高校后勤社会化财务管理目标研究

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1、西南大学硕士学位论文高校后勤社会化财务管理目标研究姓名:李益生申请学位级别:硕士专业:会计学指导教师:陈昌明20080501讥.南人’≯彤{l。≯ft论文巾文摘要高校后勤社会化财务管理目标研究会计学专业硕士研究生李益生指导教师陈昌明副教授摘要90年代中后期,我【目高校后勤{{:会化改革全面推行,后勤改革不断深入。逐步实现后勤实体与学校的剥离。目前,高校后勤社会化改革在取得了许多成效的同时,也步入了攻坚克难时期。后勤的管理体制、运行机制、财务管理、人事、分配等许多深层次问题和难点问题逐步显现出来,导致改

2、革步伐放慢,进一步的市场化运作受阻,改革风险增大。就全国而言,高校后勤社会化改革还远术完成,后勤实体的财务管理还处。n连渡阶段,还没有真止成为自立经营、独立核算、产权明晰的现代企业实体。本文止是基丁此背景F对高校后勤社会化财务管理目标进行研究的。本文主要运用文献奄阅法、系统分析法、实地调查法等方法对研究所涉及的有关问题进行了分析和阐述。借鉴产权理论、契约论雨J委托一代理理论,通过对高校后勤实体的产权天系进行分析,指}n了授权经营是后勤实体产权改节的晟佳模式选择,后勤实体各利益相关者之间是一个契约天系的

3、共同体,实体内部存在多层委托代理关系。对企业财务管理目标理论中目前比较流行的儿种观点进行了评述,指出了企业财务管理目标的最佳选择就是权衡相关者利益最人化。在具体对后勤实体财务管理目标进行研究过程中,本文运用时段递进的形式对高校后勤财务管理改革的历程进行了简明的回顾,阐述了启蒙探索时期(1985_1998)、快速推进时期(1999—2003)、攻坚克难时期(2004—2008)的财务管理模式,并对这几个时期的特点进行了总结。着重分析了目前后勤实体财务管理目标存在的问题,主要表现为:财务管理目标不明确,没

4、有以相关者利益最大化作为后勤实体的财务管理目标;财务管理目标体系不健全、指标构建不合理,尤其没有将反映顾客满意度指标纳入财务管理目标考核之列,不能真实完整反映后勤实体的经营状况。在对高校后勤实体财务管理目标主要问题的成冈分析中,明确指出高校与后勤实体之间产权不明晰是制约后勤社会化的关键因素;后勤实体的财务管理制度不健全,实体内部现采用企业会计和事业单位会计双重模式进行会计核算,缺乏有效的成本控制制度,财务人员的总体素质不高是高校后勤实体财务管理中的积垢,并对由这些问题所引发的一系列现象进行了归类和分析

5、。本文用较大篇幅对高校后勤社会化财务管理目标的构建进行了探讨,在遵循财务管理目标原则的基础之上,对后勤实体财务管理目标进行了分析,指出相关者利益最大化是高校后勤实体财务管理目标的最佳目标选择。本文对实现后勤实体财务管理目标的制度安排也进行了较全面的阐述,强I两南人’#椰!卜’≥f_论文AbstractTheStudyontheSocianzedFinancialManagementobjectiVesofColIegeL09isticsEntityPervisorAssociateProf:LiYiS

6、hengMasterDegreeCandidate:ChenChangMingABSTRACTInthelate1990s,吐lesocializationofcollege109isticsentityh舔beenroundlyrefo册ed.Alongwinlthecontinuousde印eningof聆f.om,tllelogisticsentitieshavebeeIlprogressiVelystripped缸粕tllecollegc.Atpresent,tlleref0肿hasachie

7、Vedm锄yresultS;ithaSals0明terednletacklingt叫曲period.DeepSeatedproblemsallddi蕊cultissueswiththerefomgraduallyeme唱edsuchaslogiSticsmanageImntsystem柚d叩mtionalmechanism,fin锄cialm锄agement,pefso彻el,distribution觚d∞0n,whichretardedthepaceoftllerefo肌andimpededitsf

8、unhermarketoperation锄djncreaSetherefomrisks.Nationally,tIlesocializationofcollegeIo百sticentityisf打f而maccomplishment.Forex锄ple,IogisticseIltity’s6nancialm锄gelIlentisStillint11etransitionalstage,柚dStillhasnot舡ulybecomeamod锄enterl证s

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