xxx街道办事处2015年组织工作要点

xxx街道办事处2015年组织工作要点

ID:33994244

大小:62.30 KB

页数:9页

时间:2019-03-03

xxx街道办事处2015年组织工作要点_第1页
xxx街道办事处2015年组织工作要点_第2页
xxx街道办事处2015年组织工作要点_第3页
xxx街道办事处2015年组织工作要点_第4页
xxx街道办事处2015年组织工作要点_第5页
资源描述:

《xxx街道办事处2015年组织工作要点》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XXX街道办事处2015年组织工作要点2015年,街道组织工作总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,着眼于党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,着眼于培养选拔党和人民需要的好干部,深入贯彻落实全国、全市、全区组织工作会议精神,学习贯彻《干部任用条例》,紧扣街道“11357”党建工作思路,服务大局,抓实抓好党的群众路线教育实践活动,狠抓领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍和组织部门自身建设,切实转变作风,全面提高街道组织工作科学化水平,为实现街道经济社会发展提供坚强的组织保证。 一、加强领导班子和干部队

2、伍建设   (一)加强领导班子整体能力建设。坚持每月中心组学习、每周党员干部政治理论学习制度,全面贯彻新时期“20字”好干部标准和“五看”标尺,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持注重实绩、群众公认,以优化班子结构、增强整体活力为重点,着力选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部,科学有序做好中层干部队伍建设工作。   (二)改进干部考评制度。进一步修改完善科级及以下干部、部门、村(社区)年度考核办法,年度考核实行统一部署、统一开展、一次完成,防止年终扎堆考核、多头考核、轮番考核,注重日常考核

3、。改进民主测评、民意调查、德的考评办法,提高群众在考核工作中的参与度,加大干部德的考核权重,增强考核的公正、公开和透明度;强化考核结果运用,把考核结果与改进工作、任用干部直接挂钩,充分发挥考核的“指挥棒”作用。   (三)强化干部教育培训和实践锻炼。贯彻落实《干部教育条例》和《改革纲要》,大力实施素质工程,强化学习培训,鼓励广大干部职工积极参加在职学历教育和自选培训,进一步创新培训内容,改进培训方式,拓宽培训渠道,加强培训管理,促进成果转化,提高培训效益。强化新任村(社区)干部培训,提升履职带头能力。组织开展村级后备干部调整补充工作,建立健全培养锻炼、适

4、时使用、定期调整的机制。采取“五个一批”方式,加大优秀干部实践锻炼力度。   (四)严格干部监督管理。加大对“一把手”、关键岗位干部和新提拔干部监督力度,增强对重点人员、重点时段、重大事项的有效监督。认真落实诫勉谈话、经济责任审计等制度,对接区委组织部部署,认真开展领导干部个人有关事项报告核实工作,加大治懒治庸力度,完善抓早抓小抓预防的组织措施。严肃查处干部违规违纪行为,认真落实干部职工“一岗双责”,对疏于管理监督,干部职工多次出现违纪违法行为的,严肃追究责任。   (五)用心尽力做好老干部工作。加强和改进老干部服务管理,狠抓退休干部党支部建设和思想政治

5、建设,始终做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,努力让组织放心、让老干部满意。   二、积极稳妥推进干部人事制度改革   (一)深入学习贯彻《干部任用条例》。把学习《条例》纳入党工委中心组学习和各部门主要负责同志任职培训的必学内容,结合“学教”活动组织专题学,要求干部职工认真学、重点学,并深入村(居)对《干部任用条例》进行广泛宣传和深入解读,让广大党员干部、群众了解《干部任用条例》,促使领导干部熟知、组工干部精通、党员群众了解条例精神,真正做到部门明白、人人皆知。学习贯彻条例,要始终坚持党管干部原则,对接落实制度规定,坚决落实选拔任用的基本

6、原则、标准条件、程序方法、纪律要求,确保不偏向、不走样、不落空,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。   (二)严格政策,抓规范落实。严格执行新修订的《干部任用条例》,进一步规范干部选拔任用方式、非领导职务晋升、破格提拔和竞争性选拔干部等工作。按照相关规定和要求,严格落实领导干部管理办法、干部因私出国(境)管理实施意见等政策性文件,继续清理规范党政领导干部在企业兼职(任职)。严明纪律,严格落实干部选任工作有关事项报告、“一报告两评议”等四项监督制度,认真贯彻中组部关于加强干部选拔任用工作监督的意见,建立干部选拔任用纪实制度,

7、加大选人用人监督检查和立项督查力度,对违反制度规定的速查严处。深入整治跑官要官、跑风漏气、说情打招呼等问题,加大干部“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题倒查问责力度,进一步严明组织人事纪律,以风清气正确保选人用人公平公正。   (三)深化干部选拔任用制度改革。坚持党管干部原则,注重发挥党组织在干部选任工作中的领导和把关作用,强化党组织在推荐、考察、识别、使用干部中的责任,认真研究解决唯票、唯分、唯年龄、唯GDP取人问题,着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制。改进民主推荐和民主测评,合理确定参与人员范围和投票权重,强化对推荐测评结果的综合分析,提

8、高干部工作民主质量,防止简单以票取人。改进考察方式方法,突出考察政治品质和道德品

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。