中学教师劳动纪律管理规定

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1、新桥中学教师劳动纪律管理规定为全面贯彻教育方针，提高我校教育教学质量，进一步加强对教职工的管理，使管理制度化、规范化和科学化，充分调动我校教师的工作积极性，根据上级有关文件精神，结合我校实际，经校长办公会研究，特制定本管理规定。一、坐班制度：1、学校在正常工作日（总务人员新学期开学提前两天上班）实行坐班制，所有在岗教职工在坐班时间必须坚守工作岗位，按时上下班，不得迟到、早退、溜班、旷课（班）。2、坐班时间：教师每天坐班7节（上午4节，下午3节，保卫人员、公寓管理员等特殊岗位坐班时间另作规定）。3、教师坐班期间，若有个人特殊事情需要离岗办

2、理必须履行请假手续，因公事离岗必须到处室、年级主任处登记，特殊情况需电话请示，登记或请示者不作缺旷，否则作缺旷处理。二、考勤制度：1、由各处室负责人负责本科室所属人员日常工作的考勤，按事假、病假、例会请假、缺勤情况分类汇总，做到每周一例会通报、每四周（按一月计）汇总公示，学期末一式四份报校长室、政教处、档案室各一份，科室内部公示一份。考勤负责人必须记录本年级、处室人员的出勤情况，坚持原则，做到公正、公开，接受学校和全体教职工监督。2、学校实行教师每天上午、下午指纹机签到、签退和学校不定时抽查制度。每次签到于上课前20分钟开始，上课铃响后

3、即为迟到，超过10分钟为旷课（班），每次签退于放学铃响后开始。学校抽查上课坐班，未见其人，每次扣量化分1分（因工作原因离岗并事先通知处室负责人并做好记录者除外）。3、教干、教师因公外出开会、学习等，要将校长或分管校长签批的公差单请本部门负责人签字后交政教处存档，并安排好公差期间的工作，否则追究当事人责任。三、请假制度：1、教职工请假，应由本人事先安排好请假期间的本职工作，然后规范填写统一印制的请假条，办理请假手续，并把请假条于假前送至政教处存档，未经批准者，不得离开工作岗位；如因特殊情况来不及事先请假写请假条者，应打电话向负责人请假，同

4、时委托他人代替履行请假手续，经批准后方可有效；请假不及时写请假条，按旷工处理；没安排好工作，出现空课按旷课处理。2、教职工请假手续与批准权限。教职工请假半天以内，由所在处、室负责人批准；1天以内，由分管副校长批准；1天以上，1周以内，由校长批准；学校副校长和中层干部请假，一律由校长批准。教职工请假期限超出学校批准范围的，经校长批准后，报区教育局人事科备案。请假期满及时销假。如因特殊情况确需续假，应及时办理续假手续。43、一个学期事假不得超过30节。在30节范围以内，按学校规定执行。超过30节，超出部分，除按规定扣综合评估分数之外，每超一

5、节，扣款5元；60节以上，每节扣款10元。4、教师请小病病假，一天以内，可不持医院证明，但一学期累计不得超过三天，超出部分按事假论；连续一天以上，三天以内（含三天），需持镇级或镇级以上医院诊断证明及化验单、药费单据等，学校核实审批后可不算事假，但一学期累计不得超过一周，否则按病休处理办法执行。大病：指一直住院治疗四天以上（含四天），需持县级以上医院诊断证明及化验单、透视单、住院、医疗、医药费等凭证办理病假手续，无凭证者按旷工处理。超过两周后，量化考勤不得分。仅有诊断证明或休息证明不能作为病假的依据，需经校长室核实审批后认定。疑难病症或传

6、染病，经校长室核实审批后认定，并报当地党委政府和上级教育主管部门批准，准予休息。5、函授、自学考试凭通知办理请假手续；产假6个月，产假期满后，在半年内坐班方面可适当予以照顾；婚假一周；丧假期限由校长室视情况审批。以上类型不计入事假。四、违反劳动纪律的处理办法：1、对未办理请假手续或请假未获批准，擅自离开工作岗位的，从擅自离岗之日起每节扣款10元（每天按6节计），超过两周仍不返回工作岗位的，将上报主管部门按自动离职处理。2、不服从学校分配的工作任务，或对共同担任的教育、教学、管理工作严重不负责任引起师生强烈不满，经教育不改者按停职处理，停

7、职期间，停发工资、福利待遇，不得评优晋级，职业道德分为0分，年度考核定为不及格，并记入教师档案，情节严重的移交司法机关处理。3、教师旷课，每课时扣款50元，迟到或早退一次各扣款10元（迟到或早退十分钟以上为旷课）；旷班每节扣款10元，迟到或早退一次扣款5元（迟到或早退十分钟以上为旷班）；非教学人员旷工按教师旷课标准办理；参加升旗、上操的体育教师和管理午休、课外活动、自习课的值勤教师缺岗按0.5节课标准办理。4、教师集会无故缺席一次扣款10元，请假扣款5元（临时性集会事先已请假者除外），迟到或早退一次扣款5元，缺席者会后需主动了解会议内容

8、，误事责任自负。5、学校组织的大型活动，包括监考、阅卷等，没有非常特殊情况不得请假；若必须请假，须校长签字，并扣款（以每天6节课折算、每节课扣10元计，校长在假条上注明不扣分不扣款者除外），否则视为无故不参