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1、DOI:10.16262/j.cnki.1000-8217.2013.05.010中国科学基金年·基金纵横·优秀青年科学基金项目管理政策探析王晓红任晓菲哈尔滨工业大学经济与管理学院,哈尔滨相关法律法规,通过问卷调查、专家深度访谈、分析集成等方法,对科学基金项目申报遴选、资助及评审引言等方面进行了深人的调研分析。数据中反映出优秀为贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要的部青年科学基金项目在实施过程中的现状,以及各位署,在资助工作中突出更加侧重基础、更加侧重前专家提出的意见和建议,对完善优秀青年科学基金沿、更加侧重人才的战略导向,加强对创新型青年人项目的实施管理办法,促进和推动我国基础
2、研究和才的培养,完善国家自然科学基金人才资助体系,国青年人才培养具有重要意义。调查问卷共分为个家自然科学基金委员会以下简称自然科学基金委部分,分别是对受访人基本情况的调查、对项目管理自年起设立优秀青年科学基金项目。该科流程和管理模式的调查以及对经费使用和政策管理学基金项目的设立,完整打造了贯穿基础研究科研的调查。根据各科学部评选时间的安排,分别对医生涯的科学基金创新人才资助链。年自然科学科学部、化学科学部和生命科学部的答辩人、评审学基金委受理项优秀青年科学基金项目申请,专家和部分科研管理人员进行了问卷调查。个科资助项,资助率为,每个项目资助经费学部共发放问卷份,回收份,有效问卷
3、万元,资助年限为年。份,回收率,有效率”,具体间卷发放情本次调研受自然科学基金委计划局委托,在基况见表。于现有人才科学基金类项目管理的有关经验梳理的基础上,依据《国家自然科学基金管理条例》及国家表各科学部问卷发放明细医学部化学部生命科学部学部合计答辩人科研管理人员答辩人评审专家科研管理人员答辩人发放问卷数“我们在充分分析统计数据、总结专家意见和建最恰当的时间,支持了最恰当的人”,确实起到大力议的基础上,结合其他人才类科学基金的管理经验,培育青年人才,稳定我国从事基础研究的青年科技提出以下一些的建议和意见。队伍,充分发挥青年人创新思维,激励创新探索这样一个重要作用和目的。优秀青年
4、科学基金申请者多优秀育年科学基金项目设立的必要性和集中在一周岁,有较坚实的工作基础和成果积重要性累,是精力最旺盛、最富创造力、最富激情的年龄段他们有的或因资历浅或因留学回国时间不长,尽管必要性带着崭新的学术思想回国,但回国时间较短,其科研通过对评审专家、申请者和获资助者、国家自然能力和业绩还没有得到行内专家的全面认可,因此科学基金委工作人员的访谈和调研,达成一致意见,申请其他科学基金的难度较大。而优秀青年科学基充分肯定自然科学基金委设立优秀青年科学基金至金的设立,弥补了这一不足,使这批最需要支持的年关重要,其重要性主要体现在以下两个方面轻人能够继续基础研究工作,从而避免了由于缺
5、乏及时性。优秀青年科学基金的设立,是“在本文于年月日收到第期王晓红等优秀青年科学基金项目管理政策探析资金支持改变研究方向,导致从事基础研究的优秀年申请及资助情况统计分析青年科研人员流失。此部分内容是将答辩人和评审专家的填写问卷连续性。优秀青年科学基金作为科学基金汇总结果、访谈结果与受资助人基本情况进行的综人才项目系列中新设立的一个项目类型,与青年科合统计分析。学基金和国家杰出青年科学基金之间形成有效衔各科学部优秀青年科学基金资助数的确定接,有机结合,共同构成定位明确、层次清晰、特色鲜方式明、衔接紧密的人才资助格局。这也是实施基础研问卷汇总结果是的人认为应按照有效究创新人才战略的
6、重要步骤和组成部分。在获资助优秀青年科学基金申请数的一定比例来确定资助数的科研人员中,有人次获得过青年基金或面上量,的人认为可以参照国家杰出青年科学基项目基金资助,占总体的。以管理科学部金的资助比例。在实际操作中,除工程与材料科学为例,在位获资助人中,有位获得过青年或面部是同时参照青年科学基金和优秀青年科学基金的上项目的基金资助,获资助率。按照规定,申请数量外,其他个科学部均是按照各科学处优青年基金申请人须未满周岁,国家杰出青年科学秀青年科学基金有效申请人数占该学部总申请人数基金申请人未满周岁,以年国家杰出青年的比例来确定其推荐答辩人数,问卷结果与实际情科学基金获资助者为例,有
7、的受资助人年龄在况基本一致。一之间,这说明如果没有优秀青年科学基金的男性和女性的申请数和获资助数,差异资助,至少一年内从事基础研究的青年科研人较大员将缺少人才基金的专项支持。而优秀青年科学基如表所示,年优秀青年科学基金第次金的设立恰好弥补了这一空挡,从而充分体现了对评审,自然科学基金委个科学部共有人申从事基础研究的青年科研人员人才基金支持的完整请,其中女性为人,占全部的男性性和连续性。人,占全部的。获资助人,其中女性为重要性人,占全部的男性人,占全部的。总优秀青年科学基金的设立对进一步贯彻落
