(设备能源部)岗位安全培训教材(仪表技术员)

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1、（设备能源部）岗位安全培训教材（仪表技术员）一、基本情况1、工厂概况工厂成立于2007年3月15日，总体规模20万千升/年，占地面积16.1923万平方米。主要车间有包装车间、酿造车间、动力车间。2、作业内容Ø负责制订实施计量建标规划和计量技术方案，制/修订计量检定规程及相关计量文件。Ø组织实施计量建标、升级及对外业务联系。Ø建标批准后组织建标所需资源，联系培训计量检定人员，组织标准器具选型、购置及送检工作。Ø组织编制审核检定操作规程及计量室各项制度。Ø负责公司生产经营能源计量器具的配置规划。Ø贯彻执行上级有关计量法令、法规，接受各级技术监督部门

2、的业务指导。Ø宣贯国家计量法律法规、制定企业计量管理制度。Ø与各级技术监督部门联系，提供检查复检等工作所需相关资料、资源。Ø负责按计量法规要求对公司使用器具进行检定、淘汰、报废。Ø负责对公司仪器仪表进行分类，组织建立公司计量器具台帐，并实施动态管理。Ø负责测量设备的编号管理和确认台帐设置范围。Ø负责计量仪器仪表的管理工作。Ø对公司所用器具进行分类，确认检定校准间隔。Ø编制送检计划和年度检定费用计划，按计划实施。Ø负责公司计量器具的朔源工作。Ø巡视检查车间监视测量装置，指导车间计量管理工作。Ø参与公司内部计量纠纷的调节、仲裁。Ø对各项计量管理制度和

3、工器具管理制度落实情况进行检查、考核。Ø负责审核各单位计量器具计划的审核。Ø对部门购置计划在规格、型号、数量以及实用性等方面进行审核，并核对库存数量。Ø负责办理新购器具的检校，对各单位领用器具进行审批。Ø负责组织专业学习和技术培训。Ø负责编制专业培训计划和教案。Ø协助人力资源部组织计量人员技术培训和日常考核。Ø参加改、扩、新建及大修项目中计量仪表项目的设计会审、竣工验收等工作。Ø参加仪表和自动化工程建设、改造、更新的设计审核。Ø对设计部门的设计方案及仪表配置的科学性与合理性进行审核。Ø对工程施工中仪表安装位置选择及安装质量、调试运行结果进行审核、

4、竣工验收。Ø负责组织计量仪表及理化仪器的维修工作，解决仪表在使用中出现的技术问题。Ø组织计量室人员对计量仪表及理化仪器维修工作，及时安排修理事宜。Ø对本公司无法修理的仪表、联系、委托外单位修理。应选择技术力量较强的单位修理。3、岗位安全职责Ø对车间仪表技术人员、维修人员、操作人员进行仪表专业培训时，培训内容应包括仪表安全技术措施的相关内容。Ø仪表技术员应在自己的岗位上，认真履行安全职责，对本岗位的安全作业负直接责任。Ø认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。Ø设备检查过程中发现异常情况，应正确分析、判断，及时

5、处理各种异常状态（事故隐患），把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，及时并如实地向上级及主管部门报告，按事故预案正确处理，并保护好事故现场，做好详细记录。Ø禁止违章指挥,有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。二、安全常识1、中央企业安全生产禁令Ø严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。Ø严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。Ø严禁超能力、超强度、超定员组织生产。Ø严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。Ø严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。Ø严禁使用未检验合格、无安全保

6、障的特种设备。Ø严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。Ø严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。Ø严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。2、CRB反违章禁令Ø严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；Ø严禁违反操作规程操作；Ø严禁无票证从事危险作业；Ø严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；Ø严禁违反规程储运危险化学品；Ø严禁违章指挥、强令他人违章作业；Ø严禁带压、带物料拆装设备、设施或拆卸停用的与系统连通的管道、机泵、阀门等设备；Ø严禁擦洗正在运转中的设备的转动部件；Ø严禁拆除安全防护装置；Ø严禁不按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品；Ø严禁使用不符合安全

7、技术要求的工、机具作业；Ø严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。员工违反上述《禁令》，给予行政处分，劳务工违反上述《禁令》，一律辞退；造成事故的，追究其法律责任。相关方人员进入企业生产作业区域，需经工厂主管部门批准，并接受相应的安全教育。3、个体防护装备的使用和维护按“三紧”（领口紧、袖口紧、下摆紧）要求穿好工作服及工作鞋，根据作业环境戴好防护眼镜或防护面罩、耳塞、防护手套等。按照本岗位劳动防护用品规定和防护要求、使用规则，佩戴、使用、保养劳动防护用品。使用前对劳动保护用品的外观和可靠性进行检查。劳动保护用品损坏、丢失后按规定领取。三、安全规

8、章制度Ø《安全法律法规与其他要求识别管理规定》规定了CRB所有单位获取、识别、更新适用于本单位的安全生产法律、行政法规、地方性法规和部门