安保部门筹建方案

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1、昆明******公司安保部门筹建方案为保障公司及所属单位安全，为公司及所属单位创造良好经营秩序和环境，资产管理分公司根据公司经营发展需要，由兰花宾馆市场部成立安保部门，负责公司及所属单位门卫、巡逻、守护、秩序维护等安全防范服务工作。第一部分成立安保部门的法律依据、条件及建议一、成立安保部门的法律依据根据《中华人民共和国保安服务管理条例》第三章第十三条：自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。第十五条:自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管

2、理区域以外提供保安服务。二、成立安保部门必备材料根据《中华人民共和国保安服务管理条例》第三章第十四条：自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：（一）法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；（三）保安服务区域的基本情况；15（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。三、情况及建议根据市政府相关文件划入公司后，属独立法人单位，且宾馆经营服务项目可自行招用保安员，建议资产管理分公司备齐材料及时更换《云南

3、省自行招用保安员单位备案证》第二部分组织架构及必备条件分析一、市场经营部安保部服务组织结构图市场经营部根据各服务场所实际，设安保主管一名，负责场所的安保管理，保安员根据服务场所实际情况进行招聘、培训及派驻。资产管理公司轨道公司服务范围区域、场所一轨道公司服务范围区域、场所二轨道公司服务范围区域、场所三安保主管安保主管安保主管根据场所提供保安若干根据场所提供保安若干根据场所提供保安若干消防（监控）、治安安保部二、设置必备15(一)成立安保部门标准配备1、解决保安员食、宿问题2、装备配置（服装、防刺服、应急灯、橡胶辊）（二）安保人员

4、情况现状分析建议因社会对保安行业评价不高、职业地位低，导致从业人员流动性大，保安员不好招、特别优秀人才留不住。目前由保安公司派驻，付保安公司每人一般为2500元；自行招用费用为：提供食宿、含补贴、提供基本保险后，实际发到个人的工资一般为：保安主管级待遇为2000—2500元；普通保安待遇为1500—1800元；而兰花宾馆因人员结构以女性居多、年龄偏大的人为主，适合安保工作的人员基本没有。建议：1、从社会招聘素质高、有经验的安保主管加入市场经营部安保组织的筹备、管理。2、对公司马上准备接管安保服务业务，可暂时由市场经营部聘请保安公

5、司进入。3、根据行业特点安保部组建后建议：（1）部门应有对安保人员的任免、辞退权利，需有一定金额接待费用；（2）工资建议采用基本工资＋补贴＋奖金＋工龄＋保险＋意外险(可折算现金)，发放方式采用宾馆统一核算、由部门发放，部门对活动奖励金有处置的权利。如表：15人员基本工资职务补贴奖励金（活动）工龄各种保险安保主管2000150-20020050-100保安领班150010010050-100保安员150010050-100三、招聘1、由宾馆综合管理部负责做好人员食、宿的准备。2、人力资源部根据安保部要求，负责保安员人员招聘及培训。

6、3、市场经营部成立安保组织筹备办公室，并负责安保主管招聘。4、人员招聘建议：A、招聘对象初中以上文化，以男性为主，根据需要可招聘一些女性。年龄：安保主管在25-48之间；保安员在18-40之间B、证件齐全（身份证、当地派出所无犯罪记录证明、体检证明）退伍军人、持保安证的优先，第三部分相关制度部分15市场经营部安全保卫管理制度制定部门：安全保卫部制定：审核：日期：2012年6月15目录第一章总则3第二章保安勤务工作职责3第一条责任范围3第二条主要职责3第三条岗位职责3（一）保安队长的工作3（二）保安人员工作职责及注意事项4第三章保

7、安人员行为准则5第一条保安礼仪5（一）仪容仪表5（二）礼节礼貌5第二条保安工作守则6（一）工作态度6（二）日常行为规范6（三）工作纪律6第四章门禁管理规定7第一条员工及携带物品出入辖区的管理规则7第二条业户人员及货物、车辆的管理规则7第三条访客人员的管理规则7第四条门禁管理注意事项7第五章每日安全事项巡逻内容8第一条保安巡逻8第二条消防系统检查8第三条安全专案检查8第四条辖区秩序的维护8第五条主管交办其他事项的稽核8第六章紧急或意外事故的处理8第一条火警事故8第二条台风来袭9第三条业户打斗事件9第四条不良分子前来滋事处理9第五条

8、打劫被盗事件9第六条意外事故9第七章勤务制度10第一条交接班的制度10第二条请示报告制度10第三条勤务登记制度10第四条保密制度10第八章警卫室管理办法10第一条警卫室纪律10第二条保安器械的保管11第三条保安器械的领用及交接11第九章保安训练细则1115第十章