我国法院对竞业禁止条款立场之研究精选

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1、我國法院對競業禁止條款立場之研究AStudyofthestatusofNon-CompetitionClauseintheCourtofTaiwan姚凌森蔡絢麗Lin-ShenYaoandHsu-LiTsai摘要由於營業秘密多為企業經營之各種技術資訊，因此營業秘密具有高度經濟價值且能產生競爭優勢。然而最近高科技公司間惡性挖角，員工跳槽風氣日盛，其間由營業秘密衍生之「競業禁止條款」效力問題，日益受到社會之注目，且法院近來相關之案例亦有增多之趨勢。因此本研究希望藉由彙整我國近年來法院之相關判決並予評析，檢討「競業禁止條款」

2、之適法性。期能於一方面為勞資雙方在制定僱傭契約時所參考，另一方面提出法制建議，裨使我國未來實務之運作更趨健全，以平衡員工職業自由與營業秘密保護。關鍵字：營業秘密、競業禁止條款25ABSTRACTTradesecretsmostlyrefertobusinesstechniquesandinformationthatgeneratetremendouseconomicvaluesandcompetitiveadvantages.Consequently,theyareusuallykept“secretly”fromth

3、epublic.However,duetotheviciousrecruitmentamongHigh-Techcompaniesandthehighmobilitywithinthejobmarket,the“Non-CompetitionClause”,derivingfromtheconceptoftrade-secretprotection,hasrecentlydrawntheattentionofthepublic.MorecaserulingshadalsobeenmadeavailablebytheCo

4、urtsnowadays.Thisresearchprojectwillanalyzethevalidityof“Non-CompetitionClause”bycompilingandanalyzinglocalcasejudgmentsintherecentyears.Oneobjectiveistoprovidereferencesfordraftingemploymentcontractsinlabor-capitalrelations.Moreover,amendmentsuggestionsforlegis

5、lationwillbeproposed,withthehopetoimprovetheactualpracticesofthelegalsystemand,atthesametime,toensureindividual’sfreedomtochoosecareerandtheprotectionoftradesecrets.Keywords：TradeSecret,Non-CompetitionClause目壹前言一、研究動機二、研究目的貳競業競止條款概說一、競業禁止之基本概念二、營業秘密與競業禁止之關係參競業禁止

6、條款適法性之探討一、問題的提出二、歷年我國法院見解演進(一)案例彙整次1、歷經三審法院案例2、其他一、二審案例(二)爭議評析1、個案檢討2、整體分析三、實務之新趨勢肆競業禁止條款在我國存在必要性分析一、學者之見解二、另行立法之必要性伍結論與建議25壹前言一、研究動機近年來我國市場競爭日趨激烈，各公司間透過惡意挖角，不當獲取營業秘密以加強經營優勢之案例時有所聞。例如早期永慶房屋大批員工離職另組公司，鴻海精密相繼從大霸電子、廣達電腦挖角，台積電員工跳槽彼岸中蕊，各金融保險業員工流動頻繁，而國巨與華新科技之挖角訴訟以和解落幕

7、等。國內業界為避免類似案例再度發生，雇主多要求員工於任職時先簽保密合約，並進而約定「競業禁止條款」，以全面撐起智慧財產保護傘防堵營業秘密外洩。晚近此種約款不僅在高科技產業普遍可見，連職棒體壇、補習班、出版社、加盟店甚至麵包店均可見此條款蹤跡。由於此種約款現已擴及各行各業，且似有浮濫之勢，而有員工之緊箍咒或賣身契之稱。因此如何在維持公司營業秘密與保障職業自由之間加以權衡雙方法益，容有檢討研究之必要(註1)。國內關於競業禁止條款之研究文獻頗多，有些以介紹外國法制為重點(註2)；有些僅就單一法院個案為評析(註3)；有些雖曾針

8、對數個案例作探討但判決已稍嫌過時(註4)；有些則係以企管觀點著眼於公司內部營業秘密管理(註5)；惟至目前為止尚乏全面針對歷來法院實務判決作一有系統的彙整並評析者。二、研究目的現行法律體系中直接與競業禁止相關之規定，主要只有民法及公司法中有關經理人及董事之競業禁止規定。惟上揭法律均僅就特定身分之“經理人及董事”在「任職期間」之競業禁