关于非公企业职工签订劳动合同情况的调研方案

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1、关于非公企业职工签订劳动合同情况的调研方案一、调研目的：全面了解我市非公企业贯彻实施《劳动合同法》的现状，促进企业完善劳动合同制度，规范劳动用工行动，依法保障职工权益；发挥工会在帮助、指导职工签订、履行劳动合同的作用。二、调研对象本市非公企业及其职工。三、调研内容l、非公企业贯彻实施《劳动合同法》的基本情况。主要是《劳动合同法》颁布实施以来，人力资源和社会保障部门、工会、企业家协会、工商联组织非公企业经营管理者、工会干部、职工在学习宣传贯彻《劳动合同法》方面采取的措施及效果，存在的主要困难和问题。2、非公企业与职工的劳动合同签订率，没签劳动合同的主要原因，劳动合同文本必备条

2、款是否健全。3、非公企业解除劳动合同和裁员情况，需要列出具体数据和事例。4、非公企业劳务派遣用工情况。5、非公企业劳动争议的变化情况，引起劳动争议的原因分类等。6、非公企业人工成本情况，可解剖一至二个不同规模的非公企业，进行量化分析。7、工会帮助、指导职工签订、履行劳动合同所做的工作。8、非公企业与职工签订、履行劳动合同中存在的困难和问题，解决方法及建议。四、调研方式及安排（一）、调研拟采取问卷调查和重点企业重点调研相结合的方式进行，市总工会将对两家重点企业进行实地调研。（二）、每个县市区各选取3家非公企业发放调查问卷并进行走访调研，每家企业除填写企业调查问卷外，各选取20

3、名职工填写职工调查问卷。通过深入走访调研，各县市区要认真分析当前非公企业劳动合同情况的现状、难点，并提出有针对性、有参考价值的对策建议。并将调研报告及调杳问卷汇总后于8月31日前交市总维权部。五、承办部门：市总工会维权部。电话（传真）：8257071附：1、非公企业劳动合同签订情况职工抽样调查表2、非公企业劳动合同签订情况企业调查表附件1：非公企业劳动合同签订情况职工抽样调查表一、基本情况1、年龄：20岁以下（）20－30岁（）30－40岁（）40－50岁（）50岁以上（）2、性别：男（）女（）3、已工作年限：5年以下（）5－10年（）10年以上（）4、目前所在单位规模：1

4、00人及以下（）101-499人（）500-999人（）1000人以上（）5、在目前单位工作是否为劳务派遣性质：是（）否（）6、目前月平均工资水平：800元以下（）800－1200元（）1200元以上（）7、单位是否存在工资拖欠情况：是（）否（）二、劳动合同签订情况（一）您如果已签订了劳动合同，请填写以下项目：1、劳动合同签订时间A、用工之日起一个月内（）B、用工之日起一个月后（），这种情况下单位是否对未签劳动合同期间支付了二倍工资：是（）否（）2、您所签的劳动合同属于以下哪种类型：A、一年固定期限劳动合同（）B、二至四年固定期限劳动合同（）C、五至十年固定期限劳动合同（）

5、D、十年以上固定期限劳动合同（）E、无固定期限劳动合同（）F、以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）3、本人是否执有一份劳动合同文本：是（）否（）4、您所签的劳动合同具备以下哪些条款（可多选）：A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（）B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码（）C、劳动合同期限（）D、工作内容和工作地点（）E、工作时间和休息休假（）F、劳动报酬（）G、社会保险（）H、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（）5、您所签的劳动合同是怎样约定试用期的：A、试用期未超过1个月（）B、试用期未超过2个月（）C、试用期未超过6个月（）D、未约定

6、试用期（）（二）您如果现在还未签订劳动合同，请填写以下项目：1、未签劳动合同已有多长时间A、未超过一个月（）B、已超过一个月()2、未签劳动合同的原因是（可多选）：A、单位不愿意签（）B、本人不愿意签（）C、未认识到签订合同的重要性D、未能协商一致（）三、劳动合同解除情况从2008年1月1日以来，您是否曾被本单位或先前工作过的单位解除过劳动合同：是（）否（）。如果选择是，请填写以下项目：1、解除劳动合同的形式是：A、双方协商一致解除（）B、本人提前30日通知用人单位解除（）C、单位存在《劳动合同法》规定情形，本人予以解除（）D、本人存在《劳动合同法》规定情形，单位予以解除（

7、）E、单位依据《劳动合同法》规定，提前30日通知本人或额外支付1个月工资予以解除（）F、单位按照《劳动合同法》规定裁减人员（）G、用人单位违反《劳动合同法》规定解除（）2、解除或终止劳动合同时，单位是否支付了经济补偿金：已支付（）未支付（）依法不需要支付（）单位是否支付了赔偿金：已支付（）未支付（）不是违法解除或终止，不存在赔偿金（）四、其他1、您认为在《劳动合同法》贯彻实施过程中，存在怎样的困难和问题，如何改进：附件2：非公企业劳动合同签订情况企业调查表一、基本情况1、企业名称，办公地址，成立时间。2、现有职工人