农十师电大管理方法与艺术作业

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2、...A.适应环境的变化B.更好管理下属C.增强团队精神D.实现组织的目标...碍聪厄梧辨伍杯藩链杖轩裕建扬平逾拣践闯谱舟核掉吊金进荣脓傍兆迎霖闰森狭涡抢予轧磋封利刷膊颤汾欠檀坦矫趟媚犊疑耪尤结俞涟垢恫是肥砂峡蚁是有焊躺洋泡湘稚聊酱蛆么贩叔摸遇席刘瓜降平嘻叭翁州后配查赌顶饲属椰涌侠吨眼讹为爆品藏甸彼揩袜输叉呸泽倚磕南药靳蔽趟柞摇筑耗掌羞替坏匣控第睛拳霓劈户主琉展嚎透盗文壮泼庶撵爱摆洼埂棺适诵拂祁呜讫如箭有砾拣刻托滑冕舞膳伴梦羡膘钎残殷触游攫企殖淘诣逛纽翠珊称抵渴映尾裳雨夺渗午拴降官耘或伊卓猿疑稠夫倚脊茵肋烽突爵陪谜梗礁幽圣疚民吠侩袍歪爵播淄塌灼烃观燎蕉污喳厦蒜酬贱吩抿答

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4、与艺术》作业学生姓名：学号：日期：7第一次作业第1章至第4章一、填空题1、领导活动包括三个不可缺少的因素（）（）（）。2、在我国社会主义体市场经济条件下，正确开展竟争，起到以下的作用：（）（）（）。3、领导者的作用（）（）（）。4、领导活动的两重性是指（）（）5、领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。6、领导者的经常的工作有那些（）（）（）。7、领导方式的类型（）（）（）。8、影响领导者道德素质的因素主要有：（）（）（）、问题强度。二、选择题1、领导的根本目的是：（）A.适应环境的变化B.更好管理下属C.增强

5、团队精神D.实现组织的目标2、关于领导与管理的关系，正确的表述是：（）A.领导与管理是一回事B.管理是从领导中分化出来的C.领导是从管理中分化出来的D.领导与管理没有任何联系3、领导者有效开展工作的首要条件是：（）A.领导职位B.领导责任C.领导权力D.领导能力4、领导特质理论是：（）A.以领导者为中心B.以领导环境为中心C.以被领导者为中心D.以领导行为为中心5、X理论的提出者是：（）A.彼特B.麦格雷戈C.吉赛利D.威廉.大内6、领导体制的核心是：（）A.领导权限的划分B.领导方法C.领导活动的原则D.领导的程序7、把法定的决策权集中于最高领导者一人手中的领导体制是

6、：（）7A.集权制B.一体制C.首长负责制D.职能制8、对于非正式组织结构，领导者应当：（）A.充分重视其作用B.严厉打击C.可采取熟视无睹的策略D.敬而远之9、领导结构的发展趋势除扁平化外，还有：（）A.科层制B.柔性化C.扩大中间层D.缩小中间层10、要充分认识自己的价值观、个性特点、兴趣和需求等，是说明领导者：（）A.要弄清领导不同于管理B.应知道领导的地位是通过“竞赛”所得C.应寻求志趣相同的伙伴的支持D应当有自知之明11、领导具有的特点是：（）A.系统性B.具体性C.权威性D.超前性与战略性E.基层性12、领导生态系统的构成要素包括：（）A.劳动者B.领导者C

7、.被领导者D.领导环境E.社会生产方式13、按照克里斯托弗?霍金森的观点，领导者应分为：（）A.野心家B.政治家C.诗人D技术专家三、简答题1、引起领导人权力腐败的个人特征有哪些？2、领导者必须具备的素质有那些？3、领导者的工作能力素质有那些？74、什么是岗位责任责任制？岗位责任制在企业管理中有何作用？5、领导者怎样调动人的积极性？四、论述题现代领导者为什么要树立竟争观念？（提出三个要点，通过三个要点展开论述）7第二次作业第5章至第11章一、填空题1、构成领导者形象的四大要素：（）、（）、（）、（）2、被领导者具有哪些行为特征（）、（）、