浅析代理金融行业的发展趋势

《浅析代理金融行业的发展趋势》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅析代理金融行业的发展趋势[摘要]为了更好的满足我国市场经济发展的要求，我国金融行业进入了发展新时期，代理金融行业在市场上快速兴起，并在我国社会经济中发挥着不可替代的作用。本文重?c研究了代理金融行业现状与发展趋势的相关问题，本次研究主要分为三方面内容，首先介绍了当前我国代理金融行业在发展中存在的问题，其次提出问题的解决办法，最后对代理金融行业的发展趋势进行分析，希望能对相关学者工作有所帮助。[关键词]代理金融行业；岗位责任；职业素养；发展趋势一、代理金融行业的发展现状（一）管理经验不足虽然各地区在发展代理银行业务中，已经制定了一系列完整的管理方针与策略，但在实施上，各地区对代理金融

2、行业的业务管理水平较低，导致总行的各项管理规定得不到有效的落实，最终对银行管理各项业务管理质量产生不良影响。例如，上海邮政银行在推广代理金融行业业务时发现，在整个代理金融行业发展中，管理经验不足的现象时有发生，表现为人员与业务管理不协调、部门监管稽查难度大等，经常出现职责划分不明确的问题，这对整个银行的代理金融业务风险控制造成影响，不利于各种业务顺利开展。（二）业务开展的竞争压力大在开展代理金融业务中，竞争压力大是整个代理金融行业发展中必须面对的一种问题。在各项代理金融业务中，受多方面因素冲击，代理金融行业的整个发展水平可能会受到严重影响。同样以邮政银行为例，邮政银行代理金融业务的主

3、要定位就是农村业务，而从农村金融环境来看，农村信用社在整个农村金融体系中占据着重要位置，这将会成为邮政银行的主要竞争对手。这是因为农村信用社自成立以来，其主要定位就是信贷业务，在经过上时间的发展已经指定了一套完整的管理制度与方案，在农村地区具有广泛的客户群体。在这种情况下，邮政虽然也是农村的主要金融机构，但是与农村信用社相比，邮政银行代理金融业务依然在客户资源、起步时间、影响力方面存在劣势，这是邮政银行在农村代理金融业务中必须要面对的一个问题。不只是邮政银行，其他银行在开展相关业务时，也会受到其他银行竞争的影响，最终降低代理金融行业业务的工作水平。二、代理金融行业的发展思路研究（一）

4、找准切人点，明确“为什么要发展”面对当前金融行业激烈的市场竞争，代理金融行业面临着机遇与挑战并存的局面，这就要求金融行业能做到把握机遇、积极面对挑战，并尽可能的与客户之间建立可持续的发展关系，各级领导也应该认识到代理金融行业在发展中存在的问题，了解金融行业转型升级的重要性，争取能进一步推动代理金融行业快速发展。从整个金融市场发展的大环境来看，受利率市场化等多种因素的影响，“影子银行”快速发展，农村金融体系改革不断深入，这就使代理金融行业的发展环境发生了明显的变化，传统发展模式已经无法满足自身发展成要求。同时，近几年股份制银行分别在“社区银行”、“零售银行”等方面取得进展，使其在金融机

5、具、服务方式上发生了质的变化：而在互联网金融的影响下，我国的金融市场发展模式已经发生了根本式的变革。在这种环境下，代理金融业务必须要仅仅跟随金融市场发展的的要求，才能在金融市场上占据一席之地。而从内部来看，一方面代理金融业务往往是银行的“吃饭业务”，对整个银行的营销水平产生深远影响；另一方面，代理金融行业的产品结构对当前金融市场而言存在缺陷，而在开展传统业务中，附加值交易、情感维系等方面已经无法满足银行长远发展的要求，这也是代理金融行业必须要面对的问题。因此，代理金融行业必须要明确自身“为什么要发展”，了解自身在发展中存在的问题，最终为提高管理水平奠定基础。（二）明确岗位责任与协作关

6、系为了更好的推动代理金融行业的发展，对相关人员的岗位职责进行界定，是保证各项管理职责能顺利下达的关键，本文将以吉林省工商银行延边州分行（下文简称为A公司）为研究对象，对其在明确改为责任与协作关系中的相关策略进行研究。A公司标准代理金融业务网点配置中，主要设置了网点负责人、综合柜员、普通柜员、大堂经理、安保人员、外拓经理等职务，负责代理金融行业的各项工作。在整个网点运行中，除了需要按照网点业务数量配备岗位划分隋况外，还需要设置一定数量素质较高的备员，方便在任何情况下替补员工，保证网点的整体运行水平。（三）全面提高自身素质，强化业务水平由于代理金融行业在运行中存在业务竞争压力大的问题，因

7、此在当前工作中，需要不断提高代理金融行业的业务水平，努力提高素质，确保能更好的适应现代金融市场发展的要求。主要措施包括：1.针对代理金融网点的业务工作，开展综合形式的培训，针对客户管理与维护方法、营销技巧等进行综合性讲解，保证代理金融网点员工对相关工作有一个基本的认识；2.在培训之后，开展综合性考核，对员工的业务水平、营销技巧等进行考核，保证工作人员能详细掌握业务流程；3.做好现场监督，不定期开展日常常规检查，对各项岗位工作内容进行督察，一旦发现问题，要立