广西安全工程师《安全生产法》法律体系的基本框架考试题

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1、广西安全工程师《安全生产法》：法律体系的基本框架考试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、注册安全工程师执业中因其过失造成当事人损失的，由—承担赔偿责任。A.所在单位B.注册安全工程师C.所在单位部分D.所在单位和注册安全工程师连带2、甲是某面粉厂的总经理，1年前经培训考核取得了安全培训合格证。按照有关规定，现在甲需要进行12学时的安全生产管理再培训。下列培训内容，属于再培训重点内容的是A.面粉粉尘危害知识B.安全牛产基木知识C.公司安全规章制度D.预防面粉粉尘爆炸新技术3、正常工况下，危险源运行模拟流程和进行主要参数的数据显示、报表、超限报警，并

2、根据临界状态数据自动判断是否A.转入应急控制程序B.处于事故临界状况C.处于事故初始阶段D.事故已被控制4、在牛产过程中、劳动过程和作业环境中存在的危害从业人员健康和的因素,称为A.职业性危害因素A.劳动强度因素B.安全隐患因素C.劳动事故因素5、从事安全生产工作的社会主体包括企业责任主体、中介服务主体、—和从事安全的从业人员。A.政府监管主体B.政府管理主体C.政府机关及相关主管部门主体D.政府主体6、一个完整的预警管理体系应包括外部环境预警系统、预警信息管理系统、事故预警系统和—预警系统四部分。A.外部管理B.内部管理不良C.政策法规变化D.技术变化7、装有安全泄放装置的压力容器，其设

3、计压力不得低于安全泄放装置的—压力或爆破压力。A.关闭B.标准C.最大工作D.开启8、煤矿安全监察的工作方式包括视时监察、—重点监察和一般监察。A.特殊监察B.实事监察C.实时监察D.特种监察9、全国注册安全工程师的注册管理工作由_负责。A.国务院B.人事部C.国家安全生产管理总局D.煤矿安全监察机构10、_的工频电流即可使人遭到致命的电击。A.数安B.数毫安C.数百毫安D.数十毫安11、及时、准确的职业病统计信息是职业健康管理决策的重要依据。最常用的职业病调查统计方法是A.普查B.典型调查C.抽样调查D.重点调查12、_是矿山企业最基木的基础安全培训。A.择期培训B.领导培训C.全员培训

4、D.年度培训13、固体废物的处置方法正确的是A.危险废物须装入编织袋后方可填埋B.一般工业废物可以直接进入填埋场进行填埋C.爆炸性物品的销毁可以采用：爆炸法、烧毁法、熔融固化法、化学分解法A.有机过氧化物处理方法主要有：分解、烧毁、溶解、填埋14、对伤亡事故原因的专门研究以及事故判定技术等主要应用A.描述统计法B.推理统计法C.频数分布法D.相关分析法15、事故应急管理中的—是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，包括事故的报警与通报、人员的紧急疏散、急救与I矢疗、消防和工程抢险措施等。A.预防B.准备C.响应D.恢复16、常用的危险有害因素的辨识方法有—和系统安全分析法。A.木质安全法B

5、.劳动用品防护法C.直观经验分析法D.危险指数评价法17、运行中的高压隔离开关连接部位温度不得超过_，机构应保持灵活。A.55°CB.65°CC.75°CD.85°C18、划分评价单元格应符合科学、合理的原则，其划分能够保证A.安全验收评价工作的前期准备B.安全验收评价的顺利实施A.安全验收评价人员的分配B.安全验收评价责任的落实19、依据《劳动防护用品监督管理规定》，特种劳动防护用品安全标志管理机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、弄虚作假等的，依照有关规定给予_。A.罚款B.警告C.拘留D.行政处分20、压力容器的最高工作压力，对于承受内压的压力容器，是指压力容器在正常使用过程屮，容器—可

6、能出现的最高压力。A.底部B.中部C.顶部D.侧面21、《生产安全事故报告利调查处理条例》（国务院令第493号）划分生产安全事故等级的主要依据是人员伤亡或_。A.直接经济损失B.间接经济损失C.社会影响范围D.环境破坏程度22、设置固定的栅栏是_安全装置。A.控制B.自动C.连锁D.隔离23、安全生产中介服务属于—。A.第三产业中的服务业B.第二产业中的服务业C.第一产业中的服务业D.服务业24、重视和保护从业人员的是贯穿《安全牛产法》的主线。A.名誉权B.控告权C.生命权D.健康权25、气体灭火剂的使用始于A.18世纪末期B.19世纪初期C.19世纪中期D.19世纪末期二、多项选择题（共

7、25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0・5分）1、依据《安全生产法》的规定，依法设立的安全生产中介机构应当依照—的要求为生产经营单位提供安全生产技术服务。A.法律B.委托合同约定C.行政法规D.企业规章制度E.执业准则2、对从事接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织—的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；职