收支平衡，具体收支情况待决算完成后报告o在总结肯定2015年预算执行情况的同时，《报告》也指出了预算执行中存在的问题。在一般公共预算方面，财政收支矛盾更加突出，加大了财政收支平衡压力。据介绍，全省收入增长的

4、稳定性不足，如剔除深圳超常增长（可比增长％）等因素,2015年收入增幅降低至％；若剔除金融保险业大幅增长及其他一次性入库因素，增幅将降低至％左右,低于年初预算10%的增长目标。部分地区税源增长乏力，全省有12个市未完成年初预算（已完成调整后预算）。2015年全省一般公共预算支出与收入差额亿元，除了部分来源于中央补助收入外，将近2000亿元通过清理存量资金等筹集一次性财力解决，“由于一次性资金没有可持续性，将增加以后年度预算收支平衡的压力覽2015年11月，在部分省人大代表听取广东省2015年1—10月预算执行

5、情况和2016年预算草案编制准备等情况的座谈会上,省财政厅厅长曾志权和省人大常委会副主任陈继兴曾相继指出，广东部分地区非税收入占比偏高，需引起高度重视，亟待解决。陈继兴甚至直言，“最高的近70%靠非稅收入,这样怎么能维持?这样靠天天卖地、行政事业性收费能维持多久厂《报告》表示,虽然广东省财政收入质量总体较好，但部分地区特别是欠发达地区非稅收入占比仍然偏高，收入可持续增长压力大。据悉，全省21个地级以上市非税收入比重在30%至40%的有9个，超过40%的有5个，最高的市非税收入占比达到％。全省58个县（市）非税

6、收入比重在30%至50%的有36个，超过50%的有7个,最高的县非税收入占比达到56%-实现区域协调发展是广东省面临的发展难题。《报告》指出,广东区域财力不平衡问题仍较突出，财力区域差距拉大。《报告》表示,由于产业基础薄弱、经济增长放缓,2015年粤东西北地区一般公共预算收入完成亿元，仅增长％，增幅比上年降低个百分点,12个市中有6个收入增幅低于5%o自2014年1月以来，粤东西北地区收入累计增幅已连续24个月低于珠三角地区,2015年全年增幅差距达个百分点,比2015年上半年扩大了个百分点,改变了2008年

7、-2013年粤东西北一般公共预算收入增幅持续高于珠三角的趋势，使得区域间财力差距进一步扩大。《报告》同时指出,粤东西北地区全年一般公共预算支出增长％，增支亿元，一般公共预算收入仅增长％，增收亿元，支出增量是收入增量的倍。根据广东省人代会下发的参阅资料，省人社厅在2016年工作安排中表示，将适时降低失业、医疗、工伤、生育保险费率。在2016年的工作安排上，省人社厅表示,将全面实施机关事业单位养老保险制度。出台行动计划，启动实施医保城乡一体化，消除制度的城乡和职业差别,率先建立覆盖全民、制度统一的基本医疗保险制度

8、。研究制定养老保险城乡一体化方案。同时，将推动省市签署扩面征缴责任书，依法推动企业全员足额参保，继续解决应参保未参保职工参保问题。推进实施全民参保登记计划，对各类群体参保情况进行记录、核查和规范管理，推动企业职工和城乡居民全面持续参保。全面推进建筑业职工参加工伤保险。此外，将完善城乡居民大病保险制度，稳步提高大病保障水平。完善城乡居保和工伤保险统筹机制。研究制定公务员和参公管理单位人员工伤保险政策。