法院民事审判二庭先进事迹材料

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1、法院民事审判二庭先进事迹材料XX市中级人民法院民事审判二庭，现有人员X人，其中庭长1人，副庭长X人，法官X人，法官助理1人。人均年龄不到40岁。曾荣立集体三等功、XX市青年文明号、省青年文明号、XX市创建优良经济发展法制环境工作先进集体标兵、全省法院系统司法大检查活动先进集体、省政法委创建优良经济发展法制环境工作先进集体、XX市政法系统先进单位、全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉。庭长臧国燕三次荣立个人三等功，先后获得全省法院民事审判工作先进个人，全省法院优秀法官、办案标兵，全国法院党建工作先进

2、个人等称号。    近年来，在中院党组的正确领导下，民二庭始终牢牢把握“公正与效率”的主题，树立“和谐诉讼”理念。审结了大量民商事纠纷案件，为维护市场经济秩序和社会稳定做出了突出贡献。多年来，这支法官队伍一直开展学创活动，弘扬了全心全意为人民服务、敢为人先、奋发进取、忠于职守、无私奉献的敬业精神。每个人都为创一流做出自己的贡献，都能在审判工作中自觉严于律己，坚持勤政廉政，经受住人情、金钱、权势的考验，树立了人民法院和人民法官的良好形象，受到市区群众和社会各界的称赞。    一、铸理念，夯实“和谐诉

3、讼”工作基础    几年来，民二庭在提高民事案件调解率工作中做了很大的努力，但一直收效不大。从今年开始，该庭立足队伍整体素质提高，从培树工作理念入手，强基固本使该项工作出现很大改观。一是开设“周末讲坛”，利用每周五下午庭务会时间，由庭长及主要审判人员对调解案件的心得和经验进行传授和交流，着力开展“调解一案、和谐一片”的专题教育。该庭将民事诉讼调解与化解社会矛盾隐患、与平安建设结合起来，分成若干个专题，邀请优秀法官和法官工作者，结合工作实际和典型案例分析，深入浅出地开展大调解理念教育。一改过去那种单

4、纯灌输说教的方式，用身边人、身边事以案析理，形式生动活泼，上下互动，干警积极参与，大力度培训使干警转变了重判轻调的思想，并形成了“要我调”为“我要调”的工作理念。二是举办“调解观摩”，着力开展互促互学教育。围绕法官调解素质提升和提高民事案件调解率，该庭每月搞一次案件调解观摩，由一名优秀法官上一次“公开课”，展示工作实力和调解才能，结束后组织评议，对其整体素质、调解艺术等方面评头论足，以整体智慧挖掘成功经验予以推广。这一活动增强了干警的素质提高的内在压力，大家探索创新、能者为师、互促互学蔚然成风，形

5、成“要我学”为“我要学”的生动局面。三是开展“调解竞赛”，以案结事了为基本标准，创新工作载体，组织开展庭内调解竞赛，将法官受理的案件及调解情况建立台帐，实行月总结、月公示活动，让每名干警来评定优劣，同时引导大家进行“比、查、看”，比一比谁的调解成绩突出、谁的工作差；查一查自己处于什么位置，与别人的差距在哪里；看一看自己在工作理念、综合素质等方面还存在什么问题，怎么争创先进，激发了干警争办调解案、争创一流业绩的浓厚意识，形成了“逼着调解”为“抢着调”、你追我赶的工作局面。生动扎实的教育活动使得干警的

6、综合素质有了大幅度提高，为调解工作创设了宽松的环境。    二、建制度，不断加大“和谐诉讼”工作力度    为进一步硬化工作措施，形成长效机制，该庭重点抓了四项制度的建设与实施。一是逢案必调制度。规定凡受理的民事案件，不管多么繁难，逢案必调。调解未果待判的，在规定的时限内，审判长必须参加调解一次，只要有一丝希望就要做百倍的努力，决不轻易放过任何可调解案件。二是疑难案件会诊制度。对一些涉及面广、案情复杂、调解难度大的案件，放在周五庭务会上集体讨论，群策群力，合作攻坚。使很多疑难案件迎刃而解。三是月交

7、流制度，组织干警每月召开一次调解工作汇报研讨会，对本月的优秀案例进行介绍，总结交流成功经验和作法，对调解工作带来很大裨益。四是考评制度。对每名干警都建立考评档案，按每月实际定量考核，年终总评。作为干警评先评优的重要依据。并在庭里形成能者上、庸者下的用人导向。    三、转作风，进一步提高“和谐诉讼”工作成效    2014年伊始，民二庭庭长带领全体干警一改过去方法生硬和坐等办案的做法，打破按部就班的工作常规，视群众为亲人，以解民难为已任，用真情感化群众，用真心化解纠纷。一是深入基层佃案，减少群众诉

8、累，对地处偏远、交通不便、弱势群体、矛盾尖锐且可能影响社会稳定的案件，亲自己上门调查、调解，减少当事人负担及负面情绪。二是领导带头办难案，遇有重要或疑难案件，庭长总是亲力亲为，坐镇一线参与办案，靠作风保证调解实效，靠领导带头破解难题。    四、聚外力，营造“和谐诉讼”的社会环境    在发挥好法官自身潜能的同时，民二庭还聚合其他方面的力量，浓化和谐诉讼的社会氛围，优化大调解工作环境。一是构建联办工作网络，派专人与院里相关部门、各基层法院建立起网络交流专线，对案件发生的情况随时咨询